Trường đại học thưởng Tết cao nhất gần 70 triệu đồng
Đến nay, hầu hết các trường đại học đều đã chi thưởng dịp tết Nguyên đán 2020. Mỗi trường có cách thưởng khác nhau nhưng đa phần đều thêm lương tháng 13, đặc biệt có trường thưởng dịp cuối năm gần 70 triệu đồng/người (tùy thâm niên, đóng góp nhiệm vụ).
Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM đã thông qua quyết định khen thưởng cuối năm cho cán bộ, nhân viên và giảng viên nhân dịp tết Nguyên đán 2020.
Nhấn để phóng to ảnh
Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TPHCM chi thưởng Tết cao nhất gần 70 triệu đồng/người
PGS.TS Đỗ Văn Dũng, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết mức thưởng cuối năm này bao gồm 2 khoản riêng biệt. Trong đó, thưởng Tết là một tháng lương không trừ bảo hiểm (tháng lương thứ 13 bao gồm lương theo quy định nhà nước và lương theo cơ chế lương của trường). Người nhận mức thưởng Tết này thấp nhất 10 triệu đồng và người cao nhất là 45 triệu đồng.
Bên cạnh đó, trường còn chi thưởng hoàn thành nhiệm vụ cho những người có thâm niên làm việc từ 5 năm trở lên, mỗi năm mức thưởng 4 triệu đồng. Tổng cộng mức thưởng hoàn thành nhiệm vụ được chi đợt này là 20 triệu đồng/người.
Như vậy, dịp Tết Nguyên đán này Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM chi thưởng cho cán bộ, nhân viên và giảng viên ở mức từ 30-65 triệu đồng/người.
Trước đó, trường ĐH này công bố chỉ sau 3 năm thực hiện thí điểm tự chủ, ngân sách tự có của trường đã tăng 25%. Thu nhập bình quân của cán bộ giảng viên tăng 150%. Thu nhập bình quân của phó phó giáo sư là 63 triệu đồng/tháng, tiến sĩ là 33 triệu đồng/tháng. Đặc biệt thu nhập bình quân của cán bộ giảng viên chỉ sau 3 năm tự chủ đã tăng từ 15 triệu/tháng lên 22 triệu/tháng.
Trong khi đó, Trường ĐH Công nghiệp TPHCM có mức thưởng bình quân 26 triệu đồng/người dịp Tết Nguyên đán năm nay. Theo đại diện nhà trường, mức thưởng này bao gồm tháng lương thứ 13 và mức thưởng cố định 8 triệu đồng/người. Trong đó, tháng lương thứ 13 khác nhau tùy người nhưng mức bình quân là 18 triệu đồng/người.
Còn Trường ĐH Công nghiệp Thực phẩm TPHCM thì áp dụng một mức thưởng tết Nguyên đán năm 2020 chung cho toàn trường. Theo PGS.TS Nguyễn Xuân Hoàn, Hiệu trưởng nhà trường, cho biết hiệu trưởng và tạp vụ cùng có mức thưởng chung đều nhau là 17 triệu đồng/người.
Ông Hoàn cho biết, tiền thưởng tết được lấy từ quỹ phúc lợi của trường. “Lí do có một mức thưởng chung là vì dù mỗi người vị trí công việc khác nhau nhưng đều có đóng góp như nhau nên thưởng cũng như nhau”, ông Hoàn chia sẻ.
Lê Phương/ Dân trí
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Hợp đồng 111: Vì sao vẫn chưa lấp đầy khoảng trống giáo viên?
Trong bối cảnh thiếu giáo viên kéo dài gây ra nhiều bất cập cho các nhà trường, hợp đồng lao động theo Nghị định 111 được kỳ vọng sẽ bù đắp khoảng trống nhân lực. Tuy nhiên, tình trạng thiếu giáo viên vẫn chưa được khắc phục triệt để. Tỷ lệ tuyển dụng chưa đạt kế hoạch, đặc biệt ở vùng khó khăn.
Trao quỹ khuyến học cho học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn
Trong hai ngày 23 và 24/12, Hội Khuyến học tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Công ty TNHH Lọc hóa dầu Nghi Sơn và Công ty Xi măng Nghi Sơn tổ chức trao 470 suất học bổng cho học sinh, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn.
Thiếu giáo viên: Khoảng trống nhân lực trong trường học
Tình trạng thiếu giáo viên kéo dài tại nhiều địa phương tỉnh Thanh Hoá khiến các trường học rơi vào quá tải. Giáo viên phải dạy tăng giờ, kiêm nhiệm nhiều môn. Áp lực này đang ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục toàn diện.
Mong mỏi chờ đầu tư cơ sở vật chất trường học
Trường Tiểu học Cổ Lũng thuộc xã Cổ Lũng, tỉnh Thanh Hoá đã được xây dựng từ nhiều năm. Cơ sở vật chất chưa được đầu tư đồng bộ khiến việc tổ chức các hoạt động dạy và học của nhà trường gặp không ít khó khăn, đặt ra yêu cầu cần được quan tâm đầu tư trong thời gian tới.
Hệ thống Anh ngữ Regal Edu khai trương chi nhánh Thiệu Hoá
Tối 20/12, Hệ thống Anh ngữ Regal Edu đã khai trương chi nhánh Regal Edu Thiệu Hoá tại xã Thiệu Hoá. Đây là cơ sở thứ 3 tại tỉnh Thanh Hoá và là cơ sở thứ 30 trên cả nước của Hệ thống.
Đào tạo nguồn nhân lực dược đáp ứng nhu cầu thực tiễn
Hiện nay nhu cầu về nguồn nhân lực dược có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng thực hành tốt đang ngày càng trở nên cấp thiết. Nắm bắt nhu cầu này, các cơ sở đào tạo y tế trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đang không ngừng đổi mới chương trình giảng dạy, tăng cường liên kết với doanh nghiệp dược để cập nhật chương trình, đảm bảo sinh viên ra trường có thể nhanh chóng đáp ứng yêu cầu của ngành và hệ thống y tế.
Bộ Giáo dục và Đào tạo điều chỉnh kỳ thi tốt nghiệp THPT 2026
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế thi tốt nghiệp THPT để lấy ý kiến rộng rãi. Dự thảo dự kiến áp dụng từ kỳ thi năm 2026, nhằm bảo đảm phù hợp với chính quyền địa phương hai cấp.
Ưu tiên các chương trình dạy tiếng Lào, Campuchia tại các xã biên giới
Đề án "Tăng cường dạy và học ngoại ngữ giai đoạn 2025 – 2035, định hướng đến năm 2045" vừa được Chính phủ vừa phê duyệt. Mục tiêu của Đề án nhằm nâng cao năng lực sử dụng ngoại ngữ cho người học, đáp ứng nhu cầu học tập, giao tiếp, tiếp cận tri thức, văn hóa, khoa học, công nghệ toàn cầu và hội nhập quốc tế.
Hiệu quả từ học bạ số
Theo định hướng của Bộ Giáo dục và Đào tạo, từ năm học 2025 - 2026, học bạ số sẽ được triển khai chính thức trên phạm vi toàn quốc. Tại Thanh Hóa, Sở Giáo dục và Đào tạo đang chỉ đạo các nhà trường triển khai nhằm đổi mới trong công tác quản lý, thúc đẩy công khai, minh bạch trong đánh giá học sinh.
Đại học Phenikaa đầu tư cơ sở vật chất hiện đại, nâng tầm chất lượng đào tạo
Trong cuộc cách mạng giáo dục hiện đại, việc đầu tư cho cơ sở vật chất, ứng dụng công nghệ là yếu tố quan trọng để góp phần nâng cao chất lượng đào tạo của các trường đại học. Đây cũng là lý do để trường Đại học Phenikaa, Hà Nội nỗ lực đầu tư mạnh mẽ về cơ sở vật chất, tạo môi trường học tập và nghiên cứu tuyệt vời, truyền cảm hứng cho các bạn sinh viên.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.