Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các hợp tác xã
(TTV) - Hiện nay, một trong rào cản cho sự phát triển của các hợp tác xã đó là nguồn nhân lực, nhất là đội ngũ cán bộ quản lý. Trước thực trạng đó, Liên minh hợp tác xã Thanh Hóa đang phối hợp với các cấp, các ngành và các địa phương thực hiện nhiều giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả nguồn nhân lực.
 |
Tỉnh Thanh Hóa hiện có trên 75.300 cán bộ hợp tác xã đang công tác tại các vị trí, như: Ban quản trị, ban kiểm soát, kế toán,...; tuy nhiên, chỉ có khoảng 3.400 người có trình độ đào tạo từ trung cấp trở lên, còn lại chủ yếu hoạt động theo kinh nghiệm.
Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho các hợp tác xã, trong thời gian qua, Liên minh Hợp tác xã Thanh Hóa đã thực hiện giải pháp thí điểm đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở các hợp tác xã nông nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2018-2020; bên cạnh đó, tổ chức các lớp bồi dưỡng, tập huấn cho các cán bộ quản lý, kế toán trưởng, các thành viên hợp tác xã. Thông qua đó, tạo điều kiện cho các cán bộ trẻ phát huy năng lực trong thực hiện nhiệm vụ triển khai các mô hình, dự án phát triển sản xuất. Đồng thời, giúp cho đội ngũ cán bộ hợp tác xã nâng cao được năng lực quản lý về tài chính, kế toán, cải thiện về công tác tổ chức điều hành, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các hợp tác xã.
Theo chuyên mục Vàng trong đất ngày 29.12/TTV