Nhật Bản: Nhiều công ty tăng lương cao kỷ lục
Một số nhà tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản ngày 13.3 đã công bố mức tăng lương kỷ lục, một trong những tín hiệu cho thấy các công ty đang thoát dần tư duy giảm phát dẫn đến thời kỳ tăng trưởng kinh tế trì trệ của nước này, thường được gọi là những thập kỷ mất mát.
Cụ thể, tập đoàn sản xuất ô tô Toyota của Nhật Bản đã đồng ý tăng lương cho công nhân với mức tăng mạnh nhất trong 25 năm. Theo đó, Toyota đã nhất trí với yêu cầu tăng lương hằng tháng thêm 28.440 yên và các khoản tiền thưởng cao kỷ lục. Theo thông lệ, hãng không thông báo cụ thể mức phần trăm tăng lương.
Ngoài Toyota, các tập đoàn khác như Panasonic, Nippon Steel, Nissan cũng nằm trong số những doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản đồng ý đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của công đoàn về việc tăng lương tại các cuộc đàm phán lương thường niên. Trong đó, Nippon Steel thậm chí đã đáp ứng vượt yêu cầu của công đoàn khi đưa ra mức tăng lương tháng kỷ lục 35.000 yen (237 USD), tương đương 14%. Công ty cho biết: "Điều cần thiết là phải đảm bảo giữ những nhân tài triển vọng và giúp tất cả nhân viên làm việc hiệu quả hơn."
Về phần mình, hai hãng Hitachi và Toshiba cũng cho biết đã có mức tăng lương lớn nhất kể từ khi thể thức đàm phán hiện nay được áp dụng vào năm 1998.
Trong khi đó, theo Hội đồng Công đoàn Thợ kim loại Nhật Bản, một liên minh của các công đoàn trong ngành, 87,5% tổ chức thành viên có yêu cầu tăng lương đã được đáp ứng đầy đủ hoặc vượt mong đợi.
Cùng ngày 13/3, phát biểu trong cuộc họp với các lãnh đạo doanh nghiệp và liên đoàn lao động, Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida cho biết các cuộc đàm phán đã tạo ra xu hướng tăng lương mạnh mẽ vượt xa mức tăng của năm 2023.
Theo các nhà phân tích, các cuộc đàm phán về lương năm nay tại Nhật Bản như một dấu hiệu quan trọng cho thấy những thay đổi trong chính sách tiền tệ của nước này. Theo đó, việc tăng lương được kỳ vọng sẽ giúp mở đường cho Ngân hàng Trung ương Nhật Bản chấm dứt chính sách lãi suất âm kéo dài nhiều năm, sớm nhất là vào tuần tới.