Nhật Bản nỗ lực đối phó với tình trạng thiếu hụt lao động
(TTV) - Trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, Nhật Bản đang cân nhắc thiết lập một cơ chế cho phép những thực tập sinh kỹ năng người nước ngoài kéo dài thời gian lưu trú tại nước này, song không được đưa người thân sang cùng.
Dự kiến, những người đã hoàn thành chương trình thực tập 5 năm và đáp ứng một số tiêu chuẩn sẽ được ở lại làm việc thêm tối đa 5 năm nữa. Theo kế hoạch, một dự luật liên quan sẽ được đệ trình lên Quốc hội trong một phiên họp bất thường vào mùa Thu.
 |
Thống kê cho thấy năm 2017, tại Nhật Bản, cứ 100 lao động thì có 150 cơ hội việc làm, tỷ lệ cao nhất trong bốn thập kỷ. Tính đến tháng 10/2017, số lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã vọt lên 1,28 triệu người, mức cao nhất từ trước đến nay, trong đó, số thực tập sinh kỹ năng vào khoảng 250.000 người. Thị trường lao động Nhật Bản hiện khá eo hẹp khi các công ty đang phải cố gắng khắc phục tình trạng thiếu lao động trong bối cảnh nền kinh tế hồi phục.
Tuy nhiên, thị trường dù thắt chặt vẫn chưa thúc đẩy mức tăng lương xứng đáng hơn, một vấn đề làm đau đầu các nhà hoạch định chính sách đang cố gắng đưa nền kinh tế Nhật Bản khỏi tình trạng thiểu phát. Các chuyên gia cho rằng đẩy mạnh nhu cầu trong nước là chìa khóa để thúc đẩy lạm phát, và điều này đòi hỏi phải có mức lương cao hơn cho người lao động và loại bỏ những lo ngại về chi tiêu cho phúc lợi xã hội ngày càng tăng trong xã hội đang già hóa nhanh chóng.
Thúy Hà