Quy định mới về thi tuyển công chức cấp xã
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 34/2019/NĐ-CP , trong đó sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức cấp xã, phường, thị trấn.
![]() |
Theo đó, tại Điều 11 của Nghị định đã được sửa đổi, bổ xung về nội dung, hình thức và thời gian thi tuyển. Cụ thể, thi tuyển công chức cấp xã được thực hiện theo 2 vòng thi: Thi trắc nghiệm và thi môn nghiệp vụ chuyên ngành.
Vòng 1: Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên máy vi tính. Trường hợp UBND cấp huyện không có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy.
Nội dung thi trắc nghiệm gồm 2 phần:
1- Kiến thức chung 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội; quản lý hành chính nhà nước; chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Thời gian thi 60 phút.
2- Tin học 30 câu hỏi về kiến thức cơ bản, kỹ năng ứng dụng tin học văn phòng vào nhiệm vụ chuyên môn. Thời gian thi 30 phút.
Trường hợp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
Miễn phần thi tin học (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán - tin trở lên;
Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
Trường hợp UBND cấp huyện tổ chức thi vòng 1 trên máy vi tính thì phải thông báo kết quả cho người dự tuyển biết ngay sau khi làm bài trên máy vi tính; không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính.
Trường hợp UBND cấp huyện tổ chức thi vòng 1 trên giấy thì việc chấm thi thực hiện như sau: Chậm nhất là 15 ngày sau ngày kết thúc thi vòng 1 phải hoàn thành việc chấm thi vòng 1; chậm nhất là 5 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 phải công bố kết quả điểm thi để người dự tuyển biết và thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày sau ngày thông báo kết quả điểm thi trên cổng thông tin điện tử của UBND cấp huyện.
Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất 15 ngày sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo để người dự tuyển được biết.
Căn cứ vào điều kiện thực tiễn trong quá trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch UBND cấp huyện được quyết định kéo dài thời hạn thực các công việc nêu trên nhưng không quá 15 ngày.
Chậm nhất là 5 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Chủ tịch UBND cấp huyện phải thông báo triệu tập người dự tuyển đủ điều kiện dự thi vòng 2; chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo triệu tập người dự tuyển được tham dự vòng 2 thì phải tổ chức thi vòng 2.
Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành với nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của chức danh công chức cần tuyển dụng.
Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí chức danh công chức yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì UBND cấp huyện tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau, bảo đảm phù hợp với chức danh công chức cần tuyển dụng.
Hình thức thi môn nghiệp vụ chuyên ngành là thi phỏng vấn hoặc thi viết. Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định hình thức thi phỏng vấn hoặc thi viết. Trường hợp vòng 2 được tổ chức bằng hình thức phỏng vấn thì không thực hiện việc phúc khảo.
Thời gian thi phỏng vấn 30 phút, thi viết 180 phút. Thang điểm thi phỏng vấn hoặc thi viết là 100 điểm.
Xác định người trúng tuyển
Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã phải có đủ các điều kiện:
Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên; có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng chức danh công chức.
Trường hợp có từ 2 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định người trúng tuyển và chịu trách nhiệm về quyết định của mình.
Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức cấp xã không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
Thông báo về kết quả tuyển dụng
Chậm nhất 10 ngày sau ngày nhận được báo cáo kết quả vòng 2 của Hội đồng tuyển dụng hoặc Phòng Nội vụ cấp huyện trong trường hợp không thành lập Hội đồng tuyển dụng, UBND cấp huyện phải niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở làm việc của UBND cấp huyện và cấp xã nơi tuyển dụng và trên trang thông tin điện tử của UBND cấp huyện; gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đăng ký.
Trong thời hạn 15 ngày sau ngày niêm yết công khai kết quả vòng 2, người dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị phúc khảo kết quả trong trường hợp thi tuyển vòng 2 bằng hình thức thi viết. Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo chậm nhất là 15 ngày sau ngày hết thời hạn nhận đơn phúc khảo.
Nghị định có hiệu lực từ ngày 25/6/2019.
Minh Hương
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Học kỳ trong quân đội – Hành trình trưởng thành từ trải nghiệm
16 năm qua, Chương trình “Học kỳ trong quân đội” do Trung tâm Thanh thiếu nhi tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Sư đoàn 341, Quân khu 4 tổ chức đã trở thành điểm hẹn mùa hè quen thuộc, bổ ích với nhiều thanh thiếu niên trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Không chỉ mang đến môi trường rèn luyện tính kỷ luật, nền nếp, chương trình còn giúp các em trang bị kỹ năng sống, bản lĩnh, tự tin và tự lập thông qua những trải nghiệm thực tế trong môi trường quân đội.
Siết chặt quản trị hội nhóm trên mạng xã hội
Từ ngày 1/7, Nghị định 174/2026 chính thức có hiệu lực. Nghị định có những quy định chặt chẽ về trách nhiệm quản trị các fanpage, hội nhóm và kênh nội dung trên mạng xã hội.
Người Việt dành trung bình hơn 6 giờ mỗi ngày sử dụng Internet
Theo báo cáo Digital 2025 Vietnam, người Việt dành trung bình hơn 6 giờ mỗi ngày để sử dụng Internet, phần lớn trên điện thoại di động.
Kết nối người dân và lực lượng công an trên môi trường số
Chủ động chuyển đổi mạnh mẽ về tư duy, lấy dữ liệu làm nền tảng, lấy người dân làm trung tâm, Công an phường Hạc Thành, tỉnh Thanh Hóa đang nỗ lực xây dựng một hệ sinh thái số góp phần giữ vững an ninh trật tự từ sớm, từ xa, ngay tại cơ sở. Đơn vị đã phối hợp với các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh và Mobifone Thanh Hóa xây dựng, đưa vào vận hành ứng dụng Công an số phường Hạc Thành – một nền tảng kết nối lực lượng Công an với người dân trên môi trường số.
Thanh Hóa nỗ lực xây dựng xã hội số toàn diện
Đến nay, trên địa bàn Thanh Hóa đã có kơn 700.000 chữ ký số cá nhân, tạo nền tảng cho các giao dịch điện tử an toàn, thuận tiện.
Đảm bảo nguồn điện cho Sầm Sơn trong mùa cao điểm
Từ đầu mùa hè đến nay, những đợt nắng nóng gay gắt khiến phụ tải điện trên địa bàn Thanh Hóa liên tục lập đỉnh. Tại phường Sầm Sơn, nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh trong mùa du lịch cao điểm đã tạo áp lực lớn lên công tác cung ứng điện. ngành điện đang triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm cấp điện an toàn, ổn định phục vụ người dân, doanh nghiệp và du khách.
Chính quyền số Thanh Hóa – Sự thay đổi trong quản trị điều hành
Với hơn 6,2 triệu lượt văn bản điện tử được trao đổi trên hệ thống và tỷ lệ ký số đạt 98%, bộ máy hành chính của Thanh Hóa đang vận hành với tốc độ và hiệu suất chưa từng có.
Chủ động phòng, chống thiên tai, ứng phó với mưa lớn
Chủ động ứng phó với mưa bão, ngay từ đầu tháng 3.2026, các địa phương và đơn vị thuỷ lợi trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đã triển khai nhiều giải pháp trọng tâm. Trong đó, các đơn vị, địa phương đặc biệt quan tâm đến công tác chuẩn bị vật tư dự phòng theo phương châm “4 tại chỗ”, sẵn sàng tiêu úng và ứng phó kịp thời với các tình huống thiên tai.
Ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam
Sáng ngày 5/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” và Ngày hội gia đình công nhân năm 2026 tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam. Đây là đơn vị thứ hai được Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn triển khai mô hình điểm.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố sau sắp xếp
Tỉnh Thanh Hóa vừa hoàn thành việc sắp xếp thôn, tổ dân phố, giảm từ 4.351 xuống còn 1.933 đơn vị. Song song với việc tinh gọn bộ máy, các địa phương tập trung kiện toàn, lựa chọn đội ngũ cán bộ cơ sở đảm bảo năng lực, trình độ. Đây là nền tảng vững chắc để nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ người dân tốt hơn.

Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.