8 tháng đầu năm, hơn 91 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài
8 tháng đầu năm, thị trường lao động ngoài nước rộng mở vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động Việt Nam. Tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 91.663 lao động, đạt 76,38% kế hoạch năm 2019.
 |
| 8 tháng đầu năm, nhiều thị trường lao động ngoài nước có chính sách mới, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động sang làm việc |
Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 8 năm 2019 là 11.699 lao động (4.430 lao động nữ), bằng 89% so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 8 năm 2018 là 13.118 lao động trong đó có 4.698 lao động nữ). Số lượng phân bổ cụ thể ở các thị trường: Nhật Bản: 6.080 lao động (2.623 lao động nữ), Đài Loan: 4.566 lao động (1.598 lao động nữ), Hàn Quốc: 577 lao động (36 lao động nữ), Macao: 116 lao động (65 lao động nữ) Arab Saudi: 101 lao động nữ….
Như vậy, trong 8 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 91.663 lao động (30.734 lao động nữ) đạt 76,38% kế hoạch năm 2019. Năm 2019, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 120.000 lao động, trong đó thị trường: Nhật Bản: 45.622 lao động (16.813 lao động nữ), Đài Loan: 36.825 lao động (12.504 lao động nữ), Hàn Quốc: 5.536 lao động (392 lao động nữ), Rumania: 1.103 lao động (41 lao động nữ)…
Thị trường Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài cao nhất. Nguyên nhân là do, năm 2019, Nhật Bản đã có nhiều chính sách mới, cởi mở với lao động nước ngoài. Những năm trước, Nhật Bản chỉ cấp thị thực làm việc cho những lao động nước ngoài có trình độ kỹ thuật cao như luật sư, bác sĩ hoặc giáo viên. Tuy nhiên, từ cuối năm 2018, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận lao động nước ngoài. Đây là sự thay đổi lớn trong chính sách việc làm của quốc gia Nhật Bản.
Theo dự luật, từ tháng 4 năm 2019, hệ thống cấp thị thực cho người lao động đến từ nước ngoài đã có hiệu lực; được áp dụng cho 14 lĩnh vực, trong đó có ngành điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp. Đây là 3 ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực tại Nhật Bản.
Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng tăng thời gian chương trình thực tập sinh kỹ năng tạo điều kiện cho người lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc dài hạn tại Nhật. Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản giới hạn thời gian làm việc là 3 năm; sau khi kết thúc hợp đồng, nếu đáp ứng điều kiện, thực tập sinh sẽ được quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 2 năm nữa.
Đồng thời, Nhật Bản cũng tăng số lượng tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam đi Nhật Bản làm việc. Hiện tại, Nhật Bản vẫn đang thiếu hụt trầm trọng lao động trong các ngành trọng điểm. Đặc biệt, vào 24/7/2020, Thế vận hội mùa hè 2020 sẽ được tổ chức tại Tokyo – Nhật Bản. Vì vậy, Nhật Bản cần một số lượng lớn lao động nước ngoài hoàn thành gấp rút các công trình chuẩn bị cho Olympic 2020.
8 tháng đầu năm cũng đánh dấu sự khởi sắc của thị trường Châu Âu với các bản ghi nhớ hợp tác đưa lao động đi làm việc tại Đức, Rumani, Bulgaria… Cũng giống như các thị trường truyền thông như Nhật Bản, Hàn Quốc…, Châu Âu cũng đa dạng nhiều ngành nghề từ công nghiệp, nông nghiệp, kỹ sư, kỹ thuật viên, hộ lý, y tá…
Trong đó tùy từng quốc gia mà nhu cầu về nhân lực có sự khác nhau rõ nét. Tuy nhiên, người lao động vẫn còn khá dè dặt với thị trường Châu Âu do sự cách biệt về địa lý, khác biệt lớn về ngôn ngữ, văn hóa, phong tục tập quán giữa Việt Nam và Châu Âu. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh gay gắt của lao động các nước đang phát triển khác (đặc biệt là các nước trước đây đã có truyền thống đưa lao động sang làm việc tại một số nước thuộc Châu Âu. Một thực tế nữa là, lao động Việt Nam phần lớn là lao động phổ thông hoặc bán nghề, tuy nhiên, các nước thành viên EU lại chỉ khuyến khích nhận lao động kỹ thuật cao hoặc có trình độ chuyên môn cao cấp.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, 8 tháng đầu năm, thị trường lao động ngoài nước rộng mở vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động Việt Nam, nhất là trong bối cảnh Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) với nhiều cam kết về lao động đã chính thức có hiệu lực.
Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ để gười lao động, các cơ quan quản lý và đối tác tuyển dụng lao động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, dần đáp ứng được nhu cầu của các thị trường khó tính.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác tín ngưỡng, tôn giáo năm 2025
Sáng 28/11, Sở Dân tộc và Tôn giáo tổ chức lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ và cập nhật thông tin về công tác tín ngưỡng, tôn giáo năm 2025.
Đại hội Hội Doanh nghiệp phường Quảng Phú lần thứ I
Chiều 28/11, Hội doanh nghiệp phường Quảng Phú đã tổ chức Đại hội lần thứ I.
Thanh Hóa dừng tiếp nhận kinh phí ủng hộ đồng bào bị thiệt hại do bão số 10
Hưởng ứng Lời kêu gọi của Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam về vận động ủng hộ đồng bào khắc phục thiệt hại do cơn bão số 10 gây ra, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Thanh Hóa đã mở tài khoản tiếp nhận ủng hộ tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - Chi nhánh Lam Sơn, Thanh Hóa. Tên tài khoản: Ủy ban Mặt trận tổ quốc tỉnh Thanh Hóa. Số tài khoản: 8600453686.
Phường Đông Tiến ra mắt mô hình “Trường học an toàn giao thông” và “Phường không ma túy”
Ủy ban Nhân dân phường Đông Tiến vừa tổ chức ra mắt mô hình “Trường học an toàn giao thông” và “Phường không ma túy”, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn.
Hỗ trợ người dân xã Thanh Phong bị ảnh hưởng bởi bão số 10
Hội Chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa vừa phối hợp với Công ty Cổ phần Tập đoàn Mavin, Tổ chức Word Vision International tại Việt Nam trao hàng cứu trợ cho các hộ dân bị thiệt hại do bão số 10 năm 2025 (bão Bualoi) trên địa bàn xã Tân Thành, Thanh Phong tỉnh Thanh Hoá.
Tăng cường kiểm soát tải trọng phương tiện cuối năm
Thời điểm cuối năm, nhiều công trình xây dựng đẩy nhanh tiến độ thi công khiến tình trạng xe cơi nới thành thùng, chở hàng quá tải có chiều hướng gia tăng trên nhiều tuyến đường. Trước thực trạng này, Phòng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Thanh Hóa đang huy động tối đa lực lượng, tăng cường tuần tra, kiểm soát và xử lý nghiêm các phương tiện vi phạm.
Hướng dẫn cụ thể về thiết bị an toàn cho trẻ em trên xe ô tô
Ủy ban An toàn giao thông Quốc gia vừa ban hành hướng dẫn gửi Ban An toàn giao thông các tỉnh, thành phố về việc sử dụng thiết bị an toàn cho trẻ em, nhằm tăng cường tuyên truyền các quy định pháp luật về trật tự an toàn giao thông.
Tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh ứng phó với thiên tai
Bộ Y tế vừa ban hành công văn gửi Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về tăng cường công tác phòng, chống dịch bệnh ứng phó với thiên tai.
Tiếp nhận ủng hộ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên bị thiệt hại do mưa lũ
Hưởng ứng lời kêu gọi của Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, được sự đồng ý của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Thanh Hóa vừa có văn bản đề nghị các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, tập thể và cá nhân đang sinh sống, làm việc trên địa bàn tỉnh cùng chung tay chia sẻ, ủng hộ đồng bào miền Trung, Tây Nguyên bị thiệt hại do mưa lũ gây ra. Thời gian vận động ủng hộ từ ngày 26/11 đến ngày 28/12/2025.
Bảo vệ môi trường để phát triển bền vững
Với đặc thù sản xuất xi măng phải sử dụng khối lượng lớn nguyên, nhiên liệu như đá vôi, đất sét, than, dầu… cùng nhiều loại hóa chất, phụ gia khác; đồng thời quy trình sản xuất trải qua các công đoạn nghiền, trộn, nung ở nhiệt độ và áp suất cao, nguy cơ phát sinh ô nhiễm môi trường luôn hiện hữu. Vì vậy, Công ty Cổ phần Xi măng Bỉm Sơn luôn coi trọng công tác bảo vệ môi trường trong quá trình hoạt động.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.