8 tháng đầu năm, hơn 91 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài
8 tháng đầu năm, thị trường lao động ngoài nước rộng mở vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động Việt Nam. Tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 91.663 lao động, đạt 76,38% kế hoạch năm 2019.
 |
| 8 tháng đầu năm, nhiều thị trường lao động ngoài nước có chính sách mới, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động sang làm việc |
Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 8 năm 2019 là 11.699 lao động (4.430 lao động nữ), bằng 89% so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 8 năm 2018 là 13.118 lao động trong đó có 4.698 lao động nữ). Số lượng phân bổ cụ thể ở các thị trường: Nhật Bản: 6.080 lao động (2.623 lao động nữ), Đài Loan: 4.566 lao động (1.598 lao động nữ), Hàn Quốc: 577 lao động (36 lao động nữ), Macao: 116 lao động (65 lao động nữ) Arab Saudi: 101 lao động nữ….
Như vậy, trong 8 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 91.663 lao động (30.734 lao động nữ) đạt 76,38% kế hoạch năm 2019. Năm 2019, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 120.000 lao động, trong đó thị trường: Nhật Bản: 45.622 lao động (16.813 lao động nữ), Đài Loan: 36.825 lao động (12.504 lao động nữ), Hàn Quốc: 5.536 lao động (392 lao động nữ), Rumania: 1.103 lao động (41 lao động nữ)…
Thị trường Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài cao nhất. Nguyên nhân là do, năm 2019, Nhật Bản đã có nhiều chính sách mới, cởi mở với lao động nước ngoài. Những năm trước, Nhật Bản chỉ cấp thị thực làm việc cho những lao động nước ngoài có trình độ kỹ thuật cao như luật sư, bác sĩ hoặc giáo viên. Tuy nhiên, từ cuối năm 2018, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận lao động nước ngoài. Đây là sự thay đổi lớn trong chính sách việc làm của quốc gia Nhật Bản.
Theo dự luật, từ tháng 4 năm 2019, hệ thống cấp thị thực cho người lao động đến từ nước ngoài đã có hiệu lực; được áp dụng cho 14 lĩnh vực, trong đó có ngành điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp. Đây là 3 ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực tại Nhật Bản.
Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng tăng thời gian chương trình thực tập sinh kỹ năng tạo điều kiện cho người lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc dài hạn tại Nhật. Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản giới hạn thời gian làm việc là 3 năm; sau khi kết thúc hợp đồng, nếu đáp ứng điều kiện, thực tập sinh sẽ được quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 2 năm nữa.
Đồng thời, Nhật Bản cũng tăng số lượng tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam đi Nhật Bản làm việc. Hiện tại, Nhật Bản vẫn đang thiếu hụt trầm trọng lao động trong các ngành trọng điểm. Đặc biệt, vào 24/7/2020, Thế vận hội mùa hè 2020 sẽ được tổ chức tại Tokyo – Nhật Bản. Vì vậy, Nhật Bản cần một số lượng lớn lao động nước ngoài hoàn thành gấp rút các công trình chuẩn bị cho Olympic 2020.
8 tháng đầu năm cũng đánh dấu sự khởi sắc của thị trường Châu Âu với các bản ghi nhớ hợp tác đưa lao động đi làm việc tại Đức, Rumani, Bulgaria… Cũng giống như các thị trường truyền thông như Nhật Bản, Hàn Quốc…, Châu Âu cũng đa dạng nhiều ngành nghề từ công nghiệp, nông nghiệp, kỹ sư, kỹ thuật viên, hộ lý, y tá…
Trong đó tùy từng quốc gia mà nhu cầu về nhân lực có sự khác nhau rõ nét. Tuy nhiên, người lao động vẫn còn khá dè dặt với thị trường Châu Âu do sự cách biệt về địa lý, khác biệt lớn về ngôn ngữ, văn hóa, phong tục tập quán giữa Việt Nam và Châu Âu. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh gay gắt của lao động các nước đang phát triển khác (đặc biệt là các nước trước đây đã có truyền thống đưa lao động sang làm việc tại một số nước thuộc Châu Âu. Một thực tế nữa là, lao động Việt Nam phần lớn là lao động phổ thông hoặc bán nghề, tuy nhiên, các nước thành viên EU lại chỉ khuyến khích nhận lao động kỹ thuật cao hoặc có trình độ chuyên môn cao cấp.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, 8 tháng đầu năm, thị trường lao động ngoài nước rộng mở vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động Việt Nam, nhất là trong bối cảnh Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) với nhiều cam kết về lao động đã chính thức có hiệu lực.
Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ để gười lao động, các cơ quan quản lý và đối tác tuyển dụng lao động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, dần đáp ứng được nhu cầu của các thị trường khó tính.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Chính quyền số Thanh Hóa – Sự thay đổi trong quản trị điều hành
Với hơn 6,2 triệu lượt văn bản điện tử được trao đổi trên hệ thống và tỷ lệ ký số đạt 98%, bộ máy hành chính của Thanh Hóa đang vận hành với tốc độ và hiệu suất chưa từng có.
Chủ động phòng, chống thiên tai, ứng phó với mưa lớn
Chủ động ứng phó với mưa bão, ngay từ đầu tháng 3.2026, các địa phương và đơn vị thuỷ lợi trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đã triển khai nhiều giải pháp trọng tâm. Trong đó, các đơn vị, địa phương đặc biệt quan tâm đến công tác chuẩn bị vật tư dự phòng theo phương châm “4 tại chỗ”, sẵn sàng tiêu úng và ứng phó kịp thời với các tình huống thiên tai.
Ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam
Sáng ngày 5/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” và Ngày hội gia đình công nhân năm 2026 tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam. Đây là đơn vị thứ hai được Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn triển khai mô hình điểm.
Kiện toàn đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố sau sắp xếp
Tỉnh Thanh Hóa vừa hoàn thành việc sắp xếp thôn, tổ dân phố, giảm từ 4.351 xuống còn 1.933 đơn vị. Song song với việc tinh gọn bộ máy, các địa phương tập trung kiện toàn, lựa chọn đội ngũ cán bộ cơ sở đảm bảo năng lực, trình độ. Đây là nền tảng vững chắc để nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ người dân tốt hơn.
“Huyền thoại Hàm Rồng” trở về với đất Mẹ
Sự ra đi của Anh hùng Lực lượng vũ trang Nhân dân Ngô Thị Tuyển để lại niềm tiếc thương sâu sắc trong lòng người thân, đồng chí, đồng đội, Nhân dân Thanh Hóa và đồng bào cả nước. Người con ưu tú của xứ Thanh đã trở về với đất mẹ, nhưng hình ảnh cô nữ dân quân với vóc dáng nhỏ bé vác trên lưng hai hòm đạn nặng gấp đôi trọng lượng cơ thể, băng qua mưa bom bão đạn của quân thù, sẽ mãi là một biểu tượng của chủ nghĩa anh hùng cách mạng, ý chí quật cường, tinh thần bất khuất của quân, dân Thanh Hóa nói riêng và cả nước nói chung.
Ngăn hơn 5.200 tỷ đồng nghi lừa đảo 1,5 triệu lượt khách hàng
Đến hết ngày 29/6/2026, dịch vụ truy vấn trạng thái tài khoản thanh toán, ví điện tử có dấu hiệu nghi ngờ gian lận, lừa đảo, vi phạm pháp luật trên hệ thống SIMO đã triển khai tới khách hàng của 12 tổ chức tín dụng và 3 trung gian thanh toán.
Giá vé máy bay giảm tại một số chặng
Sau thời gian neo ở mức cao, giá vé máy bay trên nhiều chặng nội địa đã giảm mạnh, có chặng giảm tới 50%, giúp người dân tiết kiệm đáng kể chi phí đi lại trong mùa du lịch hè.
Tăng cường kiểm soát vận chuyển, giết mổ gia súc gia cầm
Hiện nay, dịch tả lợn châu Phi và cúm gia cầm vẫn diễn biến phức tạp, nguy cơ phát sinh và lây lan trên đàn vật nuôi luôn ở mức cao. Trước thực tế đó, ngành Chăn nuôi và Thú y Thanh Hóa đang tăng cường nhiều giải pháp nhằm kiểm soát chặt chẽ hoạt động vận chuyển, giết mổ, kinh doanh gia súc, gia cầm, góp phần bảo vệ an toàn sản xuất và sức khỏe cộng đồng.
Ban Chấp hành Đảng bộ xã Vĩnh Lộc tổ chức Hội nghị lần thứ 8, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Sáng ngày 04/7, Ban Chấp hành Đảng bộ xã Vĩnh Lộc nhiệm kỳ 2025 - 2030 tổ chức Hội nghị lần thứ 8, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Sau một năm vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã
Ngày 1/7/2026 là thời điểm tròn một năm kể từ khi đưa vào vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Nhìn lại một năm qua, Thanh Hóa đã ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong cải cách hành chính, đặc biệt là việc nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đồng thời, các địa phương đã và đang nỗ lực từng bước xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, công khai và minh bạch.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.