Tuyển dụng viên chức thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải tỉnh
(TTV) - Ủỷ ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa vừa có văn bản về việc chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải.
 |
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Công văn số 889/SNV-CCVC ngày 12/5/2020 về việc thẩm định Kế hoạch tuyển dụng viên chức thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải. Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, quyết định thực hiện việc tuyển dụng viên chức thuộc Thanh tra Sở Giao thông vận tải, cụ thể như sau:
Nhu cầu tuyển dụng: 50 người.
Vị trí việc làm cần tuyển:
Vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ: 46 người, gồm các vị trí sau:
- Vị trí thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra hành chính, thanh tra phòng chống tham nhũng: 02 người
- Vị trí thừa hành, hỗ trợ kiểm tra doanh nghiệp vận tải, dịch vụ vận tải, đăng kiểm xe ô tô, đào tạp, sát hạch, cấp giấy phép lái xe: 03 người.
- Vị trí tuần kiểm đường; thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra, kiểm tra bảo vệ công trình giao thông đường bộ: 05 người.
- Vị trí tuần kiểm đường; thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra, kiểm tra hành lang an toàn giao thông đường bộ: 05 người.
- Vị trí tuần kiểm đường; thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra, kiểm tra trật tự an toàn giao thông đường bộ: 08 người.
- Vị trí thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra, kiểm tra bảo vệ công trình giao thông đường thủy: 02 người
- Vị trí thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra, kiểm tra hành lang an toàn giao thông đường thủy: 02 người.
- Vị trí thừa hành, hỗ trợ công tác thanh tra, kiểm tra trật tự an toàn giao thông đường thủy: 02 người.
- Vị trí thừa hành, hỗ trợ công tác kiểm soát tải trọng xe: 17 người.
Vị trí việc làm gắn với công việc phục vụ: 04 người, gồm các vị trí việc làm sau:
- Vị trí Tổ chức - nhân sự: 01 người.
- Vị trí Kế toán: 01 người.
- Vị trí Thủ quỹ: 01 người.
- Vị trí Văn thư - lưu trữ: 01 người.
Về điều kiện, tiêu chuẩn chung, yêu cầu cụ thể từng vị trí việc làm và hình thức tuyển dụng có thể xem tại đây
Theo Cổng thông tin điện tử tỉnh Thanh Hóa
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Phường Hạc Thành cắt tỉa cây xanh trước mùa mưa bão
Mùa mưa bão đang đến gần, những trận giông lốc bất chợt khiến những cành cây khô vươn dài với tán lá dày là nguy cơ đe dọa an toàn của người tham gia giao thông. Nhằm giảm thiểu nguy cơ cây gãy, đổ trên đường phố, phường Hạc Thành đã chủ động triển khai việc rà soát, kiểm tra, cắt tỉa cây xanh.
Thương và tiệm hoa “0 hoa tay”
Chỉ với một cánh tay, nhưng cô gái trẻ Nguyễn Thị Thương, ở xã Vạn Lộc, tỉnh Thanh Hóa vẫn tự nấu ăn, cắm hoa, đi làm, chăm chút cho cuộc sống của mình mỗi ngày bằng nguồn năng lượng tích cực và nụ cười luôn thường trực trên môi. Thương còn là chủ của shop hoa online “Tiệm hoa 0 hoa tay” trên trang mạng xã hội Tiktok, được rất nhiều người theo dõi, ủng hộ.
Gặp mặt doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh tiêu biểu
Xã Kim Tân ừa tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh tiêu biểu trên địa bàn.
Đóng chắn 4 lối đi tự mở qua đường sắt tại xã Triệu Lộc
Sáng 20/5, Công ty Cổ phần Đường sắt Thanh Hóa phối hợp với lực lượng Cảnh sát giao thông và chính quyền xã Triệu Lộc tổ chức rào đóng 4 lối đi tự mở qua đường sắt trên địa bàn.
Hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng thiên tai
Sáng 20/5, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa tổ chức cấp phát tiền mặt cho các hộ dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai tại các xã Nông Cống, Các Sơn.
Ngăn chặn hiểm họa đuối nước
Mùa hè là thời điểm mà nhu cầu vui chơi, tắm mát của trẻ em tăng cao, kéo theo nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn đuối nước. Thực tế cho thấy, phần lớn các vụ việc đều xuất phát từ sự chủ quan, thiếu kỹ năng phòng vệ và thiếu sự giám sát của người lớn. Trước thực trạng đó, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai các mô hình phòng, chống đuối nước phù hợp với từng địa bàn, từng nhóm đối tượng, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng an toàn và hạn chế thấp nhất những tai nạn đáng tiếc xảy ra trong mùa hè.
Tạo dựng không gian văn hóa cho công nhân
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và phong trào thi đua “5 tiên phong - 5 đồng hành”, các cấp công đoàn tại Thanh Hóa đang triển khai mô hình “Không gian văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp. Không chỉ tạo nơi nghỉ ngơi, thư giãn cho người lao động sau giờ làm việc, mô hình còn góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, vững tay nghề, giàu bản lĩnh và có đời sống tinh thần lành mạnh.
Xã Hồ Vương đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng Nông thôn mới
Sau khi rà soát thực tế, xã Hồ Vương, tỉnh Thanh Hóa xác định nhiều chỉ tiêu về cơ sở hạ tầng của địa phương chưa đáp ứng được yêu cầu theo quy định Bộ tiêu chí Quốc gia xây dựng Nông thôn mới giai đoạn 2026 - 2030. Để tháo gỡ điểm nghẽn này, chính quyền và nhân dân địa phương đang tập trung dồn lực, vừa phát huy nội lực, vừa tranh thủ ngoại lực để đầu tư thực hiện.
“Bồi đắp những giá trị đẹp từ nơi làm việc”
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp triển khai xây dựng mô hình “Không gian văn hóa công nhân”. Đây không chỉ là hoạt động hưởng ứng tháng công nhân mà còn là bước cụ thể hóa chủ trương chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động trong tình hình mới.
Thanh Hóa: Ra mắt 17 mô hình “Không gian văn hóa công nhân”
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và phong trào thi đua “5 tiên phong - 5 đồng hành”, các cấp công đoàn tại Thanh Hóa đang triển khai mô hình “Không gian văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.