Chính sách về hưu trước tuổi mới áp dụng từ 1/1/2021
Nghị định 143/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP, trong đó sửa đổi, bổ sung chính sách về hưu trước tuổi.
 |
Cụ thể, đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, còn được hưởng các chế độ sau:
+ Không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
+ Được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động.
+ Được trợ cấp 05 tháng tiền lương cho hai mươi năm đầu công tác, có đóng đủ bảo hiểm xã hội. Từ năm thứ hai mươi mốt trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp một phần hai tháng tiền lương.
Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.
Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu quy định tại khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đối tượng tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Ngọc Lặc: Vẻ đẹp từ những hàng rào xanh
Với mục tiêu xây dựng Ngọc Lặc trở thành huyện nông thôn mới mang nét đặc trưng riêng, cấp ủy, chính quyền địa phương đã lựa chọn tiêu chí xanh làm điểm nhấn. Từ ý tưởng ấy, những hàng rào xanh được trồng bằng cây chè mạn, dâm bụt đã hình thành góp phần tạo cảnh quan môi trường sáng, xanh, sạch đẹp cho địa phương.
Chiều ngày 09/01, không khí lạnh tăng cường sẽ ảnh hưởng đến khu vực tỉnh Thanh Hóa
Theo Đài Khí tượng thủy văn tỉnh Thanh Hoá, chiều ngày 09/01, bộ phận không khí lạnh tăng cường sẽ ảnh hưởng đến khu vực tỉnh Thanh Hóa. Nhiệt độ thấp nhất trong đợt không khí lạnh này phổ biến từ 10-12 độ C. Trời rét, đêm và sáng sớm trời rét đậm.
Tặng quà cho học sinh khó khăn ở Mường Lát
Quỹ bảo trợ trẻ em tỉnh phối hợp với các nhà tài trợ vừa trao tặng áo ấm cho trẻ em Trường Tiểu học Tam Chung và trao tặng đồ dùng sinh hoạt cho các em học sinh Trường Phổ thông Dân tộc - Trung học Cơ sở bán trú Trung Lý, xã Trung Lý, huyện Mường Lát.
Lang Chánh có 7 cán bộ tự nguyện xin về hưu trước tuổi
Thực hiện việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, mới đây huyện Lang Chánh có 7 cán bộ xung phong về hưu trước tuổi, trong đó có đồng chí nghỉ sớm tới 9 năm.
Đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động
Sáng ngày 8/1, tại hội nghị tổng kết và triển khai phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa xác định, năm 2025, sẽ tăng cường nắm bắt tâm tư nguyện vọng của người lao động; tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động; thực hiện tốt công tác thương lượng, đối thoại tại doanh nghiệp; tập trung phát triển đoàn viên thành lập công đoàn cơ sở; triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước…
Công đoàn ngành xây dựng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp cuối năm
Năm 2024 là năm các các doanh nghiệp thuộc công đoàn ngành xây dựng Thanh Hóa gặp rất nhiều khó khăn. Chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp và người lao động, công đoàn ngành xây dựng đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp chăm lo cho người lao động trong dịp cuối năm với mục tiêu "không người lao động nào không có Tết".
Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng
Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Sở Xây dựng và Công đoàn ngành Xây dựng tỉnh Thanh Hoá đã đến thăm, chúc Tết cán bộ, chiến sĩ biên phòng tại Đồn Biên phòng Hiền Kiệt, huyện Quan Hoá và tổ chức Chương trình "Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng", trao quà cho người có công, gia đình chính sách, hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn ở thị trấn Mường Lát, huyện Mường Lát.
Ngày 09/01, không khí lạnh ảnh hưởng đến khu vực tỉnh Thanh Hóa
Theo thông tin từ Đài Khí tượng thủy văn tỉnh Thanh Hóa, hiện nay (08/01), bộ phận không khí lạnh ở phía Bắc vẫn đang di chuyển xuống phía Nam.
Thạch Thành tăng cường giám sát hoạt động trạm cân tải trọng
Thạch Thành là một trong những địa phương của tỉnh Thanh Hóa có số lượng mỏ được cấp phép khai thác lớn. Để tránh thất thoát tài nguyên khoáng sản và kiểm soát tải trọng phương tiện ngay từ điểm mỏ, thời gian qua, cùng với yêu cầu công an huyện siết chặt kiểm tra, phát hiện, xử lý nghiêm đối với trường hợp lái xe chở hàng quá tải lưu thông trên đường, UBND huyện Thạch Thành đã tăng cường công tác quản lý, giám sát duy trì hoạt động của các trạm cân tại điểm mỏ được cấp phép.
4 trường hợp vượt đèn đỏ mà không bị xử phạt
Nghị định 168/2024 có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025, nâng mức phạt tiền đối với nhiều hành vi vi phạm giao thông, trong đó có vượt đèn đỏ. Tuy nhiên, có 4 trường hợp vượt đèn đỏ mà không bị xử phạt.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.