Tuyển dụng 12 viên chức làm giáo viên tại trường THPT chuyên Lam Sơn

Theo đó UBND tỉnh đồng ý về Kế hoạch tuyển dụng giáo viên Trường THPT chuyên Lam Sơn; giao Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng Phương án để thực hiện tuyển dụng viên chức đảm bảo theo đúng trình tự, thủ tục quy định với các nội dung chính như sau:

Số lượng cần tuyển là 12 chỉ tiêu. Trong đó, vị trí việc làm cần tuyển gồm 01 giáo viên Ngữ văn, 01 giáo viên Địa lý, 02 giáo viên Toán, 02 giáo viên Vật lý, 01 giáo viên Hóa, 01 giáo viên Sinh học, 01 giáo viên Kỹ thuật nông nghiệp, 01 giáo viên Tin học, 02 giáo viên Tiếng Anh. 

Đối tượng, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển phải đảm bảo theo quy định tại khoản 1, Điều 22 Luật Viên chức; Điều 4 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ. Tốt nghiệp Đại học sư phạm hệ chính quy tại các trường Đại học sư phạm hoặc tại các trường đại học khác có chuyên ngành đào tạo phù hợp với bộ môn cần tuyển, có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm.  Không quá 30 tuổi tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển.  Có trình độ ngoại ngữ và tin học đảm bảo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THPT công lập hạng III theo quy định tại Thông tư Liên tịch số 23/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 16/9/2015 của liên Bộ: Bộ Giáo dục và Đào tạo - Bộ Nội vụ. Ngoài các điều kiện, tiêu chuẩn trên, các ứng viên dự tuyển phải đáp ứng được một trong các tiêu chuẩn sau
 
 + Tiêu chuẩn 1: Từng đạt giải Ba trở lên trong kỳ thi học sinh giỏi quốc gia bậc THPT của môn học đúng với môn dạy ứng viên dự tuyển; đồng thời tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại các trường Đại học sư phạm hoặc các trường đại học khác có chuyên ngành đào tạo đúng với chuyên ngành (môn dạy) dự tuyển.

+ Tiêu chuẩn 2: Tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên tại các trường Đại học sư phạm hoặc các trường đại học khác có chuyên ngành đào tạo phù hợp với bộ môn cần tuyển (có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm); đồng thời, có điểm trúng tuyển vào các trường đại học nêu trên của 3 môn thi (tính hệ số 1, không kể điểm ưu tiên) đạt từ 24 điểm trở lên.

Thực hiện việc tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và Quyết định số 1942/2017/QĐ-UBND ngày 07/6/2017 của UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành Quy định tuyển dụng viên chức cho các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.  

Nội dung Công văn xem tại đây

Theo Cổng thông tin điện tử tỉnh Thanh Hóa