Cần xóa bỏ chi phí đưa lao động, thực tập sinh sang Nhật Bản
Hiện nay, lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản đông nhất trong số các nước. Tuy nhiên, chi phí mà lao động Việt Nam phải trả để đi làm việc tại Nhật Bản cũng ở mức cao hàng đầu, tới gần 200 triệu đồng.
Theo các chuyên gia, vấn đề lớn lao động Việt Nam đang gặp phải là chi phí để đi làm việc ở mức cao, không đúng với các quy định như: thực tập sinh mất tiền cho đối tượng trung gian, môi giới, bị thu tiền dịch vụ cao hơn mức quy định; Một số đối tác Nhật Bản yêu cầu công ty phái cử trả tiền hoa hồng khi tiếp nhận thực tập sinh, yêu cầu thiết đãi quá mức khi đến Việt Nam, tạo gánh nặng chi phí lên người lao động; không thanh toán các khoản phí quản lý, phí phái cử theo thỏa thuận…
Điều này khiến tỷ lệ lao động Việt Nam bỏ trốn ra ngoài cũng ở mức cao. Hiện mỗi năm, lao động Việt Nam tại Nhật Bản gửi về nước khoảng 3 tỷ USD kiều hối. Tuy nhiên, chi phí mà người lao động Việt Nam phải trả để đi làm việc tại Nhật Bản ở mức cao hàng đầu trong số các nước phái cử, khoảng 192 triệu đồng (tương đương 8.000 USD). Do đó, Việt Nam và Nhật Bản cần phải nỗ lực xóa bỏ chi phí phải trả liên quan đến hợp tác lao động.
