Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số tại cơ sở
Nhân lực số là yếu tố quan trọng để triển khai công tác chuyển đổi số tại cơ sở. Tuy nhiên, bài toán đặt ra là các địa phương thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số nhưng không được phát sinh nhân lực dành riêng cho công tác này. Do vậy, việc nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ hiện có và bồi dưỡng, tập huấn kiến thức cho tổ công nghệ số cộng đồng là giải pháp quan trọng để thực hiện chuyển đổi số hiệu quả.
Cùng với đội ngũ cán bộ công chức thì các tổ công nghệ số cộng đồng là lực lượng chính để triển khai chuyển đổi số đến toàn dân. Đến nay, toàn tỉnh đã thành lập được 4.200 tổ công nghệ số cộng đồng tại tất cả các thôn, bản, khu phố với gần 14.500 thành viên tham gia. Các thành viên tổ công nghệ số cộng đồng được tập huấn sử dụng các thiết bị công nghệ, được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng số để có thể tuyên truyền, hướng dẫn cho cộng đồng; giúp cho công tác chuyển đổi số được lan tỏa và hiệu quả.
Mặc dù đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, song việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ chuyển đổi số tại cơ sở vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế. Tại các xã, do không được phát sinh nhân lực nên công chức chuyên môn đang phải kiêm nhiệm thêm các nhiệm vụ về chuyển đổi số; cán bộ, công chức và Tổ công nghệ số cộng đồng dù đã được tập huấn về công nghệ thông tin song mới chỉ đáp ứng được các yêu cầu nhiệm vụ cơ bản.
Nhân lực số là một trong những tiêu chí cơ bản trong việc đánh giá mức độ chuyển đổi số cấp xã. Do vậy, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực số sẽ giúp các xã vừa nâng cao hiệu quả công việc vừa đẩy nhanh tiến trình thực hiện chuyển đổi số tại địa phương.