Nâng cao năng lực cán bộ công chức cơ sở
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến công tác cán bộ và bồi dưỡng cán bộ, coi đó là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền nhà nước; bởi “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”. Thấm nhuần tư tưởng của Người, tỉnh Thanh Hóa luôn chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt đã triển khai nghiêm túc, hiệu quả Quyết định số 163 ngày 25/1/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 – 2025. Từ đó đã thu được nhiều kết quả quan trọng, góp phần năng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là cấp cơ sở.
Ngày 27/4/2021, Thị trấn Yên Lâm huyện Yên Định chính thức được thành lập theo Nghị quyết 1.260 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội khóa 14. Chuyển đổi từ mô hình chính quyền nông thôn sang chính quyền đô thị, cán bộ công chức địa phương gặp nhiều khó khăn lúng túng trong công tác chỉ đạo, điều hành và thực thi công vụ. Để giải quyết vấn đề này, Đảng bộ Thị trấn Yên Lâm đã chủ động phối hợp với Trường Chính trị tỉnh mở lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực cho gần 80 cán bộ, công chức, cán bộ bán chuyên trách. Sau khi được trang bị kiến thức mới, các cán bộ công chức địa phương đã vận dụng và phát huy một cách hiệu quả.
Huyện Triệu Sơn cũng thường xuyên phối hợp với trường Chính trị tỉnh Thanh Hóa mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị hành chính và chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công chức cơ sở. Qua đó, đội ngũ này dần được "chuẩn hóa", thực thi nhiệm vụ đạt hiệu quả rõ rệt.
Với chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho hệ thống chính trị cấp cơ sở, tham gia tổng kết thực tiễn, nghiên cứu khoa học về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị ở địa phương, thời gian qua, Trường chính trị tỉnh Thanh Hóa luôn đổi mới phương pháp giảng dạy, thiết kế nhiều mô hình đào tạo thiết thực. Nhà trường thực hiện phương châm "sâu địa bàn, sát lĩnh vực", phát hiện kịp thời, đề xuất giải pháp và tư duy nguồn lực, xã hội hóa công tác nghiên cứu khoa học. Mô hình " Nghiên cứu trước - Bồi dưỡng sau - Tư vấn sâu - Kịp thời tổng kết " đã được hình thành từ thực tiễn hoạt động ấy.
Thực hiện Quyết định 163 của Thủ Tướng Chính phủ, từ năm 2017 đến nay, Thanh Hóa đã có gần 125.300 lượt cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo và kiến thức kỹ năng chuyên ngành; 100% cán bộ, công chức xã đã được đào tạo về chuyên môn; đặc biệt đến thời điểm này đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã có trình độ đại học và trên đại học là hơn 7.830 người, tăng gần 1,6 lần so với năm 2015.
Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2022 – 2025 đặt ra nhiều mục tiêu đối với cán bộ cấp cơ sở về trình độ chuyên môn, quản lý, ngoại ngữ, đạo đức công vụ....; nhằm xây dựng từ cơ sở đội ngũ cán bộ "vừa hồng vừa chuyên" như lời Bác Hồ dạy, phục vụ hiệu quả công cuộc phát triển kinh tế, xã hội và hội nhập của quê hương, đất nước.