Thanh Hóa: Nguy cơ thiếu hụt nguồn lao động
Bước sang năm 2022, thị trường lao động trên địa bàn Thanh Hóa cơ bản đã phục hồi. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tăng lao động để phát triển sản xuất, nâng cao năng suất lao động, đặc biệt là dịp cuối năm, dẫn đến nguy cơ thiếu hụt lao động .
Theo số liệu của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa, các doanh nghiệp có nhu cầu cần tuyển khoảng 40.000 lao động. Trong đó lao động nữ chiếm 70%, tập trung chủ yếu là doanh nghiệp giày da, may mặc với yêu cầu về trình độ không cao, phần lớn là lao động phổ thông. Sở Lao động-Thương binh và Xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tổ chức 32 phiên giao dịch việc làm với 289 lượt đơn vị và 17.528 người lao động tham gia.
Nắm bắt những tháng cuối năm các doanh nghiệp sẽ có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động, Sở Lao động thương binh xã hội đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm nắm chắc diễn biến cung - cầu lao động, đặc biệt là nhu cầu sử dụng lao động cả về số lượng, ngành nghề, trình độ để có kế hoạch, giải pháp kết nối, giải quyết khó khăn về thiếu hụt lao động tại các địa phương, khu vực sản xuất trọng điểm.