Trên 1200 cơ hội việc làm cho người lao động sau Tết
Sau kì nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, tình trạng người lao động nhảy việc hầu như không diễn ra. Thị trường lao động đang nhộn nhịp trở lại, do nhiều doanh nghiệp tuyển dụng thêm lao động.
Công ty này đang có nhu cầu tuyển dụng thêm 5 quản lí và 15 chuyên viên kinh doanh. Thông qua các sàn giao dịch việc làm điện tử và Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hoá, ngay sau kì nghỉ Tết nguyên đán, đã có khá nhiều người lao động tham gia ứng tuyển.
Bà Nguyễn Thị Nga - Giám đốc văn phòng bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
Bà Nguyễn Thị Nga - Giám đốc văn phòng bảo hiểm Cathay Life Việt Nam, cho biết: "Hiện chúng tôi cũng mới chỉ hoạt động tại Thanh Hoá khoảng ba năm nay thôi, nên còn khá mới mẻ đối với người lao động, do đó tôi rất mong sẽ có nhiều người lao động tìm đến tham khảo việc làm tại công đi, xem đây là một trong những công việc chính của mình."
Qua khảo sát sơ bộ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa, có khoảng 34 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động sau tết với số lao động cần tuyển là trên 1200 lao động (trong đó lao động nữ chiếm 70%). Do yêu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp chủ yếu là lao động phổ thông nên khả năng đáp ứng đạt trên 90%. Ngoài ra, có khoảng 30 doanh nghiệp đã đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài ngay trong quý I năm 2023 với hàng nghìn vị trí việc làm tại các thị trường như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Hunggari, Đức, Đài Loan, khu vực Trung Đông...
Ông Simon Chen - Hiệp lý công ty TNHH giày RollSport Việt Nam
Ông Simon Chen - Hiệp lý công ty TNHH giày RollSport Việt Nam, cho biết: "Để thu hút nguồn lao động sau Tết cũng như nguồn nhân lực trong tương lai, công ty chúng tôi đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng cụ thể và dài hạn thông qua việc cải thiện chính sách, phúc lợi và đảm bảo nguồn thu nhập cho người lao động. Định kì điều chỉnh mức lương để người lao động sản xuất và yên tâm gắn bó lâu dài với công ty."
Trước nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đang tăng, ngành Lao động – Thương binh và xã hội Thanh Hóa đã xây dựng các phương án kết nối việc làm qua sàn giao dịch việc làm cố định, online, lưu động.... Tăng tần suất các phiên giao dịch việc làm, các hội nghị tư vấn trực tiếp; Thường xuyên theo dõi, nắm bắt tình hình về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp để có giải pháp hỗ trợ, cung ứng lao động, khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động.