8 tháng đầu năm, hơn 91 nghìn lao động đi làm việc ở nước ngoài
8 tháng đầu năm, thị trường lao động ngoài nước rộng mở vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động Việt Nam. Tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 91.663 lao động, đạt 76,38% kế hoạch năm 2019.
 |
| 8 tháng đầu năm, nhiều thị trường lao động ngoài nước có chính sách mới, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động sang làm việc |
Theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 8 năm 2019 là 11.699 lao động (4.430 lao động nữ), bằng 89% so với cùng kỳ năm ngoái (tháng 8 năm 2018 là 13.118 lao động trong đó có 4.698 lao động nữ). Số lượng phân bổ cụ thể ở các thị trường: Nhật Bản: 6.080 lao động (2.623 lao động nữ), Đài Loan: 4.566 lao động (1.598 lao động nữ), Hàn Quốc: 577 lao động (36 lao động nữ), Macao: 116 lao động (65 lao động nữ) Arab Saudi: 101 lao động nữ….
Như vậy, trong 8 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 91.663 lao động (30.734 lao động nữ) đạt 76,38% kế hoạch năm 2019. Năm 2019, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 120.000 lao động, trong đó thị trường: Nhật Bản: 45.622 lao động (16.813 lao động nữ), Đài Loan: 36.825 lao động (12.504 lao động nữ), Hàn Quốc: 5.536 lao động (392 lao động nữ), Rumania: 1.103 lao động (41 lao động nữ)…
Thị trường Nhật Bản tiếp tục dẫn đầu với số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài cao nhất. Nguyên nhân là do, năm 2019, Nhật Bản đã có nhiều chính sách mới, cởi mở với lao động nước ngoài. Những năm trước, Nhật Bản chỉ cấp thị thực làm việc cho những lao động nước ngoài có trình độ kỹ thuật cao như luật sư, bác sĩ hoặc giáo viên. Tuy nhiên, từ cuối năm 2018, Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận lao động nước ngoài. Đây là sự thay đổi lớn trong chính sách việc làm của quốc gia Nhật Bản.
Theo dự luật, từ tháng 4 năm 2019, hệ thống cấp thị thực cho người lao động đến từ nước ngoài đã có hiệu lực; được áp dụng cho 14 lĩnh vực, trong đó có ngành điều dưỡng, xây dựng và nông nghiệp. Đây là 3 ngành nghề đang thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực tại Nhật Bản.
Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng tăng thời gian chương trình thực tập sinh kỹ năng tạo điều kiện cho người lao động Việt Nam có nguyện vọng làm việc dài hạn tại Nhật. Chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản giới hạn thời gian làm việc là 3 năm; sau khi kết thúc hợp đồng, nếu đáp ứng điều kiện, thực tập sinh sẽ được quay trở lại Nhật Bản làm việc thêm 2 năm nữa.
Đồng thời, Nhật Bản cũng tăng số lượng tiếp nhận thực tập sinh Việt Nam đi Nhật Bản làm việc. Hiện tại, Nhật Bản vẫn đang thiếu hụt trầm trọng lao động trong các ngành trọng điểm. Đặc biệt, vào 24/7/2020, Thế vận hội mùa hè 2020 sẽ được tổ chức tại Tokyo – Nhật Bản. Vì vậy, Nhật Bản cần một số lượng lớn lao động nước ngoài hoàn thành gấp rút các công trình chuẩn bị cho Olympic 2020.
8 tháng đầu năm cũng đánh dấu sự khởi sắc của thị trường Châu Âu với các bản ghi nhớ hợp tác đưa lao động đi làm việc tại Đức, Rumani, Bulgaria… Cũng giống như các thị trường truyền thông như Nhật Bản, Hàn Quốc…, Châu Âu cũng đa dạng nhiều ngành nghề từ công nghiệp, nông nghiệp, kỹ sư, kỹ thuật viên, hộ lý, y tá…
Trong đó tùy từng quốc gia mà nhu cầu về nhân lực có sự khác nhau rõ nét. Tuy nhiên, người lao động vẫn còn khá dè dặt với thị trường Châu Âu do sự cách biệt về địa lý, khác biệt lớn về ngôn ngữ, văn hóa, phong tục tập quán giữa Việt Nam và Châu Âu. Bên cạnh đó, sự cạnh tranh gay gắt của lao động các nước đang phát triển khác (đặc biệt là các nước trước đây đã có truyền thống đưa lao động sang làm việc tại một số nước thuộc Châu Âu. Một thực tế nữa là, lao động Việt Nam phần lớn là lao động phổ thông hoặc bán nghề, tuy nhiên, các nước thành viên EU lại chỉ khuyến khích nhận lao động kỹ thuật cao hoặc có trình độ chuyên môn cao cấp.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, 8 tháng đầu năm, thị trường lao động ngoài nước rộng mở vừa là cơ hội, vừa là thách thức đối với người lao động Việt Nam, nhất là trong bối cảnh Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) với nhiều cam kết về lao động đã chính thức có hiệu lực.
Do đó, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ để gười lao động, các cơ quan quản lý và đối tác tuyển dụng lao động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, dần đáp ứng được nhu cầu của các thị trường khó tính.
Theo Cổng thông tin điện tử Chính phủ
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
EVN thử nghiệm ứng dụng chăm sóc khách hàng dùng chung toàn quốc
Từ ngày 15/6/2026, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) chính thức vận hành thử nghiệm ứng dụng “EVN CSKH” trên hai nền tảng iOS và Android. Ứng dụng mới này được triển khai song song với các app chăm sóc khách hàng hiện hành của các Tổng Công ty Điện lực.
Tăng tốc hoàn thiện cơ sở dữ liệu đất đai
Sau hơn 2 tháng triển khai Kế hoạch 101 của UBND tỉnh về hoàn thiện, duy trì, cập nhật và quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu đất đai, Thanh Hóa đã ghi nhận những kết quả tích cực. Từ vị trí thứ 33 vào cuối tháng 3, Thanh Hóa đã vươn lên đứng thứ 13 trong số 34 tỉnh, thành phố trên cả nước về tiến độ hoàn thiện cơ sở dữ liệu đất đai.
Xã Vĩnh Lộc lấy mẫu ADN xác định danh tính hài cốt liệt sĩ
Thực hiện “Chiến dịch 500 ngày đêm đẩy mạnh tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ còn thiếu thông tin”, sáng ngày 15/6, tại Nghĩa trang Liệt sĩ xã Vĩnh Lộc, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Thanh Hóa phối hợp với xã Vĩnh Lộc tổ chức lấy mẫu hài cốt liệt sĩ chưa xác định được danh tính để phục vụ công tác giám định ADN.
Không cấp phép cho phương tiện thủy khi chưa đảm bảo điều kiện an toàn
Cục Hàng hải và Đường thủy Việt Nam vừa có công điện đề nghị Sở Xây dựng các tỉnh, thành phố khu vực Bắc Bộ, Thanh Hóa và Nghệ An triển khai các phương án chủ động ứng phó với mưa lũ lớn, lũ quét, sạt lở đất; tuyệt đối không cấp phép cho phương tiện rời cảng, bến khi không đảm bảo các điều kiện về an toàn.
Xã Hoạt Giang ra mắt mô hình “5 không trong quản lý người nước ngoài”
Xã Hoạt Giang vừa tổ chức lễ ra mắt mô hình “5 không trong quản lý người nước ngoài”, gồm không cư trú trái phép, không lao động trái phép, không vi phạm pháp luật, không che giấu vi phạm, không để phát sinh các vấn đề phức tạp về an ninh, trật tự.
"Chung sức vì cộng đồng" tại xã biên giới Tam Thanh
Hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống lực lượng An ninh nhân dân (12/7/1946 - 12/7/2026), Đoàn Thanh niên Phòng An ninh chính trị nội bộ Công an tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Đoàn Thanh niên Sở Y tế và nhà tài trợ vừa tổ chức chương trình "Chung sức vì cộng đồng" tại xã biên giới Tam Thanh.
Đảm bảo cung ứng điện ổn định cho hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp
Những ngày cuối tháng 5 và đầu tháng 6, nền nhiệt tại Thanh Hóa liên tục duy trì ở mức cao. Nắng nóng kéo dài khiến nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh, đặc biệt tại các khu công nghiệp và doanh nghiệp sản xuất lớn. Áp lực đặt lên hệ thống điện ngày càng gia tăng, đòi hỏi ngành điện phải chủ động nhiều giải pháp để vừa đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất, vừa bảo đảm điện cho sinh hoạt của người dân.
9x năng động làm kinh tế
Từng gắn bó với nghề sửa chữa điện dân dụng, anh Lê Văn Thương, Bí thư Chi đoàn thôn Thống Nhất 1, xã Thường Xuân đã lựa chọn một hướng đi khác để phát triển kinh tế trên chính quê hương mình. Từ quyết định táo bạo ấy, câu chuyện của chàng trai 9X đang trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều đoàn viên thanh niên địa phương.
Phú Lệ phát huy mô hình “chi bộ 4 tốt”
Thực hiện mô hình “Chi bộ 4 tốt”, thời gian qua, các chi bộ trên địa bàn xã Phú Lệ, tỉnh Thanh Hóa đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Từ những nghị quyết sát thực tiễn, nhiều chi bộ đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, giữ gìn bản sắc văn hóa và nâng cao đời sống Nhân dân.
Đảm bảo cung ứng điện ổn định cho hoạt động sản xuất
Trong những ngày nắng nóng cao điểm gần đây, sản lượng điện tiêu thụ tại Thanh Hóa tăng gần 30% so với cùng kỳ năm 2025. Với diễn biến nắng nóng dự báo có thể kéo dài, nhu cầu sử dụng điện tăng cao, gây khó khăn trong việc cung cấp điện, đặc biệt là cho hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp. Công ty Điện lực Thanh Hóa đã chủ động thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm đảm bảo cung ứng điện liên tục, an toàn cho các khách hàng sử dụng điện.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.