Bắc Giang: Doanh nghiệp đối diện nguy cơ thiếu hụt lao động

80/500 công nhân quay lại làm việc

Trước thời điểm dịch COVID-19 bùng phát, tỉnh Bắc Giang có khoảng 165.000 lao động làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn, trong đó có trên 60.000 lao động ở ngoại tỉnh. Để đảm bảo an toàn cho người lao động và hạn chế nguy cơ lây nhiễm cộng đồng, mới đây, khoảng 30.000 lao động ngoại tỉnh đã được tỉnh Bắc Giang và các tỉnh bạn lên kế hoạch đưa về quê trong thời gian nghỉ phòng, chống dịch không có việc làm.

Đến thời điểm hiện nay, khi dịch cơ bản đã được kiểm soát, tỉnh Bắc Giang đã đặt mục tiêu sẽ đưa hầu hết doanh nghiệp khu công nghiệp sản xuất trở lại từ ngày 1.7 tới đây. Trong ngắn hạn, không ít doanh nghiệp lại đang phải đối diện với nguy cơ thiếu hụt lao động.

Như tại Công ty TNHH Sản xuất Sanwa Việt Nam, Khu công nghiệp Đình Trám. Trước dịch, doanh nghiệp này có 500 công nhân thì nay mới đón được 80 công nhân trở lại nhà máy làm việc. Việc tuyển chọn công nhân trở lại làm việc cũng gặp khó khăn nhất định do nguồn cung không còn dồi dào như trước.

Ông Nguyễn Xuân Ngọc - Phó Trưởng ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang - cho biết, hiện các doanh nghiệp đang đối mặt với sự thiếu hụt lao động do các công nhân phải cách ly y tế, số khác về địa phương chưa thể trở lại do đang trong thời gian cách ly 21 ngày.

Để giúp doanh nghiệp tìm lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang vừa đăng thông báo tuyển trên 32.000 lao động ở nhiều vị trí, ngành nghề. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng công nhân điện tử cao nhất, với số lượng trên 20.000 lao động, tuyển dụng công nhân may xếp thứ hai với trên 8.600 lao động. Mức thu nhập dự kiến từ 5,5 - 12 triệu đồng.

Ngoài ra, trong đợt này, nhiều doanh nghiệp ở Bắc Giang cũng tuyển các lao động có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý, kỹ thuật, kế toán, cơ khí, phiên dịch, lái xe, nhân viên thị trường và nhiều ngành nghề khác.

Ông Trần Văn Quảng, Trưởng phòng Tư vấn - Giới thiệu việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang - cho biết, hiện đơn vị này đang tiếp nhận thông tin của gần 90 doanh nghiệp tại các khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động.

Trong đó, một số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Công ty TNHH Luxshare-ICT Việt Nam với 18.000 công nhân điện tử; Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải với 10.000 công nhân sản xuất, Công ty TNHH Crystal Martin với 5.000 công nhân may mặc...

Đây có thể coi là tin vui đối với người lao động tỉnh Bắc Giang và nhiều địa phương, sau quãng thời gian chịu ảnh hưởng nặng nề bởi dịch COVID-19.

Kích hoạt 7 nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp khôi phục sản xuất kinh doanh

Ông Phan Thế Tuấn - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Giang - cho biết, Bắc Giang sẽ tập trung mọi nguồn lực hỗ trợ các doanh nghiệp khôi phục sản xuất, hạn chế thấp nhất sự đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu, đảm bảo hài hoà giữa khôi phục sản xuất và phòng, chống COVID-19.

Để đạt mục tiêu này, 7 nhóm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp khôi phục sản xuất kinh doanh được UBND tỉnh Bắc Giang “kích hoạt”.

Trong đó, ngoài việc tiêm vaccine cho công nhân, người lao động, Bắc Giang sẽ hỗ trợ giải quyết bài toán thiếu hụt lao động của các doanh nghiệp. Bao gồm hỗ trợ doanh nghiệp đón lao động đã ký hợp đồng trở lại làm việc và tuyển dụng mới.

Cụ thể, tỉnh Bắc Giang đã có hướng dẫn các doanh nghiệp tại Bắc Giang sẽ tuyển lao động theo thứ tự ưu tiên như sau: Lao động đang ở các khu nhà trọ trên địa bàn tỉnh; lao động trong tỉnh; lao động ngoài tỉnh.

Việc tuyển lao động được thực hiện online thông qua điện thoại hoặc các phương tiện truyền thông khác hoặc đề nghị Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ tuyển lao động.

UBND tỉnh Bắc Giang cũng yêu cầu trước ngày 29.6, UBND các huyện, thành phố rà soát, lập danh sách họ và tên, số điện thoại liên hệ, địa chỉ của người lao động có nhu cầu tìm việc làm ở khu công nghiệp và gửi về Ban Quản lý các KCN tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Sau đó, Ban Quản lý các KCN tỉnh gửi danh sách lao động (kèm theo thông tin về cán bộ đầu mối được giao nhiệm vụ hỗ trợ doanh nghiệp tuyển lao động trên địa bàn các xã, phường, thị trấn) cho các doanh nghiệp trong KCN để liên hệ tuyển lao động.

Đối với lao động ngoài tỉnh, doanh nghiệp chỉ cần cung cấp đầy đủ thông tin về nhu cầu tuyển lao động đối với người lao động ngoài tỉnh cho Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang. Trong đó nêu rõ vị trí công việc, nội dung công việc, độ tuổi, giới tính, trình độ chuyên môn kỹ thuật yêu cầu, lương khởi điểm, thu nhập, chế độ đãi ngộ. Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang sẽ phối hợp với Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành phố tổ chức các phiên giao dịch việc làm online để kết nối doanh nghiệp với lao động ngoài tỉnh.

Với các giải pháp trên, UBND tỉnh Bắc Giang kỳ vọng, số lao động khôi phục việc làm đến cuối tháng 7 là 30.000 người, tăng lên 50.000 người vào cuối tháng 8 và hơn 120.000 lao động vào cuối năm nay.