Cán bộ huyện say "bí tỉ" lái ô tô vào đường cấm
Một cán bộ ở huyện Phú Hòa (Phú Yên) từng bị công an xử phạt hồi tháng 1/2020 vì hành vi điều khiển ô tô khi có hơi men, mới đây lại tái phạm hành vi trên và lái xe vào đường cấm.
Ngày 13/9, UBND tỉnh Phú Yên đã ban hành quyết định xử phạt hành chính 36,5 triệu đồng đối với ông D.N.B. - Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Phú Hòa vì đã vi phạm Nghị định 100 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt.
Trong đó, xử phạt 35 triệu đồng về hành vi điều khiển ô tô 78-A096xx trên đường mà trong hơi thở có nồng độ cồn vượt quá 0,4 miligam/1 lít khí thở; phạt 1,5 triệu đồng về hành vi điều khiển ô tô vào đường có biển báo hiệu nội dung cấm xe ô tô.
Ngoài bị phạt tiền, ông D.N.B. bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe 23 tháng.
Trước đó vào khoảng 21h40 ngày 3/9, qua tuần tra, kiểm soát, lực lượng CSGT tỉnh Phú Yên đã tạm dừng xe ô tô trên do ông D.N.B. điều khiển.
Qua đó, phát hiện ông B. có dấu hiệu sử dụng rượu bia nhưng vẫn lái xe ô tô tham gia giao thông, trong hơi thở của ông B. có nồng độ cồn là 0,955 miligam/1 lít khí thở. Lực lượng chức năng đã lập biên bản xử lý vụ việc.
Đáng chú ý, trước đó, vào tháng 1/2020, khi phóng viên Dân trí tác nghiệp về chiến dịch ra quân xử lý vi phạm Nghị định 100 của CSGT TP Tuy Hòa (Phú Yên), cũng ghi nhận trường hợp ông D.N.B. (khi đó là Phó Trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Phú Hòa) uống say "không đứng vững" nhưng vẫn lái oto tham gia giao thông.
Tại thời điểm đó, ông B. không còn tỉnh táo, không nhớ nơi cất các giấy tờ tùy thân của mình. Khi ông B. thổi vào máy kiểm tra, kết quả cho thấy ông B. có nồng độ cồn ở mức 1.137 miligam/lít khí thở. Sau khi kiểm tra xong, ông B. bỏ đi mà không ký vào biên bản vi phạm.
Theo quy định, hành vi của ông B. bị xử phạt hành chính từ 30 đến 40 triệu đồng và tước bằng lái xe từ 22 - 24 tháng.
Nhiều ý kiến dư luận thắc mắc, nếu xử phạt theo quy định thì từ thời điểm vi phạm vào tháng 1/2020 đến nay mới khoảng 20 tháng, vậy giấy phép lái xe ô tô ở đâu để ông B. tham gia giao thông?
Trao đổi với phóng viên Dân trí về vi phạm trên, ông Nguyễn Bá Khải - Chủ tịch UBND huyện Phú Hòa cho biết, lãnh đạo huyện đã nắm được thông tin vụ việc, đang chờ xử lý.
"UBND huyện đã có báo cáo về vi phạm của anh B. trình Thường trực huyện ủy xem xét xử lý" - Chủ tịch UBND huyện Phú Hòa cho hay.
Còn theo ông Lê Ngọc Tính - Bí thư Huyện ủy Phú Hòa, vi phạm của ông B. vào tháng 1/2020 là đã qua rồi. Đối với vi phạm lần này, huyện ủy sẽ xử lý nghiêm.
"Chúng tôi đã giao cho Ủy ban Kiểm tra Huyện ủy thành lập tổ công tác để kiểm tra đảng viên có dấu hiệu vi phạm. Tinh thần sẽ làm rõ, xử lý nghiêm" - Bí thư Huyện ủy Phú Hòa nói.
Trung Thi/ Dân trí
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Phường Hạc Thành cắt tỉa cây xanh trước mùa mưa bão
Mùa mưa bão đang đến gần, những trận giông lốc bất chợt khiến những cành cây khô vươn dài với tán lá dày là nguy cơ đe dọa an toàn của người tham gia giao thông. Nhằm giảm thiểu nguy cơ cây gãy, đổ trên đường phố, phường Hạc Thành đã chủ động triển khai việc rà soát, kiểm tra, cắt tỉa cây xanh.
Thương và tiệm hoa “0 hoa tay”
Chỉ với một cánh tay, nhưng cô gái trẻ Nguyễn Thị Thương, ở xã Vạn Lộc, tỉnh Thanh Hóa vẫn tự nấu ăn, cắm hoa, đi làm, chăm chút cho cuộc sống của mình mỗi ngày bằng nguồn năng lượng tích cực và nụ cười luôn thường trực trên môi. Thương còn là chủ của shop hoa online “Tiệm hoa 0 hoa tay” trên trang mạng xã hội Tiktok, được rất nhiều người theo dõi, ủng hộ.
Gặp mặt doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh tiêu biểu
Xã Kim Tân ừa tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh tiêu biểu trên địa bàn.
Đóng chắn 4 lối đi tự mở qua đường sắt tại xã Triệu Lộc
Sáng 20/5, Công ty Cổ phần Đường sắt Thanh Hóa phối hợp với lực lượng Cảnh sát giao thông và chính quyền xã Triệu Lộc tổ chức rào đóng 4 lối đi tự mở qua đường sắt trên địa bàn.
Hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng thiên tai
Sáng 20/5, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa tổ chức cấp phát tiền mặt cho các hộ dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai tại các xã Nông Cống, Các Sơn.
Ngăn chặn hiểm họa đuối nước
Mùa hè là thời điểm mà nhu cầu vui chơi, tắm mát của trẻ em tăng cao, kéo theo nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn đuối nước. Thực tế cho thấy, phần lớn các vụ việc đều xuất phát từ sự chủ quan, thiếu kỹ năng phòng vệ và thiếu sự giám sát của người lớn. Trước thực trạng đó, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai các mô hình phòng, chống đuối nước phù hợp với từng địa bàn, từng nhóm đối tượng, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng an toàn và hạn chế thấp nhất những tai nạn đáng tiếc xảy ra trong mùa hè.
Tạo dựng không gian văn hóa cho công nhân
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và phong trào thi đua “5 tiên phong - 5 đồng hành”, các cấp công đoàn tại Thanh Hóa đang triển khai mô hình “Không gian văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp. Không chỉ tạo nơi nghỉ ngơi, thư giãn cho người lao động sau giờ làm việc, mô hình còn góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, vững tay nghề, giàu bản lĩnh và có đời sống tinh thần lành mạnh.
Xã Hồ Vương đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng Nông thôn mới
Sau khi rà soát thực tế, xã Hồ Vương, tỉnh Thanh Hóa xác định nhiều chỉ tiêu về cơ sở hạ tầng của địa phương chưa đáp ứng được yêu cầu theo quy định Bộ tiêu chí Quốc gia xây dựng Nông thôn mới giai đoạn 2026 - 2030. Để tháo gỡ điểm nghẽn này, chính quyền và nhân dân địa phương đang tập trung dồn lực, vừa phát huy nội lực, vừa tranh thủ ngoại lực để đầu tư thực hiện.
“Bồi đắp những giá trị đẹp từ nơi làm việc”
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp triển khai xây dựng mô hình “Không gian văn hóa công nhân”. Đây không chỉ là hoạt động hưởng ứng tháng công nhân mà còn là bước cụ thể hóa chủ trương chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động trong tình hình mới.
Thanh Hóa: Ra mắt 17 mô hình “Không gian văn hóa công nhân”
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và phong trào thi đua “5 tiên phong - 5 đồng hành”, các cấp công đoàn tại Thanh Hóa đang triển khai mô hình “Không gian văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.