Đường dây nóng: 0237 3721150

Cần tháo gỡ khó khăn nhằm để đẩy mạnh chi trả lương hưu không dùng tiền mặt

Từ ngày 01/8/2024, Thanh Hóa đã triển khai chi trả lương hưu, trợ cấp hàng tháng qua tài khoản ngân hàng cá nhân của người hưởng. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, số lượng người hưởng sử dụng phương thức nhận tiền Bảo hiểm xã hội này chưa đạt như kỳ vọng do gặp nhiều khó khăn.

Lê Nụ - Quang Phú

07/10/2024 18:02

Thực tế, đa phần người hưởng lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội hằng tháng là người lớn tuổi, không muốn rút tiền tại các máy ATM hoặc sợ rủi ro, trục trặc kỹ thuật khi rút tiền; vẫn có tâm lý và thói quen sử dụng tiền mặt. Bên cạnh đó, số lượng máy ATM của các ngân hàng thương mại chủ yếu tập trung ở khu vực thành phố và trung tâm huyện, ở các xã hầu như không có... Những nguyên nhân này đang là rào cản khiến việc chi trả qua tài khoản ngân hàng gặp nhiều trở ngại.

Cần tháo gỡ khó khăn nhằm để đẩy mạnh chi trả lương hưu không dùng tiền mặt- Ảnh 1.

Ông Nguyễn Xuân Bộ, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Nông Cống, tỉnh Thanh Hoá

Ông Nguyễn Xuân Bộ, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Nông Cống, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Khó khăn nhất hiện nay đó là hệ thống cây ATM rất ít, người dân e ngại việc phải đi rút tiền. Chúng tôi đang có đề xuất để ngân hàng đầu tư thêm các máy rút tiền, đống thời tuyên truyền để người dân tự nguyện chuyển đổi hình thức nhận lương hưu".

Việc chi trả lương hưu qua tài khoản được thực hiện nhanh gọn, không phải bố trí địa điểm, nhân lực; ngân hàng không phải chuẩn bị lượng tiền mặt lớn đưa ra lưu thông; người hưởng không phải tốn thời gian, công sức đi lại. Do đó, ngành Bảo hiểm xã hội đang tích cực triển khai các giải pháp tuyên truyền, hỗ trợ, hướng dẫn người dân mở tài khoản ngân hàng, phối hợp cùng các đơn vị nhằm hoàn thiện thêm hạ tầng máy ATM tại các khu vực nhằm nâng cao tỷ lệ người nhận lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội qua tài khoản.

Cần tháo gỡ khó khăn nhằm để đẩy mạnh chi trả lương hưu không dùng tiền mặt- Ảnh 2.

Nguồn: Bản tin Thời sự 18h ngày 07/10/2024

Ý kiến bạn đọc

Xem thêm bình luận
Học kỳ trong quân đội – Hành trình trưởng thành từ trải nghiệm

Học kỳ trong quân đội – Hành trình trưởng thành từ trải nghiệm

11:08 , 06/07/2026

16 năm qua, Chương trình “Học kỳ trong quân đội” do Trung tâm Thanh thiếu nhi tỉnh Thanh Hóa phối hợp với Sư đoàn 341, Quân khu 4 tổ chức đã trở thành điểm hẹn mùa hè quen thuộc, bổ ích với nhiều thanh thiếu niên trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Không chỉ mang đến môi trường rèn luyện tính kỷ luật, nền nếp, chương trình còn giúp các em trang bị kỹ năng sống, bản lĩnh, tự tin và tự lập thông qua những trải nghiệm thực tế trong môi trường quân đội.

Siết chặt quản trị hội nhóm trên mạng xã hội

Siết chặt quản trị hội nhóm trên mạng xã hội

08:22 , 06/07/2026

Từ ngày 1/7, Nghị định 174/2026 chính thức có hiệu lực. Nghị định có những quy định chặt chẽ về trách nhiệm quản trị các fanpage, hội nhóm và kênh nội dung trên mạng xã hội.

Người Việt dành trung bình hơn 6 giờ mỗi ngày sử dụng Internet

Người Việt dành trung bình hơn 6 giờ mỗi ngày sử dụng Internet

08:15 , 06/07/2026

Theo báo cáo Digital 2025 Vietnam, người Việt dành trung bình hơn 6 giờ mỗi ngày để sử dụng Internet, phần lớn trên điện thoại di động.

Kết nối người dân và lực lượng công an trên môi trường số

Kết nối người dân và lực lượng công an trên môi trường số

08:12 , 06/07/2026

Chủ động chuyển đổi mạnh mẽ về tư duy, lấy dữ liệu làm nền tảng, lấy người dân làm trung tâm, Công an phường Hạc Thành, tỉnh Thanh Hóa đang nỗ lực xây dựng một hệ sinh thái số góp phần giữ vững an ninh trật tự từ sớm, từ xa, ngay tại cơ sở. Đơn vị đã phối hợp với các phòng nghiệp vụ Công an tỉnh và Mobifone Thanh Hóa xây dựng, đưa vào vận hành ứng dụng Công an số phường Hạc Thành – một nền tảng kết nối lực lượng Công an với người dân trên môi trường số.

Thanh Hóa nỗ lực xây dựng xã hội số toàn diện

Thanh Hóa nỗ lực xây dựng xã hội số toàn diện

08:08 , 06/07/2026

Đến nay, trên địa bàn Thanh Hóa đã có kơn 700.000 chữ ký số cá nhân, tạo nền tảng cho các giao dịch điện tử an toàn, thuận tiện.

Đảm bảo nguồn điện cho Sầm Sơn trong mùa cao điểm

Đảm bảo nguồn điện cho Sầm Sơn trong mùa cao điểm

08:03 , 06/07/2026

Từ đầu mùa hè đến nay, những đợt nắng nóng gay gắt khiến phụ tải điện trên địa bàn Thanh Hóa liên tục lập đỉnh. Tại phường Sầm Sơn, nhu cầu sử dụng điện tăng mạnh trong mùa du lịch cao điểm đã tạo áp lực lớn lên công tác cung ứng điện. ngành điện đang triển khai nhiều giải pháp nhằm bảo đảm cấp điện an toàn, ổn định phục vụ người dân, doanh nghiệp và du khách.

Chính quyền số Thanh Hóa – Sự thay đổi trong quản trị điều hành

Chính quyền số Thanh Hóa – Sự thay đổi trong quản trị điều hành

08:01 , 06/07/2026

Với hơn 6,2 triệu lượt văn bản điện tử được trao đổi trên hệ thống và tỷ lệ ký số đạt 98%, bộ máy hành chính của Thanh Hóa đang vận hành với tốc độ và hiệu suất chưa từng có.

Chủ động phòng, chống thiên tai, ứng phó với mưa lớn

Chủ động phòng, chống thiên tai, ứng phó với mưa lớn

07:00 , 06/07/2026

Chủ động ứng phó với mưa bão, ngay từ đầu tháng 3.2026, các địa phương và đơn vị thuỷ lợi trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá đã triển khai nhiều giải pháp trọng tâm. Trong đó, các đơn vị, địa phương đặc biệt quan tâm đến công tác chuẩn bị vật tư dự phòng theo phương châm “4 tại chỗ”, sẵn sàng tiêu úng và ứng phó kịp thời với các tình huống thiên tai.

Ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam

Ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam

20:06 , 05/07/2026

Sáng ngày 5/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa tổ chức lễ ra mắt mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc” và Ngày hội gia đình công nhân năm 2026 tại Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam. Đây là đơn vị thứ hai được Liên đoàn Lao động tỉnh lựa chọn triển khai mô hình điểm.

Kiện toàn đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố sau sắp xếp

Kiện toàn đội ngũ cán bộ thôn, tổ dân phố sau sắp xếp

20:02 , 05/07/2026

Tỉnh Thanh Hóa vừa hoàn thành việc sắp xếp thôn, tổ dân phố, giảm từ 4.351 xuống còn 1.933 đơn vị. Song song với việc tinh gọn bộ máy, các địa phương tập trung kiện toàn, lựa chọn đội ngũ cán bộ cơ sở đảm bảo năng lực, trình độ. Đây là nền tảng vững chắc để nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ người dân tốt hơn.