Công đoàn – cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp

Công ty TNHH South Fame Garments Limited là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đầu tiên và lớn nhất đặt tại huyện Thường Xuân. Được đi vào hoạt động từ năm 2020 với tổng vốn đầu tư ban đầu khoảng 600 tỷ đồng, công ty chuyên sản xuất các sản phẩm len cao cấp xuất khẩu sang các thị trường Âu Mỹ, Nhật Bản… Xác định người lao động chính là yếu tố sống còn, là "xương sống" trong hoạt động sản xuất - kinh doanh, những năm qua, công ty luôn nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh việc đầu tư các trang thiết bị máy móc hiện đại, tạo môi trường thuận lợi, công ty cũng luôn quan tâm đến đời sống, tâm tư của người lao động, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản về quyền lợi cao hơn so với quy định. Qua đó, tạo cảm giác thoải mái và sự công bằng để người lao động gắn bó lâu dài, làm việc hết mình, luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao. Hiện công ty đang tạo việc làm thường xuyên cho gần 2 nghìn lao động địa phương và các huyện lân cận với mức thu nhập bình quân từ 6-8 triệu đồng/người/tháng. Toàn bộ công nhân viên, người lao động của công ty đều là đoàn viên Công đoàn.

Chị Cầm Thị Hồng, Công ty TNHH South Fame Garments Limited, huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: "Tôi làm việc tại công ty đến nay là được 4 năm, tôi cảm thấy rất thích thú làm việc tại công ty này, vì môi trường làm việc tốt, cán bộ quản lý rất là quan tâm đến công nhân. Đặc biệt hơn nữa là tổ chức công đoàn chăm lo đời sống cho đoàn viên rất chu đáo và nhiệt tình. Tôi rất mong muốn gắn bó lâu dài với công ty, vì ở đây mỗi tháng tôi có 7-8 triệu lương, đảm bảo đời sống cho tôi và gia đình".

Anh Mai Vi Kế, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH South Fame Garments Limited tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Công đoàn công ty đã chăm lo đoàn viên, đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên. Thăm hỏi kịp thời đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thực hiện mái ấm công đoàn, đặc biệt chế độ tiền lương, phúc lợi cho người lao động. Qua đó tạo khí thế để người lao động gắn bó lâu dài với công ty".

Huyện Thường Xuân hiện có 90 tổ chức công đoàn cơ sở, trong đó có 9 công đoàn thuộc các doanh nghiệp với tổng số gần 5 nghìn đoàn viên. Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong huyện đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, vì lợi ích đoàn viên công đoàn. Công đoàn cơ sở đã tham gia cùng doanh nghiệp sửa đổi nội quy lao động phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành và tình hình sản xuất của đơn vị. Thường xuyên tổ chức đối thoại tại nơi làm việc để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, không để xảy ra các cuộc ngừng việc tập thể hay đình công trái pháp luật. Những chính sách chăm lo sát sườn từ doanh nghiệp và tổ chức công đoàn không chỉ là cách giữ chân lao động có tay nghề, đảm bảo nguồn lực mà còn để doanh nghiệp nâng cao năng lực sản xuất, mở rộng thị trường, góp phần phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương.

Ông Nguyễn Trọng Năm, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thường Xuân, tỉnh Thanh Hóa cho biết thêm: "Thời gian qua công đoàn Thường Xuân đã có những giải pháp thực hiện phong trào công đoàn cơ sở, nhất là khối doanh nghiệp. Chúng tôi rất quan tâm đến công tác tuyên truyền đường lối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước đối với tổ chức công đoàn. Chú trọng thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở. Phát động các phong trào thi đua yêu nước trong lao động sản xuất, chăm lo đảm bảo quyền lợi cho người lao động, tạo động lực cho người lao động".

Hiện nay, tỉnh Thanh Hóa có gần 366.000 công nhân viên chức lao động trong các đơn vị có tổ chức công đoàn và trên 35.000 công nhân lao động trong các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Ngoài ra, theo thống kê chưa đầy đủ, toàn tỉnh có hơn 11.800 lao động đang làm việc trong khu vực phi chính thức. Thời gian qua, dưới dự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng tìm tòi, sáng tạo, đề xuất và tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên như: xây dựng và triển khai "Quỹ hỗ trợ đoàn viên- công nhân viên chức lao động công đoàn Thanh Hóa"; "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân", "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình", "Nâng cao chất lượng bữa ăn ca", "Phúc lợi đoàn viên", xây dựng các thiết chế Công đoàn, tham gia tháo gỡ những vấn đề bức xúc về nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hoá, chăm sóc sức khỏe, đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên- người lao động. Những hoạt động sôi nổi, hiệu quả của tổ chức công đoàn thời gian qua đã tạo niềm tin và thu hút ngày càng đông người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Ông Võ Mạnh Sơn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa chia sẻ: "Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa sẽ tập trung đổi mới phương thức hoạt động của công đoàn, đổi mới công tác tham mưu, trước yêu cầu đổi mưới của công đoàn hiện nay. Từ công tác giáo dục cho đoàn viên người lao động, đến các hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước để huy động tối đa nguồn lực cho phát triển của tỉnh Thanh Hóa và hoạt động của tổ chức công đoàn trong thời gian tới".

Năm 2024, Công đoàn Thanh Hóa đặt mục tiêu phát triển mới 16.000 đoàn viên. Cùng với việc đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn; đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.