Đảm bảo phúc lợi Tết cho người lao động

Doanh nghiệp này có 160 lao động ở nhiều bộ phận khác nhau. Năm 2023, trong bối cảnh gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên, đơn vị vẫn hoàn thành vượt chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra. 

Điều này có sự nỗ lực vượt khó của tập thể Ban lãnh đạo công ty cùng tập thể người lao động. Về phía công ty vào dịp cuối năm, các chế độ lương, thưởng cho người lao động đều được đảm bảo.

Ông Vũ Ngọc Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Thiết bị giáo dục Hồng Đức, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Dù kinh tế năm qua gặp nhiều khó khăn nhưng công ty vẫn đảm bảo lương đều đặn cho người lao động. Ngoài ra, dự kiến sẽ có lương tháng 13. Các chế độ phúc lợi xã hội, hỗ trợ, chia sẻ với người có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn phát động".

Năm 2023, dù doanh thu và lợi nhuận đều bị ảnh hưởng bới những tác động của dịch bệnh, thiên tai, lạm phát kinh tế, song các doanh nghiệp đều nỗ lực vươn lên tái cấu trúc, tìm hướng đi cho chính mình. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đều cố gắng đảm bảo các chế độ lương, thưởng cho người lao động vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, qua đó động viên người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Chị Lê Thị Kích, Công nhân Công ty Cổ phần Thương mại Sao Khuê, huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Tôi làm ở xưởng đóng gói, nhiều năm nay công ty luôn đảm bảo lương cho người lao động. Thu nhập đảm bảo, điều kiện làm việc tốt, được đóng bảo hiểm xã hội, được quan tâm thực hiện đẩy đủ các chế độ chính sách nên tôi cảm thấy rất yên tâm".

Tính đến nay, tổng số công nhân viên chức lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá gần 350 ngàn người, mức thu nhập bình quân hàng tháng của khối hành chính sự nghiệp khoảng 5.900.000 đồng, khối doanh nghiệp Nhà nước 5.600.000 đồng, khối Doanh nghiệp FDI gần 6.400.000 đ, khối doanh nghiệp dân doanh là 5.500.000 đ. Năm 2023, dù gặp nhiều khó khăn, song đa số các đơn vị vẫn cố gắng cân đối thu chi, đảm bảo cho người lao động được nhận đủ lương, thưởng Tết và các chế độ phúc lợi. 

Các doanh nghiệp cũng đã phối hợp với tổ chức công đoàn xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác sớm và công khai để người lao động biết. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng tổ chức nhiều hoạt động an sinh xã hội khác nhằm chăm lo, chia sẻ với công nhân có hoàn cảnh khó khăn.

Ông Hoàng Lê Thái, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Toàn huyện có 3428 công nhân lao động. Dịp tết đến xuân về chúng tôi đã huy động được 1200 suất quà, trị giá gần 1,5 tỷ đồng đề hỗ trợ cho người lao động là Đoàn viên công đoàn và người lao động ở các doanh nghiệp".

Ngoài tiền thưởng Tết của các đơn vị, doanh nghiệp dành cho người lao động, các hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực để người lao động đón Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đầm ấm, tươi vui đang được tổ chức. Đây cũng là giải pháp cần thiết để đơn vị, doanh nghiệp ổn định tâm lý người lao động, sẵn sàng nguồn nhân lực, chuẩn bị hành trình cho năm mới phát triển.