Đào tạo nguồn nhân lực cho thương mại điện tử

Theo khảo sát, tại nước ta, chỉ 30% nhân lực tại công ty cung cấp giải pháp thương mại điện tử được đào tạo chính quy về thương điện tử. 70% còn lại được tuyển dụng từ các lĩnh vực thương mại, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin và một số ngành nghề liên quan. Theo đánh giá chung, nhân lực thương mại điện tử tại các doanh nghiệp khá trẻ và có khả năng tiếp nhận công nghệ mới nhanh nhạy. Đây là yếu tố thuận lợi trong quá trình đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Ông Nguyễn Văn Thành, Giám đốc Trung tâm Phát triển Thương mại điện tử, Cục Thương mại điện tử - Kinh tế số, Bộ Công thương cho biết: "Trong thời gian tới, các tổ chức từ Đảng, Chính phủ cần có cơ chế, chính sách; các trường thực thi các chính sách đó để đào tạo nguồn nhân lực số tốt hơn, bao gồm số lượng đào tạo nhiều hơn cũng như là chất lượng.

Theo Sở Công thương Thanh Hóa, những năm gần đây, thương mại điện tử trên địa bàn tỉnh đã có sự tăng trưởng khả quan, bình quân đạt trên 25% 1 năm. Các sở, ngành chức năng và các địa phương đã tập huấn cho người lao động các kiến thức pháp luật về thương mại điện tử, hướng dẫn kỹ năng livestream bán hàng, cách quảng bá thương hiệu, sản phẩm… nhằm gia tăng hiệu quả kinh doanh trực tuyến.