Đẩy mạnh liên kết đào tạo nguồn nhân lực gắn với nhu cầu thị trường

Hàng năm, trường Cao đẳng nghề số 4 thường xuyên ký kết hợp tác với các doanh nghiệp để cử học viên đến doanh nghiệp thực tập và làm việc. Với hình thức này, các học viên được tham gia trực tiếp vào quá trình sản xuất, trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp, rèn luyện kỹ năng, tác phong làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật của doanh nghiệp…

Việc gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường với doanh nghiệp đã giúp nâng cao chất lượng đào tạo, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho nhiều học viên sau khi ra trường. Mỗi năm, có hơn 95% học viên hoàn thành chương trình đào tạo tại trường Cao đẳng nghề số 4 tìm được việc làm và có thu nhập ổn định.

Anh Nguyễn Văn Minh, Giám đốc Dịch vụ, Công ty TNHH XNK Ô tô miền Trung, cho biết: "Công ty phối hợp với trường cao đẳng nghề số 4 tiếp nhận các học viên đã và đang học để thực tập và tạo điều kiện để các em nâng cao tay nghề".

Trung tá, Nhà giáo ưu tú Nguyễn Bá Thành, Giám đốc Phân hiệu Đào tạo Thanh Hóa, trường CĐ nghề số 4 - Bộ Quốc phòng, cho biết: "Trường kết hợp với các doanh nghiệp để học sinh, sinh viên học tập tại doanh nghiệp, nâng cao tay nghề, các cháu còn được hỗ trợ chi phí để học tập".

Thanh Hoá có tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn bình quân giai đoạn 2021-2023 đạt 9,69%, đứng thứ 3 trong nhóm 10 tỉnh/thành phố có quy mô kinh tế lớn nhất cả nước, có nhiều khu công nghiệp, mà trọng tâm là Khu kinh tế Nghi Sơn với nhiều doanh nghiệp lớn có vốn đầu tư nước ngoài. Vì thế, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao là rất lớn.

Trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa hiện có 05 trường đại học; 66 cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, những năm gần đây, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh đã phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp trong việc xây dựng chương trình đào tạo; sử dụng cơ sở sản xuất của doanh nghiệp để học viên, sinh viên được thực hành; sử dụng các chuyên gia của doanh nghiệp tham gia đào tạo, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, giúp học viên nâng cao kỹ năng, kiến thức chuyên môn, ý thức tổ chức kỷ luật lao động.

Dược sĩ CKI Nguyễn Văn Thành, Phó Hiệu trưởng trường Cao đẳng Y dược Hợp Lực, tỉnh Thanh Hóa, cho biết: "Trong thời gian tới, nhà trường chúng tôi có giải pháp mua sắm thêm trang thiết bị phù hợp với khoa học công nghệ và đưa giảng viên đi đào tạo chuyên sâu, đó là hai nhiệm vụ lớn mà chúng tôi sẽ thực hiện trong năm nay". 

Tiếp tục đổi mới, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng và gắn kết chặt chẽ với thị trường lao động luôn là chiến lược đúng đắn và dài hơi đối với các nhà trường. Việc liên kết giữa nhà trường - doanh nghiệp đã mang lại lợi ích cho cả 2 bên.