Đẩy mạnh phát triển đoàn viên công đoàn

Với phương châm "Ở đâu có người lao động, ở đó có tổ chức công đoàn", các cấp công đoàn Thanh Hóa đã không ngừng đổi mới phương pháp tuyên truyền, vận động, thu hút đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở. 

Nhiều phong trào, hoạt động của tổ chức công đoàn về chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động đã tạo niềm tin, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn. Tính đến ngày 31/3/2024, Thanh Hóa có hơn 332.000 đoàn viên với 3.744 công đoàn cơ sở.

Ông Bùi Văn Viết, Giám đốc Công ty TNHH Vận tải và Du lịch Minh Quý cho biết: "Sau khi nhận quyết định thành lập của Liên đoàn lao động huyện thì chúng tôi nhận thấy rằng đó là yếu tố tích cực, kết nối các đoàn viên và được sự hỗ trợ của công đoàn, ban giám đốc công ty sẽ đồng hành cùng tổ chức công đoàn để đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống cho đoàn viên trong công ty."

Năm 2024, Công đoàn Thanh Hóa đặt mục tiêu phát triển mới 16.000 đoàn viên. Đây là mục tiêu không hề dễ dàng, nhất là trong bối cảnh số doanh nghiệp đăng ký mới trên địa bàn tỉnh chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ; hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp cầm chừng, chưa có dấu hiệu mở rộng phát triển; thêm vào đó, nhiều lao động lại có xu hướng dịch chuyển việc làm từ khu vực chính thức sang khu vực phi chính thức…

Ông Lê Chung Văn, Trưởng Ban Tổ chức, Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hoá cho biết, Liên đoàn lao động cho biết, tỉnh tăng cường công tác lãnh đạo chỉ đạo đối với các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn phải rà soát, khảo sát những doanh nghiệp, đơn vị, đặc biệt là lực lượng lao động trên địa bàn để tổ chức triển khai thực hiện; tập trung nâng cao chất lượng công đoàn cơ sở, tổ chức các hoạt động phong trào, đặc biệt là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động; tập trung đổi mới phương thức hoạt động cho công đoàn các cấp để nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.

Cùng với việc đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, các cấp công đoàn trong tỉnh đang tiếp tục tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trình độ, năng lực hoạt động thực tiễn; đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới. Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.