Doanh nghiệp sản xuất tăng tuyển dụng lao động

Theo số liệu từ Vieclam24h, nhu cầu tuyển dụng trong nhóm ngành công nghiệp chế biến - chế tạo đã tăng 41% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, lao động phổ thông tiếp tục là nhóm thiếu hụt nghiêm trọng nhất, với mức tăng của nhu cầu tuyển dụng hơn 10% sau Tết. Vì thế, các chuyên gia cho rằng cần phải có những giải pháp để quy hoạch lao động tại địa phương. Về phía doanh nghiệp nên cân nhắc có lộ trình tăng lương rõ ràng theo năng lực và thâm niên. Các chính sách như hỗ trợ nhà ở, phương tiện đi lại, bữa ăn ca...cũng cần được thiết kế linh hoạt, phù hợp với đặc thù địa phương để tăng tính hấp dẫn. Bên cạnh vấn đề lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, các chuyên gia cũng đề xuất, doanh nghiệp nên đầu tư vào nhà xưởng sạch sẽ, thông thoáng, giảm tiếng ồn và áp lực lao động, bằng cách ứng dụng thiết bị bán tự động. Bởi người lao động hiện nay không chỉ quan tâm đến thu nhập mà còn đặt nặng yếu tố an toàn, sức khỏe trong môi trường làm việc hàng ngày.