Giải quyết nhanh chóng, dứt điểm các kiến nghị của người lao động
Chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp chặt chẽ giữa cơ quan chức năng và chính quyền địa phương trong xử lý các tình huống phát sinh, đồng thời thực hiện nghiêm quy chế dân chủ trong thực hiện cơ chế đối thoại giữa người lao động và doanh nghiệp. Đây là cách làm của tỉnh Thanh Hóa nhằm xử lý dứt điểm, nhanh chóng các vụ ngừng việc tập thể thời gian qua, bảo vệ tốt quyền lợi của công nhân, người lao động và giữ ổn định tình hình an ninh kinh tế, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
Ngày 6/3, hơn 7.200 công nhân tại doanh nghiệp này đã ngừng việc tập thể nhằm kiến nghị chủ doanh nghiệp tăng lương, bố trí lại thời gian nghỉ ngơi khi tăng ca để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe cho người lao động. Ngay sau đó, tổ công tác của Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa, phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh và lực lượng chức năng, chính quyền địa phương đã vào cuộc, tổ chức đối thoại trực tiếp giữa công nhân lao động và chủ doanh nghiệp. Với cơ sở là những quy định chặt chẽ của pháp luật Việt Nam và quyền lợi chính đáng của công nhân, Ban lãnh đạo công ty đã quyết định tăng 6% lương tối thiểu vùng, điều chỉnh giờ nghỉ ngơi tăng ca hợp lý, nên chỉ sau 3h, toàn bộ công nhân đã trở lại làm việc bình thường.
Chị Nguyễn Thị Nhung, Công nhân Công ty TNHH giầy Akalia, xã Hải Long, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa
Chị Nguyễn Thị Nhung, Công nhân Công ty TNHH giầy Akalia, xã Hải Long, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa, cho biết: "Ban lãnh đạo Công ty và Công đoàn, rồi lực lượng Công an có mặt kịp thời, bảo vệ quyền lợi của người lao động nên đến giờ là thấy thoải mái, gắn bó với công ty để làm việc".
Theo thống kê của Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa, từ ngày 1/3 đến ngày 7/3, toàn tỉnh đã có 10 vụ ngừng việc tập thể tại 10 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh với số lượng công nhân ngừng việc là trên 25.000 người. Nguyên nhân chủ yếu được xác định là công nhân có so sánh giữa các công ty với nhau về mức lương tối thiểu vùng đang thực hưởng. Tuy nhiên, đánh giá từ các lực lượng chức năng, tất cả các công ty đều đang thực hiện đúng quy định của pháp luật về mức lương tối thiểu vùng này. Một số công ty đã tăng lương tối thiểu cho công nhân lên hơn so với địa bàn đóng chân. Ví dụ: công ty ở vùng 3, nhưng đã cho công nhân hưởng lương tương đương với các công ty ở vùng 2.
Để ổn định nhanh chóng tình hình, các cơ quan chức năng tỉnh Thanh Hóa đã lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của công nhân, đề xuất với lãnh đạo công ty những kiến nghị chính đáng, đồng thời giải thích cặn kẽ các quy định của pháp luật liên quan đến hoạt động ngừng việc. Do đó, tất cả các vụ ngừng việc chỉ diễn ra trong thời gian rất ngắn, các bên tổ chức đối thoại ôn hòa, không xảy ra các vấn đề làm mất an ninh trật tự hay thiệt hại tài sản cho doanh nghiệp.
Anh Hồ Mạnh Hải, Công nhân Công ty TNHH giầy Akalia, xã Hải Long, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa, cho biết: "Sau khi được nâng lương thì mức lương chúng tôi nhận là trên 8 triệu đồng/tháng. Với mức lương này thì nói chung là sống thoải mái".
Trong thời gian diễn ra ngừng việc tập thể, do chưa hiểu rõ bản chất vấn đề, nhiều công nhân đã sử dụng mạng xã hội, đăng tải video clip hoạt động ngừng việc và đưa các thông tin sai lệch như làm việc 5 năm không tăng lương, không có cơ quan chức năng bảo vệ quyền lợi của công nhân…, tạo điều kiện cho các đối tượng thù địch lợi dụng, phát tán thông tin phiến diện, một chiều, ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự. Công an tỉnh Thanh Hóa đã nắm bắt tình hình, giao các phòng nghiệp vụ có liên quan thực hiện xác minh, làm rõ các đối tượng này để xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật. Đây cũng là bài học kinh nghiệm đối với các doanh nghiệp trong việc cập nhật đầy đủ, kịp thời thông tin về chế độ, chính sách của công ty cho công nhân, người lao động.
Thượng tá Lê Bá Thành, Phó Trưởng phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Thanh Hóa
Thượng tá Lê Bá Thành, Phó Trưởng phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh Thanh Hóa, cho biết: "Chúng tôi đã nắm bắt tình hình, xác minh các đối tượng kích động công nhân, phối hợp với các đơn vị để xử lý. Thời gian tới, tăng cường các tổ công tác nắm địa bàn, nắm tình hình doanh nghiệp, tích cực trao đổi với các bên để tham mưu lãnh đạo Công an tỉnh các giải pháp tránh tái diễn".
Ông Trần Quốc Thái, Chủ quản nhà máy – Hiệp lý Công ty TNHH giầy Akalia, huyện Như Thanh, tỉnh Thanh Hóa, cho biết: "Chúng tôi cam kết thực hiện nghiêm túc tất cả các quy định của Pháp luật Việt Nam. Thời gian tới, về phía lãnh đạo Công ty sẽ chỉ đạo phòng Nhân sự, tổ chức Công đoàn công ty tiếp tục tích cực lắng nghe ý kiến của công nhân, báo cáo lãnh đạo kịp thời để có sự cân đối, điều chỉnh. Mục tiêu là nâng phúc lợi, quyền lợi của người lao động tốt hơn so với quy định hiện hành".
Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa và các đơn vị chức năng hiện đang tiếp tục tổ chức nhiều tổ công tác, làm việc với các doanh nghiệp có đông công nhân lao động trên địa bàn tỉnh nhằm chủ động nắm bắt tình hình, giải quyết kịp thời các vấn đề người lao động kiến nghị, tránh tái diễn việc ngừng việc tập thể trên địa bàn tỉnh trong thời gian tới.
Ngăn chặn xe vận tải hàng hóa vi phạm trước khi xuất phát
Theo thống kê của Cục Cảnh sát giao thông thời gian gần đây trên cả nước có tới hơn 41% số vụ tai nạn xảy ra liên quan đến xe ô tô vận tải hàng hóa. Để kiềm chế tai nạn giao thông liên quan đến phương tiện này theo yêu cầu của Cục Cảnh sát, lực lượng Cảnh sát giao thông, Công an tỉnh Thanh Hóa đặc biệt chú trọng trong công tác phối hợp, kiểm soát các phương tiện trước khi xuất phát, qua đó giảm thiểu vi phạm khi tham gia giao thông.
Xây dựng Công an phường Bỉm Sơn điển hình, kiểu mẫu
Thực hiện chủ trương của Bộ Công an về xây dựng “Công an phường điển hình, kiểu mẫu về an ninh trật tự và chuyển đổi số”, năm 2026, Công an phường Bỉm Sơn vinh dự là một trong 5 đơn vị được Giám đốc Công an tỉnh Thanh Hóa lựa chọn triển khai mô hình. Đây không chỉ là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng công tác Công an ở cơ sở, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, mà còn góp phần hiện thực hóa mục tiêu xây dựng lực lượng Công an Nhân dân chính quy, tinh nhuệ, hiện đại theo tinh thần Nghị quyết số 12 của Bộ Chính trị.
Đẩy mạnh giám sát, điều hành các cảng, bến thuỷ nội địa
Bộ Xây dựng vừa ban hành Thông tư quy định về quản lý nhà nước chuyên ngành tại cảng thủy nội địa. Theo quy định mới, các chủ cảng, người quản lý khai thác cảng thuỷ nội địa cần lắp đặt camera theo dõi tại cảng có đường truyền kết nối, chia sẻ tín hiệu đến bộ phận trực điều động của cơ quan quản lý.
Công khai thủ tục hành chính đã cắt giảm trên Cơ sở dữ liệu quốc gia
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính và điều kiện kinh doanh nhằm tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp.
Phú Lệ phát huy mô hình “chi bộ 4 tốt”
Thực hiện mô hình “Chi bộ 4 tốt”, thời gian qua, các chi bộ trên địa bàn xã Phú Lệ, tỉnh Thanh Hóa đã đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở. Từ những nghị quyết sát thực tiễn, nhiều chi bộ đã góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, giữ gìn bản sắc văn hóa và nâng cao đời sống Nhân dân.
Các khoản trợ cấp Bảo hiểm xã hội thay đổi khi lương cơ sở tăng từ 1/7
Theo quy định hiện hành, một số chế độ Bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức tham chiếu. Trong giai đoạn chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu được xác định bằng mức lương cơ sở. Vì vậy, khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1/7, nhiều khoản trợ cấp Bảo hiểm xã hội cũng được điều chỉnh tăng tương ứng.
Bản làng Yên Nhân “ khát” ánh sáng điện lưới Quốc gia
Nhiều năm qua, 148 hộ dân với khoảng 600 nhân khẩu tại 6 khu thuộc 4 thôn của xã Yên Nhân chưa được sử dụng điện lưới Quốc gia. Điều này ảnh hưởng không nhỏ tới sinh hoạt, học tập và phát triển kinh tế- xã hội của người dân vùng sâu, vùng xa còn nhiều khó khăn.
Chế độ cho người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, trưởng thôn
Quyền lợi của người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố (bao gồm trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố) được đảm bảo bằng chế độ tinh giản biên chế khi phải nghỉ việc do sáp nhập khu dân cư.
Tăng cường quản lý đội tàu, chống khai thác IUU
Thực hiện các chỉ đạo về chống khai thác hải sản bất hợp pháp, không báo cáo và không theo quy định (IUU), tỉnh Thanh Hóa đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm siết chặt quản lý đội tàu cá, tăng cường kiểm soát hoạt động khai thác trên biển. Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nghề cá và ý thức chấp hành pháp luật của ngư dân.
Đảm bảo an toàn cho mùa du lịch biển
Cùng với nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch, các địa phương ven biển trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đang tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp bảo đảm an toàn cho du khách tắm biển, góp phần xây dựng môi trường du lịch an toàn, văn minh và thân thiện trong mùa hè năm nay.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.