HLV Chung Hae Seong: "TPHCM đã chuẩn bị sẵn cho việc sa thải tôi"

Sau trận thua CLB Hà Nội 0-3 ở vòng 11 V-League 2020, HLV Chung Hae Seong đã từ chức HLV CLB TPHCM. Chủ tịch Nguyễn Hữu Thắng tạm thời kiêm nhiệm vị trí HLV và chờ tìm “thuyền trưởng” mới sau khi giải đấu trở lại sau dịch Covid-19.

Việc HLV Chung Hae Seong chia tay sân Thống Nhất tạo nên nhiều hoài nghi. Chiến lược gia người Hàn Quốc đã có những chia sẻ trên tờ Yonhap về việc ông tự động ra đi chứ không phải bị sa thải và cho rằng ông không nhận được sự ủng hộ từ Ban lãnh đạo đội bóng.

HLV Chung Hae Seong cho biết: “Phía CLB nói với tôi rằng tôi phải lùi lại. Họ muốn tôi làm Giám đốc kỹ thuật của CLB. Tuy nhiên tôi đã từ chối vì muốn giúp CLB tập trung trong phần còn lại của mùa giải.

 

Nhấn để phóng to ảnh

Ở V-League, ngay cả khi đội bóng đang có một HLV trưởng, các ông chủ hay Chủ tịch thường xuyên ngồi ở băng ghế huấn luyện để chỉ đạo. Tôi đã hứa sẽ không bao giờ để chuyện đó xảy ra. Đó là lý do tôi muốn ra đi”.

Chiến lược gia người Hàn Quốc đánh giá thành tích của TPHCM sau 11 vòng đấu LS V-League 2020 không hề tệ: “Năm ngoái tôi nhận giải thưởng HLV hay nhất V-League trong mùa giải đầu tiên làm việc ở CLB. Mùa này chúng tôi thua trận thứ 4 ở V-League, nhưng khoảng cách với đội dẫn đầu chỉ là 5 điểm.

Mọi chuyện đâu tới mức tồi tệ như người ta nói. Tôi hài lòng với những gì mình đã làm cho CLB TPHCM trong thời gian qua. Tôi tự nguyện ra đi và không có gì phải xấu hổ”.

Cuối cùng, HLV Chung Hae Seong tiết lộ những mâu thuẫn nội bộ khiến ông phải ra đi: “Vài cầu thủ đã chơi cực kỳ khó hiểu trong hai trận gần nhất trước HL Hà Tĩnh và CLB Hà Nội.

Dường như ban lãnh đạo đội bóng đã chuẩn bị cho việc sa thải tôi từ trước. Một vài cầu thủ được lãnh đạo đội bóng đem về mắc sai lầm trong một số trận đấu, và họ lấy điều đó ra để tấn công tôi.

Ban lãnh đạo đội bóng có vẻ than phiền rất nhiều về việc mua sắm cầu thủ. Vài nhân vật thạo tin người địa phương nói với tôi rằng các ông chủ luôn đứng về phía Chủ tịch đội bóng.

Hợp đồng hiện tại của tôi có thời hạn 2 năm. Vì tôi còn 17 tháng trong hợp đồng, tôi đã đề nghị được nhận 50% lương trong toàn bộ thời gian còn lại của hợp đồng đã ký. Tôi có kinh nghiệm trong việc này và tôi sẽ trở về Hàn Quốc sau khi đã giải quyết xong xuôi”.

Thùy Anh/ Dân trí