Khó thu hút bác sỹ về trạm y tế

Theo quy định của Bộ Y tế, để đảm bảo hoạt động của trạm y tế xã, phường, thị trấn, tỉnh Thanh Hoá phải có hơn 3.000 cán bộ, nhân viên y tế. Thế nhưng, hiện nay, toàn tỉnh mới có hơn 2.736 cán bộ, nhân viên làm việc tại trạm y tế.

Có tới 81 trạm y tế không có bác sỹ. Theo thống kê của ngành y tế, mỗi năm có ít nhất hơn 50% bệnh nhân có thể chăm sóc, điều trị tại trạm y tế, nhưng phải lên tuyến trên do thiếu bác sỹ.

Tiến sỹ Hoàng Bình Yên, Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Hậu Lộc, tỉnh Thanh Hóa cho biết: "23 trạm y tế thì chúng tôi mới có 18 trạm là có bác sĩ, số còn lại các trạm mong muốn đào tạo tại chỗ hoặc tuyển dụng nhưng chưa đạt được yêu cầu đặt ra. Mặc dù trong nhiều năm qua tỉnh và huyện Hậu Lộc có nhiều chính sách thu hút nhưng chúng tôi chưa nhận được hồ sơ nào xin tuyển dụng vào trạm y tế xã."

Việc thu hút bác sỹ về trạm y tế rất khó khăn do cơ hội việc làm đối với bác sỹ tại các bệnh viện công lập, tư nhân và các phòng khám rất lớn và thu nhập tại các đơn vị này chênh lệch khá lớn so với làm việc tại trạm y tế. Hơn nữa, môi trường và điều kiện làm việc ở các trạm y tế cũng nhiều hạn chế, khiến các bác sỹ khó phát huy tốt năng lực chuyên môn và nâng cao trình độ nghiệp vụ.

Nếu không sớm có chế độ đãi ngộ phù hợp cùng những giải pháp đồng bộ, lâu dài thì khoảng 10 - 15 năm nữa, các trạm y tế sẽ không có bác sỹ làm việc.