Lợi nhuận "khủng": Ngân hàng trả công cho nhân viên gần cây vàng mỗi tháng
Báo cáo tài chính của 26 ngân hàng cho thấy, 9 tháng đầu năm, tổng lợi nhuận trước thuế đạt hơn 94.000 tỷ đồng. Theo đó, các ông chủ cũng sẵn lòng mở rộng hầu bao chi lương thưởng cho nhân viên hơn, có ngân hàng còn trả công lên tới 37 triệu đồng mỗi tháng, tức gần 1 cây vàng.
Thống kê từ 26 ngân hàng đã công bố báo cáo tài chính cho thấy, 9 tháng đầu năm, tổng lợi nhuận trước thuế của những ngân hàng này đạt hơn 94.000 tỷ đồng, thực hiện 80% kế hoạch năm.
Top 10 ngân hàng đạt lợi nhuận cao nhất hệ thống trong 9 tháng qua là: Vietcombank, AgriBank, Techcombank, VietinBank, MBBank, VPBank, BIDV, ACB, HDBank và VIB.
Đứng trên "đỉnh cao lợi nhuận" vẫn là "ông lớn" Vietcombank khi nhuận trước thuế của ngân hàng mẹ đạt 17.250 tỷ đồng; lợi nhuận hợp nhất đạt 17.592 tỷ đồng.
Trong 26 ngân hàng có một ngân hàng nhỏ duy nhất là Saigonbank đã vượt kế hoạch năm sau 9 tháng, với lợi nhuận trước thuế đạt 221 tỷ đồng, hoàn thành 126% kế hoạch năm (175 tỷ đồng).
Nhấn để phóng to ảnh
9 tháng đầu năm, tổng lợi nhuận trước thuế của 26 ngân hàng đạt hơn 94.000 tỷ đồng. Theo đó, các ông chủ cũng sẵn lòng mở rộng hầu bao chi lương thưởng cho nhân viên hơn, có ngân hàng còn trả công lên tới gần 1 cây vàng mỗi tháng (ảnh minh họa).
Có 17/26 ngân hàng đã đi được hơn 3/4 chặng đường kế hoạch năm. Trong đó có những ngân hàng đã thực hiện được trên 90% như: AgriBank đạt 9.700 tỷ đồng, chỉ còn cách đích 10.000 tỷ đồng một khoảng rất gần; Sacombank với mức lãi 2.491 tỷ đồng, đã đạt 94% so với mục tiêu 2.650 tỷ đồng chỉ sau 9 tháng.
Những ngân hàng lớn khác như: Vietcombank, VietinBank, MB cũng có tỷ lệ hoàn thành mục tiêu lợi nhuận năm rất cao, lần lượt là 88%, 89% và 77%.
Ở nhóm ngân hàng tầm trung, những cái tên đang đi nhanh hơn nhiều so với kế hoạch có thể kể đến SeABank (hoàn thành 83%), LienViePostBank (86%), VIB (86%), ABBANK với lợi nhuận trước thuế đạt 925 tỷ đồng...
Với mức lợi nhuận tăng cao, nhiều ông chủ ngân hàng không tiếc mở hầu bao chi lương thưởng cho nhân viên. Báo cáo tài chính riêng lẻ của Ngân hàng Quân đội (MB) cho thấy, với tổng số cán bộ công nhân viên tính đến 30/9 là 9.803 người, ngân hàng này đã chi 3.285 tỷ đồng cho lương và phụ cấp trong 9 tháng qua, tăng mạnh 31% so với cùng kỳ.
Theo đó, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này lên tới 37,24 triệu đồng/tháng.
Tại ngày 30/09, Vietcombank có 18.304 nhân viên, tăng 1.592 nhân viên (xấp xỉ 10%) so với thời điểm 31/12/2018 và là ngân hàng có lượng nhân viên tăng lớn nhất trong hệ thống. Với mức chi lương và phụ cấp 9 tháng đầu năm ngân hàng này tăng 12% lên 5.631 tỷ đồng, tính trung bình mỗi nhân viên Vietcombank có mức thu nhập 307 triệu đồng trong 9 tháng qua, tức 34,18 triệu đồng/tháng.
Techcombank cũng là một trong những ngân hàng tăng mạnh chi phí cho nhân viên. Ngân hàng này đã tăng lương và chi phí liên quan, đưa thu nhập bình quân của nhân viên trong ngân hàng lên 33 triệu đồng/tháng, tăng vọt so với mức trung bình 27 triệu đồng/tháng của cùng kỳ năm ngoái. Tính đến hết quý III/2019, ngân hàng này có 10.148 nhân viên (tăng 938 nhân viên, tương đương 10% so với cùng kỳ năm ngoái).
Nằm trong top đầu về mức đãi ngộ nhân viên còn phải kể đến TPBank với khoản chi lương và phụ cấp cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2019 tăng tới 21% so với cùng kỳ, đạt 1.267 tỷ đồng. Theo tính toán sơ bộ, mức thu nhập bình quân nhân viên TPBank lên tới 28,23 triệu đồng/tháng.
Mạnh tay cắt giảm nhân sự trong 9 tháng đầu năm (cắt giảm từ mức 11.466 nhân viên hồi đầu năm, nay đã giảm xuống còn 9.144 nhân viên tại ngày 30/9/2019), mức chi lương và phụ cấp của VPBank tăng 14% so với cùng kỳ, đạt 1.964 tỷ đồng. Do đó, mức thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên ngân hàng này vẫn duy trì ở mức tốt, đạt 27,37 triệu đồng/tháng..
Một số ngân hàng có mức chi lương thưởng bình quân cho nhân viên cao trong 9 tháng đầu năm có thể kể đến tiếp là: VietinBank với mức 27,22 triệu đồng/tháng; Ngân hàng Phương Đông chi bình quân thu nhập cho mỗi nhân viên lên đến 25 triệu đồng/tháng; hay như Ngân hàng Hàng Hải chi bình quân thu nhập cho mỗi cán bộ nhân viên 22,15 triệu đồng/tháng...
Trong số các ngân hàng trên, Ngân hàng Quốc Dân (NCB) là ngân hàng duy nhất ghi nhận sự sụt giảm về mức chi lương và phụ cấp nhân viên. Tuy nhiên, việc cắt giảm 360 nhân sự xuống còn 1.664 người khiến thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên NCB lại tăng gần 2 triệu đồng so với tại thời điểm 30/9/2018. Theo đó, mức thu nhập bình quân mỗi nhân viên NCB là 16,51 triệu đồng...
An Hạ/ Dân trí
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Nguyên nhân hóa đơn tiền điện tháng 6/2025
Tháng 6 vừa qua, nhu cầu sử dụng điện của đa số các hộ đều tăng cao khiến số tiền phải nộp cũng tăng trông thấy. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên.
Thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất với trường hợp đăng ký biến động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa
Sở Nông nghiệp và Môi trường thông báo về thẩm quyền cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất và xác nhận thay đổi đối với trường hợp đăng ký biến động như sau:
Thu hút đầu tư vào tỉnh Thanh Hoá tăng 15,6% so với cùng kỳ
6 tháng đầu năm, toàn tỉnh Thanh Hoá đã thu hút được 61 dự án đầu tư trực tiếp, trong đó có 5 dự án FDI với tổng số vốn đầu tư đăng ký 12.904 tỷ đồng và 198,6 triệu USD, tăng 15,6% so với cùng kỳ.
6 tháng đầu năm xuất khẩu ngành dệt may Thanh Hoá tăng 16% so với cùng kỳ
Những tháng đầu năm, thị trường dệt may có sự biến động, ảnh hưởng từ những thay đổi trong các chính sách thuế quan của Mỹ. Mặc dù vậy, các doanh nghiệp dệt may trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã có những biện pháp linh hoạt nhằm ổn định sản xuất và duy trì đà tăng trưởng.
Lãi suất tiền gửi tiết kiệm trong quý 2 năm 2025 duy trì ở mức thấp
Lãi suất tiền gửi tiết kiệm trong quý 2 cũng như nửa đầu năm 2025 tiếp tục duy trì ở mức thấp nhất trong nhiều năm. Tuy nhiên, dòng tiền từ dân cư và doanh nghiệp vẫn tiếp tục chảy mạnh vào hệ thống ngân hàng.
Thu hút đầu tư vào tỉnh Thanh Hoá tăng 15,6% so với cùng kỳ
6 tháng đầu năm, Thanh Hoá đã thu hút được 61 dự án đầu tư trực tiếp, trong đó có 5 dự án FDI với tổng số vốn đầu tư đăng ký trên 12.900 tỷ đồng và 198,6 triệu USD, tăng 15,6% so với cùng kỳ.
Tưới tiết kiệm – Giải pháp hiệu quả, bền vững trong sản xuất nông nghiệp
Hiện nay, nhiều trang trại, nông hộ trên địa bàn Thanh Hóa đã ứng dụng công nghệ tưới nước tiết kiệm trong sản xuất. Tưới tiết kiệm có ưu điểm là giảm công lao động, tiết kiệm phân bón và sử dụng nước hiệu quả. Giải pháp này cũng giúp áp lực do tình trạng hạn hán, tiết kiệm tài nguyên nước, hướng tới nền nông nghiệp thông minh, bền vững.
Đảm bảo tiến độ, chất lượng tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp năm 2025
Diễn ra từ ngày 1/7/2025, tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp 2025 được thực hiện nhằm thu thập thông tin toàn diện về nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và thực trạng phát triển nông thôn, phục vụ công tác điều hành, hoạch định các chính sách phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Vì vậy, tỉnh Thanh Hoá đang tập chỉ đạo đẩy nhanh tiến độ tổng điều tra, đảm bảo thu thập thông tin nhanh chóng, chính xác, chất lượng.
Thúc đẩy sản xuất và tiêu thụ sản phẩm
6 tháng đầu năm 2025, dù phải đối diện với rất nhiều khó khăn, thách thức, song hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá vẫn tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tích cực. Các chỉ số về sản xuất công nghiệp, xuất khẩu, tổng mức bán lẻ hàng hoá và doanh thu dịch vụ thương mại đều có mức tăng trưởng cao hơn so với cùng kỳ. Có được kết quả trên là nhờ các đơn vị, doanh nghiệp đã tập trung triển khai nhiều giải pháp thúc đẩy sản xuất cũng như kết nối, tiêu thụ sản phẩm hàng hoá.
Thị trường thời trang: Thương hiệu Việt phát triển bền vững
Giữa cao điểm kiểm tra về hàng giả, hàng nhái, gian lận thương mại, nhiều cửa hàng thời trang đóng cửa né tránh thì các thương hiệu Việt đóng trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa vẫn duy trì hoạt động tốt. Đó là do các nhãn hàng thời trang Việt minh bạch thông tin, đảm bảo chất lượng nên đã tạo uy tín trên thị trường, được khách hàng ưu tiên lựa chọn.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.