Lương cán bộ, công chức, viên chức dự kiến tăng từ 1/7/2024

Điểm đáng chú ý là quy định mức lương thấp nhất của khu vực công, bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp. Chính sách tiền lương mới mở rộng quan hệ tiền lương từ 1 - 2,34 - 10 hiện nay lên 1 - 2,68 - 12. Ngoài mức lương cơ bản này, chế độ tiền lương mới còn sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương và 10% tiền thưởng.

Như vậy, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì lương trung bình của công chức, viên chức có thể tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

Một điểm đáng chú ý nữa là từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương trong các bảng lương bình quân khoảng 7%/năm. Tức là sau khi thực hiện cải cách tiền lương thì hàng năm công chức, viên chức vẫn được tăng lương thêm 7%.