Mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 dự báo sẽ cao hơn năm 2024

Để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng như Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã có văn bản yêu cầu các doanh nghiệp cân đối thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động. Các địa phương nắm bắt tình hình tiền lương, nợ lương năm 2024, ban hành kế hoạch thưởng Tết 2025, báo cáo về Bộ trước ngày 15/12/2024.

Căn cứ theo tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và chỉ số hiệu quả, năng suất lao động, mức độ hoàn thành công việc của nhân viên trong 1 năm mà doanh nghiệp có thể xây dựng chế độ thưởng Tết. Mức thưởng Tết sẽ do doanh nghiệp tự quyết định.

Bộ Luật lao động hiện hành không có quy định cụ thể về việc doanh nghiệp bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động. Song, thưởng Tết vẫn luôn tồn tại như một nét văn hóa doanh nghiệp; động viên người lao động yên tâm làm việc và gắn bó với doanh nghiệp.