Nậm Pồ gia tăng lao động chui ở nước ngoài do dân không có việc làm

Từng đi làm thuê cho một số công ty xây dựng trên địa bàn, nhưng do bị nợ lương, không lấy được tiền, anh Lý Tông Sơn đâm ra chán nản và tìm cách vượt biên đi Trung Quốc lao động.

Theo thống kê, trung bình mỗi năm, huyện Nậm Pồ có từ 800 đến 1.000 trường hợp đi lao động chui ở nước ngoài, trong đó chủ yếu là đi làm thuê ở Trung Quốc. Nguyên nhân cơ bản dẫn tới tình trạng này chủ yếu do sức hút từ thu nhập cao phía bên kia biên giới. Tại địa bàn không có công ty, doanh nghiệp lớn sử dụng lao động địa phương; công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn chưa phát huy hiệu quả.

Bà Bùi Thu Hằng, Trưởng phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện Nậm Pồ cho biết: “Là một địa bàn vùng biên giáp ranh với Trung Quốc và Lào, thế nhưng thị trường Trung Quốc là một thị trường rất dễ tính, lao động sang đó làm việc vào những thời gian nông nhàn theo thời vụ, không theo hợp đồng, không cần hợp đồng cam kết gì cả, rất là dễ để kiếm được việc làm với thu nhập cao.

Do đó đấy cũng là một trong những yếu tố thúc đẩy người lao động xuất cảnh trái phép, trong khi trên địa bàn huyện việc giải quyết việc làm thông qua các doanh nghiệp thì còn rất ít, chỉ có những doanh nghiệp nhỏ, cho nên việc tạo được công ăn việc làm cho lao động rất khó khăn”.

Để giải quyết vấn đề này, thời gian qua, chính quyền và các ngành chức năng huyện Nậm Pồ đã tập trung nhiều giải pháp, như tuyên truyền nâng cao nhận thức, nắm tình hình các đối tượng xấu vào địa bàn tuyên truyền, lôi kéo người dân đi xuất cảnh trái phép; hoặc vận động người dân nếu đi xuất khẩu thì cần phải đăng ký làm các thủ tục thông hành...

Thế nhưng, giải pháp cơ bản nhất là tạo được công ăn việc làm, ổn định thu nhập cho người dân ngay tại địa bàn, hay trong nước thì chưa triển khai được bao nhiêu. Huyện cũng đã ban hành nhiều văn bản thực hiện tái cơ cấu ngành nông nghiệp theo hướng nâng cao giá trị gia tăng và phát triển bền vững, tuy nhiên vẫn chưa hiệu quả, vì chất lượng nguồn lao động trên địa bàn còn nhiều hạn chế. 

Ông Nguyễn Văn Thái, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân huyện Nậm Pồ cho biết: “Huyện cũng đã có những giải pháp để năm 2019 này phải có một cách nào đấy thay đổi. Trong đó huyện đang tích cực liên hệ với các doanh nghiệp để đưa lao động đi lao động ở các doanh nghiệp thì người ta vừa đào tạo và người ta bố trí việc làm luôn.

Hiện nay, xu hướng này cũng đang khá phát triển, tiếp tục phải tổ chức được các lớp đào tạo nghề tại địa phương theo nhu cầu ở địa phương mà của người dân người ta đăng ký, hoặc là các cái ngành nghề mà ở thành phố hoặc các huyện ngoài người ta có nhu cầu, dù nó manh mún nhưng cũng vẫn phải cố gắng”.

Làm thế nào để đào tạo, giải quyết công ăn việc làm cho lao động nông thôn cho hiệu quả; cũng như hạn chế thấp nhất số người vượt biên trái phép ra nước ngoài làm thuê? Đây là bài toán nan giải, không chỉ với huyện Nậm Pồ, tỉnh Điện Biên, mà cũng là của nhiều địa phương khu vực Tây Bắc, đòi hỏi các ngành chức năng, các tổ chức có liên quan nhìn nhận lại cách làm, cách triển khai cho phù hợp./.