Nâng cao chất lượng lao động xuất khẩu

Sau 5 năm làm việc tại Hàn Quốc với ngành sản xuất chế tạo nghề Đúc, anh Trần Hoài Nam, phố Quan Nội 1, phường Long Anh, thành phố Thanh Hoá đã có điều kiện kinh tế xây dựng nhà cửa khang trang, chăm lo vật chất cho gia đình. Hiện, anh đã hoàn thành thủ tục và tiếp tục sang Hàn Quốc lần thứ 2 vào tháng 5 tới.

Anh Trần Hoài Nam, Phường Long Anh, Thành phố Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Đi xuất khẩu lao động em thấy công việc phù hợp sức khoẻ, môi trường làm việc tốt. Một tháng đi xuất khẩu lao động thu nhập bằng cả năm làm việc ở nhà, kinh tế gia đình phát triển  nên sau khi hết hợp đồng 5 năm thì bây giờ em chuẩn bị đi Hàn Quốc lần hai."

Không chỉ gia đình anh Nam mà hiện nay trên địa bàn tỉnh có tới trên 32.800 lao động đang làm việc tại nước ngoài. Xuất khẩu lao động đã thực sự giúp người dân "đổi đời", có điều kiện đầu tư sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ, chuyển đổi sang các công việc khác có thu nhập cao hơn làm nông nghiệp. Bên cạnh đó, người lao động sau khi về nước đã tích lũy được nhiều kiến thức trong lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp và sản xuất chế tạo, có tác phong công nghiệp, hiện đại. Do vậy, nhiều lao động sau khi hết hạn hợp đồng về nước đã xin vào làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, có thu nhập cao và ổn định. Nhiều gia đình không chỉ có 1-2 người đi xuất khẩu lao động mà còn có tới 3- 4 người đi xuất khẩu lao động,làm ăn kinh tế.

Chị Phạm Thị Huyền Linh, xã Cẩm Giang, huyện Cẩm Thuỷ, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Sang Nhật em làm trong lĩnh vực nông nghiệp, môi trường làm việc rất thích, thu nhập cao. Em còn trau dồi được nhiều khả năng giao tiếp và công việc nên khi hết hợp đồng về quê hương em đã đi dạy tiếng Nhật cho công ty xuất khẩu lao động ở địa phương. Hiện chồng em đã đi Nhật trước tết, em cũng chuẩn bị đi Nhật lần hai."

Ông Trần Bá Tư, Phường Long Anh, Thành phố Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá cho biết thêm: "Tôi có 2 con và 2 cháu đi xuất khẩu lao động. Tôi thấy đi xuất khẩu lao động mang lại giá trị kinh tế rất cao. Tôi khuyên là gia đình có con cháu trong độ tuổi lao động nếu chưa có việc làm ổn định nên đi xuất khẩu lao động. Nhờ có xuất khẩu lao động mà gia đình tôi mới có điều kiện kinh tế như ngày hôm nay."

Một kết quả khảo sát gần đây cho thấy, bình quân thu nhập hàng tháng (kể cả làm thêm) của lao động phổ thông người Việt Nam làm việc tại nước ngoài tương đương 10 đến 15 triệu đồng ở thị trường Trung Đông; 16 đến 20 triệu đồng ở thị trường Đài Loan... Với lao động có tay nghề, mức thu nhập làm việc tại Hàn Quốc có thể đạt từ 40-70 triệu đồng/tháng hoặc 30-66 triệu đồng/tháng nếu làm việc tại Nhật Bản... Theo số liệu thống kê, hàng năm số tiền người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa gửi về cho gia đình ước khoảng 120 -150 triệu USD tương đương 2.760 tỷ - 3.450 tỷ đồng. Hiệu quả kinh tế mà xuất khẩu lao động mang lại thì đã rõ, nhưng để nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng nhu cầu ở thị trường lao động có mức thu nhập cao mới là vấn đề cốt lõi mà Thanh Hoá hướng đến. Năm 2023, tỉnh ta tập trung vào các thị trường lao động có tay nghề cao với kế hoạch đưa được 5 nghìn lao động đi làm việc tại các thị trường cho thu nhập cao chủ yếu là ở các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan.

Tại trung tâm tiếng Hàn Hiền Diệp, chất lượng lao động được đặt lên hàng đầu và xem đây là yếu tố quan trọng giúp trung tâm phát triển bền vững. Hiện trung tâm đang có gần 2 nghìn học viên đang theo học tiếng Hàn để đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc. Trên cơ sở 4 ngành nghề Hàn Quốc đặt hàng theo chương trình hợp tác của 2 chính phủ gồm: Công nghiệp, nông nghiệp, ngư nghiệp và xây dựng. Trong đó, mỗi ngành nghề lại tương ứng với vùng miền theo quy định của nước ta, trung tâm tiếng Hàn Hiền Diệp xác định chất lượng lao động phụ thuộc vào 3 yếu tố: Ngoại ngữ, trình độ và thể lực nên trung tâm đã sàng lọc hồ sơ chặt chẽ. Đồng thời, chú trọng công tác đào tạo ngoại ngữ về giao tiếp cơ bản, định hướng nghề nghiệp phù hợp chuyên môn, thể lực và bồi dưỡng từ ngữ tiếng Hàn theo chuyên ngành làm việc. Không chỉ dừng lại ở đó, để lao động thích nghi với đời sống tại Hàn Quốc và bắt nhịp nhanh với công việc trong quá trình làm việc tại nước ngoài; trung tâm còn trang bị cho học viên những kiến thức cần thiết về môi trường sống, môi trường làm việc tại Hàn Quốc.

Chị Nguyễn Thị Châu, Xã Trung Xuân, huyện Quan Sơn, tỉnh Thanh Hoá chia sẻ: "Em yêu thích nước Hàn Quốc và qua tìm hiểu thấy xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc thủ tục đơn giản mà có thu nhập cao nên em đã đăng ký đi học tiếng Hàn. Sau hai kỳ thi lý thuyết và chuyên ngành em đã thi đậu và em sẽ bay vào tháng 5 này."

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Quản lý Trung tâm tiếng Hàn Hiền Diệp, Thành phố Thanh Hoá, tỉnh Thanh Hoá cho biết thêm: "Chúng tôi tập trung vào chất lượng đào tạo, vì vậy ngoài đào tạo ngoại ngữ, chúng tôi còn dạy các bạn về đôi nhân xử thế với văn hoá Hàn Quốc, đến đây các bạn sẽ tạo điều kiện mọi thủ tục từ khi học đến khi xuất cảnh. Những người có trình độ cao được chúng tôi tư vấn ngành nghề phù hợp như ngành sản xuất chế tạo, nguồn lao động khi xuất khẩu lao động Hàn Quốc mức lương cũng rất hấp dẫn."

Ngoài đào tạo các lao động có chất lượng đi làm việc tại Hàn Quốc, tỉnh Thanh Hoá cũng chú trọng tới chất lượng lao động đi làm việc tại Nhật Bản. Bởi cơ hội được làm việc ở thị trường có mức lương hấp dẫn như Nhật Bản đối với người lao động Việt Nam luôn rộng mở, song yêu cầu cũng khá khắt khe, đặc biệt là tay nghề. Mức lương mà người lao động được hưởng tùy theo từng vùng và từng hợp đồng cụ thể, song luôn tương xứng với chi phí và công sức họ bỏ ra. Theo đó, Thanh Hóa đang thực hiện nhiều giải pháp quyết liệt, trong đó, tăng cường kết nối với các nghiệp đoàn của Nhật Bản để nắm tình hình và nhu cầu lao động tại đây, đồng thời tuyên truyền và hướng người lao động đào tạo nghề theo nhu cầu mà thị trường Nhật Bản đang cần, từ đó để người lao động có được cơ hội việc làm và mức lương tốt khi sang làm việc tại thị trường này.

Ông Sai to Toshimi, Cố vấn cao cấp Công ty Vinanippon – Nozomi Japan cho biết: "Hiện nay công ty chúng tôi đang làm trong lĩnh vực phái cử thực tập sinh sang làm việc tại Nhật Bản. Ngay trong 6 tháng đầu năm chúng tôi tuyển dụng khoảng 800 học sinh. Trong thời gian tới rất mong được phối hợp với tỉnh Thanh Hóa, với Trung tâm dịch vụ việc làm để giới thiệu, hỗ trợ các bạn học sinh, sinh viên sang làm việc tại Nhật Bản."

Thực tế, việc đẩy mạnh đưa lao động đã qua đào tạo, lao động có tay nghề đi nước ngoài làm việc đã và đang mang lại cho người lao động cũng như nền kinh tế những lợi ích "kép". Người lao động có tay nghề, lao động chất lượng cao khi ra nước ngoài làm việc thì thu nhập sẽ cao hơn rất nhiều so với lao động phổ thông, lao động chưa qua đào tạo. Do đó, việc tuyên truyền, hướng dẫn các lao động trong độ tuổi có tay nghề đi làm việc tại nước ngoài đang được quan tâm chú trọng.

Ông Nguyễn Hải Sâm, Trưởng phòng LĐ-TB&XH huyện Cẩm Thuỷ, tỉnh Thanh Hoá cho biết thêm: "Chúng tôi tham mưu cho chính quyền, thực hiện công tác tuyên truyền cho bà con, những người có tay nghề cao đi xuất khẩu lao động để mang kinh tế về gia đình; chúng tôi liên kết với một số công ty, đồng thời báo cáo Sở lao động để cung ứng nhân lực, tạo điều kiện cho các lao động trên địa bàn."

Ông Lê Đình Tùng, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thanh Hóa chia sẻ: "Để đáp ứng với nhu cầu thị trường lao động, khuyến cáo người dân trong độ tuổi lao động phải học nghề, đối với các doanh nghiệp đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, đổi mới công  nghệ giáo trình đào tạo, đào tạo lao động đáp ứng nhu cầu thị trường; đối với chính quyền các cấp không ngừng truyền phổ biến để người lao động nắm bắt tình hình về thị trường lao động, nhu cầu thị trường lao động để học tập, trang bị cho mình kiến thức trước khi xuất khẩu lao động."

Trong 3 tháng đầu năm nay, Thanh Hoá đã đưa được 2.150 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, đạt 43% kế hoạch. Sau khi hết thời hạn trở về, những lao động này sẽ là nguồn nhân lực có trình độ, tay nghề và trở thành nhân tố tích cực trong phát triển kinh tế ở địa phương.