Nhiều doanh nghiệp gia tăng tuyển dụng lao động

Mức lương dao động từ 8 - 15 triệu đồng - đây là con số được Công ty SaKuRai Việt Nam đưa ra để thu hút người lao động ứng tuyển vào các vị trí việc làm. Ở thời điểm hiện tại, doanh nghiệp này cần tuyển khoảng 700 nhân sự ở các vị trí việc làm khác nhau ở cả 2 cơ sở: Khu công nghiệp Lễ Môn, Thành phố Thanh Hóa và Khu công nghiệp Bắc Hoằng Hóa, huyện Hoằng Hóa. Đây là công ty FDI với 100% vốn từ Nhật Bản, chuyên sản xuất quần áo xuất khẩu đi các nước: Nhật, Úc, Mỹ. 5 tháng đầu năm, công ty đã sản xuất được gần 40 triệu sản phẩm. Hiện tại, đơn hàng của công ty đã kín đến hết năm 2024 và để có thể hoàn thành được mục tiêu sản xuất được 92 triệu sản phẩm năm nay thì công ty đang tăng cường tuyển dụng lao động.

Ông Kimura Masanori, Trợ lý Phó Tổng giám đốc Công ty SaKuRai Việt Nam cho biết: "Hiện tại, ở nhà máy tại Khu Công nghiệp Lễ Môn, Thành phố Thanh Hóa chúng tôi có 15 xưởng sản xuất, Khu công nghiệp Bắc Hoằng Hóa chúng tôi có 3 xưởng sản xuất, ở cả 2 nơi chúng tôi phải tuyển đủ 12 nghìn công nhân thì mới đảm bảo được đơn hàng trong năm nay cho các đối tác. Do đó, một mặt chúng tôi phải đảm bảo quyền lợi, có thêm phụ cấp cho công nhân đang làm việc, mặt khác chúng tôi đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ để tuyển thêm công nhân cho cả 2 cơ sở sản xuất. Những công nhân chưa có tay nghề sẽ được đào tạo và vẫn có lương. Với mức lương mà chúng tôi đưa ra, tôi nghĩ là khá hấp dẫn so với các doanh nghiệp trên địa bàn".

Là công ty chuyên sản xuất hàng trang sức, mỹ ký xuất khẩu, Công ty TNHH JINYI JEWELRY VIỆT NAM đóng trên địa bàn xã Tây Hồ, huyện Thọ Xuân đang tạo việc làm thường xuyên cho hơn 400 lao động tại địa phương với mức lương bình quân từ 5-7 triệu đồng/người/tháng. Sản phẩm của công ty như: dây chuyền, lắc tay, bông tai hay các phụ kiện thời trang… đang được xuất khẩu 100% đi Mỹ và Trung Quốc. Năm 2023, dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của kinh tế thế giới, thị trường xuất khẩu bị dịch chuyển, công ty sản xuất được hơn 40 tấn sản phẩm. Năm 2024, do có nhiều đơn hàng với đối tác cũ, lại mở rộng thêm thị trường với các đối tác mới, công ty đang xây dựng thêm 2 xưởng sản xuất và dự kiến sẽ tuyển dụng thêm khoảng 400 lao động nữa.

Bà Lê Thị Nghĩa, Trưởng phòng nhân sự, Công ty TNHH JINYI JEWELRY VIỆT NAM cho biết thêm: "Trong năm nay, công ty chúng tôi mở rộng lên tới 800 lao động, chúng tôi đang tuyển dụng đa hình thức trên facebook, zalo và mạng xã hội và chúng tôi còn tuyển online trên các tỉnh thành để thu hút lao động trong và ngoài tỉnh. Chính sách thu hút chúng tôi đối với lao động mới, với chưa có tay nghề chúng tôi sẽ đào tạo và sẽ được hưởng 100% lương và chính sách của công ty".

Bà Nguyễn Thị Bình, Công nhân Công ty TNHH JINYI JEWELRY VIỆT NAM chia sẻ: "Mình vào đây được 2 năm rồi, công việc ổn, tăng ca mỗi ngày 1,5 tiếng, phúc lợi như lương, thưởng, tiền cơm, môi trường làm việc sạch sẽ, điều hòa mát nên công nhân đến làm việc cũng muốn gắn bó với công ty".

Theo báo cáo của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Thanh Hóa, trong tháng 5, toàn tỉnh giải quyết việc làm mới cho 5.750 lao động. Lũy kế từ đầu năm 2024 đến nay, các doanh nghiệp trong tỉnh đã giải quyết việc làm mới cho hơn 20 nghìn lao động. Trong đó, lao động tuyển dụng chủ yếu là của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Chỉ tính riêng trong tháng 3 và tháng 4, đã có gần 7 nghìn lao động được doanh nghiệp FDI tuyển dụng mới. Đáng chú ý, trong số 36 doanh nghiệp FDI của tỉnh Thanh Hóa, thời gian qua, ngoài việc duy trì tốt công việc cho 160 nghìn lao động, đã có 27 doanh nghiệp tổ chức tăng ca từ 1 đến 3,5 giờ ở một số ngày trong tuần; 100% các doanh nghiệp đã thực hiện chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho công nhân, lao động đúng kỳ. Điều đó để thấy rằng, các doanh nghiệp đã phục hồi và phát triển ổn định sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp còn mở rộng quy mô nên mới tăng cường tuyển dụng để đáp ứng đơn hàng với đối tác.

Bà Lily, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH Speed Motion Việt Nam cho biết thêm: "Công ty chúng tôi giai đoạn cao điểm thì làm đồ bơi xuất Mỹ, giai đoạn thấp điểm thì sản xuất hàng dệt kim, đơn hàng trải dài cả năm, hiện gần 900 công nhân ở 27 chuyền sản xuất đang phải tăng ca 1-2 tiếng, chúng tôi đang xây dựng thêm 7 chuyền và sẽ tuyển dụng thêm từ 200-300 công nhân nữa. Chúng tôi đưa ra chính sách cho công nhân mới là làm đủ 3 tháng trở lên sẽ được tăng lương từ 1 đến 2,3 triệu tùy năng lực để thu hút lao động".

Ông Lâm Vĩnh Hào, Tổng Giám đốc Công ty TNHH South Fame Garments Lmitted Thanh Hóa cho biết: "Kế hoạch năm nay của chúng tôi là sản xuất 5 triệu sản phẩm, công ty đóng trên địa bàn huyện Thường Xuân nên nguồn nhân lực ở đây và các huyện lân cận cũng rất dồi dào. Hiện chúng tôi đang tiếp tục tuyển dụng công nhân ở tất cả các bộ phận và có những chế độ thu hút đối với công nhân có tay nghề hoặc tay nghề cao để đảm bảo được tiến độ đơn hàng xuất khẩu đi Âu Mỹ và Nhật Bản mà chúng tôi đã ký kết năm 2024".

Có thể thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp gia tăng là cơ hội cho người lao động trong việc lựa chọn công việc, môi trường làm việc vừa phù hợp với nhu cầu của bản thân, vừa có mức thu nhập tốt. Tuy nhiên, hơn lúc nào hết, người lao động cũng cần chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp trong hoạt động phục hồi hoạt động sản xuất, kinh doanh bởi khi doanh nghiệp phát triển ổn định và bền vững thì vấn đề việc làm, thu nhập cùng các chế độ phúc lợi của người lao động cũng sẽ được đảm bảo và nâng cao.