Nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin Việt Nam giảm nhẹ trong 2 tháng đầu năm nay

Nguyên nhân là do các doanh nghiệp Việt Nam đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong công tác tuyển dụng, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, sự dịch chuyển thị trường lao động và tình trạng mất cân đối cung - cầu lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng, nhu cầu tuyển dụng nhân sự công nghệ thông tin chất lượng cao vẫn sẽ gia tăng trong thời gian tới. Do vậy, người lao động cần tập trung nâng cao kỹ năng AI, phân tích dữ liệu, công nghệ số; chú trọng ngoại ngữ để mở rộng cơ hội và làm việc hiệu quả tại các công ty đa quốc gia. Người lao động và các ứng viên cũng cần cập nhật kiến thức về AI và các công cụ tự động hóa nhằm duy trì vị trí hiện tại và tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp mới; thích nghi với mô hình làm việc linh hoạt, rèn luyện khả năng quản lý thời gian và giao tiếp hiệu quả; Đồng thời, xây dựng thương hiệu cá nhân trên các nền tảng trực tuyến để nổi bật trước nhà tuyển dụng và dễ dàng tiếp cận cơ hội mới.