Những điểm mới về Hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2019
(TTV) - Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019 và sẽ thay thế Bộ luật Lao động 2012 kể từ ngày 01/01/2021. So với Bộ luật Lao động 2012, Bộ luật Lao động 2019 có nhiều sửa đổi, bổ sung mà doanh nghiệp cần lưu ý khi áp dụng. Trong đó có sửa đổi một số quy định liên quan đến ký kết, thực hiện Hợp đồng Lao động. Phóng viên Đài Phát thanh và Truyền hình Thanh Hóa đã có cuộc trao đổi với Luật sư Trần Hoàng Lâm – Chủ tịch Công ty Luật Năm Châu, Đoàn Luật sư tỉnh Thanh Hóa về những quy định mới liên quan đến ký kết, thực hiện Hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2019.
Thưa luật sư, Bộ luật Lao động 2019 đã sửa đổi, bổ sung gì liên quan đến nguyên tắc giao kết hợp đồng, hình thức hợp đồng, các loại Hợp đồng lao động (HĐLĐ) và những quy định cấm trong giao kết Hợp đồng ?
- Về mặt nguyên tắc khi tham gia HĐLĐ thì có 2 nguyên tắc mà Bộ luật mới cũng như Bộ luật cũ đều quy định. Nguyên tắc thứ nhất là khi tham gia phải trên tinh thần bình đẳng, trung thực, tự nguyện, hợp tác. Nguyên tắc thứ 2 là được tự do giao kết HĐLĐ nhưng phải trên cơ sở không vi phạm điều cấm của pháp luật. Hình thức của HĐLĐ có 2 hình thức đó là hình thức về mặt văn bản, hình thức về mặt lời nói và hình thức bằng dữ liệu điện tử. Về việc phân loại HĐLĐ theo Bộ luật mới được phân làm 2 loại, thứ nhất là HĐLĐ có xác định thời hạn và HĐLĐ không xác định thời hạn, luật mới đã bỏ đi HĐLĐ theo mùa vụ. Điểm mới của Luật lao động 2019 có những điều cấm đó là người sử dụng lao động không được thực hiện HĐLĐ để trừ nợ đối với người lao động.
![]() |
Là người có nhiều kinh nghiệm tư vấn cho các doanh nghiệp, người lao động trong ký kết, thực hiện HĐLĐ. Vậy xin luật sư cho biết doanh nghiệp, người lao động cần lưu ý những gì khi ký kết, thực hiện HĐLĐ để hạn chế tranh chấp xảy ra do thỏa thuận HĐLĐ không rõ ràng, hoặc có những thỏa thuận trái pháp luật?
- Trong quan hệ pháp luật về lao động, khi giao kết hợp đồng, các bên như người lao động, người sử dụng lao động trước hết là phải nắm rõ các quy định của pháp luật về Bộ luật Lao động và về HĐLĐ. Tiếp theo, trong quá trình ký kết hợp đồng, phải lưu ý nhiều vấn đề để giữ cho hợp đồng có hiệu lực (quan tâm đến mức lương, thời giờ làm việc, chế độ đào tạo...). Điều quan trọng là khi giao kết HĐLĐ thì các bên cần phải tuân thủ và thực hiện đúng nguyên tắc khi giao kết HĐLĐ. Đó là nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng. Giao kết không được trái với quy định của pháp luật, không trái với đạo đức xã hội. Có như vậy thì trong quá trình thực hiện HĐLĐ thì các bên mới tránh được những xung đột, những tranh chấp có thể xảy ra.
Trân trọng cảm ơn những trao đổi của luật sư Trần Hoàng Lâm!
Theo Bản tin TS tối 03/10/2020
Bài viết cùng chuyên mục
Đọc thêm
Yêu cầu trực 24/24h, bảo đảm giao thông mùa thi 2026
Cục Đường bộ Việt Nam vừa có văn bản yêu cầu Khu Quản lý đường bộ và Sở Xây dựng các tỉnh, thành phố, đơn vị liên quan chủ động triển khai các biện pháp đảm bảo giao thông trong thời gian diễn ra kỳ thi tuyển sinh lớp 10 và trung học phổ thông năm 2026.
Dự báo El Nino trở lại vào tháng 6, nắng nóng sẽ gay gắt hơn
Hiện tượng El Nino có khả năng rất cao xuất hiện từ khoảng tháng 6/2026, gây nắng nóng, khô hạn và ít mưa.
Người dân xã biên giới Bát Mọt thiếu nước sinh hoạt và sản xuất
Trong nhiều năm nay, hàng trăm hộ dân ở xã biên giới Bát Mọt phải đối diện với tình trạng thiếu nước sinh hoạt và sản xuất. Trong những tháng cao điểm của mùa khô, nguồn nước tự nhiên cạn kiệt, nước sinh hoạt trở thành nỗi lo thường trực trong mỗi gia đình. Trong khi đó, hàng chục công trình bể nước tập trung, được nhà nước đầu tư cách đây khoảng 20 năm, lại rơi vào tình trạng hư hỏng, bỏ hoang, không thể sử dụng được.
Người làm Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố cần uy tín, năng lực, có kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin
Nghị định số 185 của Chính phủ quy định rõ tiêu chuẩn, nhiệm vụ và quyền hạn của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố. Theo đó, người đảm nhiệm chức danh này không chỉ cần uy tín, năng lực mà còn phải có kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công việc.
Nhiệt điện Nghi Sơn 2 hành động vì môi trường sạch hơn
Đã trở thành thông lệ, hưởng ứng ngày môi trường thế giới 5/6, Công ty TNHH Điện Nghi Sơn 2 đã phối hợp với chính quyền địa phương và các đơn vị trên địa bàn Nghi Sơn triển khai hoạt động thu gom rác thải, làm sạch môi trường biển, góp phần chung tay bảo vệ môi trường.
Giáo dục nghề nghiệp trước yêu cầu tinh gọn và tự chủ
Nghị quyết 105 của Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang đặt ra yêu cầu đổi mới đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Các trường nghề không chỉ nâng cao chất lượng đào tạo mà còn phải từng bước tự chủ tài chính, đáp ứng tốt hơn nhu cầu thị trường lao động. Tại Thanh Hóa, chủ trương này đang được các cơ sở đào tạo nghề tích cực triển khai nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng nguồn nhân lực.
Khuyến cáo dấu hiệu xe máy dùng xăng E10 phải bảo dưỡng ngay
Khẳng định các xe máy hiện nay tương thích với xăng E10 nhưng Hiệp hội các nhà sản xuất xe máy Việt Nam khuyến cáo, nếu gặp phải những dấu hiệu bất thường cần đưa phương tiện đi kiểm tra kỹ thuật, bảo dưỡng ngay.
Phường Đông Tiến trao quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn
Nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, sáng 31/5, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Đông Tiến phối hợp với UBND phường tổ chức chương trình trao tặng mô hình “Mẹ đỡ đầu - Kết nối yêu thương” và trao quà cho trẻ em mồ côi, trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.
"Ngày hội Gia đình Hợp Lực 2026”
Nằm trong chuỗi hoạt động hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng Công ty và nhân dịp Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực đã tổ chức chương trình "Ngày hội Gia đình Hợp Lực 2026".
Hơn 300 người dân xã Ngọc Trao được khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí
Thiết thực hưởng ứng Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2026, ngày 31.5, Đoàn Thanh niên UBND tỉnh Thanh Hóa đã phối hợp với các đơn vị y tế tổ chức chương trình khám bệnh, tư vấn sức khỏe và cấp phát thuốc miễn phí cho 300 lượt người dân xã Ngọc Trạo.

Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.