Những thợ lò thu nhập 300 triệu đồng/năm

Thợ mỏ Quách Văn Chiến hồi tưởng lại quãng thời gian cách đây 5 năm, nhiều người dân ở vùng quê thuần nông huyện Như Thanh, Thanh Hóa khi đó còn khá lạ lẫm với nghề thợ mỏ. Như bao thanh niên khác ở đây, lớn lên Chiến đi làm thuê nghề phụ hồ, thu nhập chẳng đủ để trang trải cuộc sống. Chiến luôn mong muốn có cơ hội để thoát ly, lập nghiệp. Và cơ duyên Chiến đến với ngành Than là khi được nghe một người quen giới thiệu.

Anh Quách Văn Chiến, công nhân Phân xưởng Khai thác 7, Công ty Than Dương Huy - TKV chia sẻ: "Em có một người quen làm trong ngành mỏ giới thiệu em ra đây đi làm. Nộp hồ sơ vào trường em học được 4 tháng rồi vào công ty Than Dương Huy thực tập, thực tập được 4 tháng em vào làm công nhân chính thức. Em thấy công việc cũng ổn định, thu nhập cũng được đảm bảo, đủ điều kiện trang trải cho gia đình, điều kiện làm việc an toàn, môi trường trong sạch".

Ngày mới đi làm, mức lương thử việc của Chiến hồi đó đã là 10-15 triệu đồng/tháng. Những tháng lương đầu tiên, anh chỉ giữ lại một phần nhỏ chi tiêu, phần lớn gửi về quê cho cha mẹ trang trải cuộc sống. Đến nay, kinh tế đã ổn định hơn, Chiến vẫn luôn biết ơn sự giúp đỡ, hỗ trợ của anh em đồng nghiệp trong những ngày đầu gian khó. Vì vậy, bản thân anh cũng luôn cố gắng giúp đỡ những công nhân trẻ mới vào nghề.

Anh Lê Hồng Nam, Quản đốc Phân xưởng Khai thác 7, Công ty Than Dương Huy - TKV cho biết: "Hằng năm, đơn vị tiếp nhận những công nhân mới vào. Đơn vị  bố trí thợ bậc cao, lành nghề, có sức khỏe để kèm cặp công nhân mới, giúp họ nắm bắt được công việc từ đơn thuần đến phức tạp. Trong quá trình đào tạo, tùy thuộc vào năng lực của từng người, chúng tôi bố trí công việc phù hợp, đảm bảo người lao động nắm bắt được công việc và đạt hiệu quả trong sản xuất".

Có thể trong hình dung của nhiều người, thợ mỏ gắn liền với hình ảnh khuôn mặt lấm lem bụi than, quần áo bảo hộ ướt sũng mồ hôi, nhưng nếu được tận mắt chứng kiến môi trường làm việc của Chiến, có lẽ nhiều người sẽ ngạc nhiên. Phân xưởng Khai thác 7 nơi Chiến đang làm việc hiện đã áp dụng công nghệ khai thác CGH đồng bộ hạng nhẹ. Công nhân làm việc tại những nơi áp dụng công nghệ này có điều kiện làm việc tốt và thu nhập cao.

Dù đã có sự hỗ trợ của máy móc nhưng nghề mỏ vẫn được đánh giá là một công việc vất vả, nặng nhọc, nếu ai không thực sự quyết tâm sẽ khó bám trụ được. Tuy nhiên, nếu nỗ lực cống hiến từng ngày, trình độ tay nghề sẽ ngày càng cao hơn, kinh nghiệm ngày càng dày dặn, thu nhập cũng từ đó được nâng lên.

Không riêng phân xưởng đào lò 5, ở Công ty Than Dương Huy, ai cũng biết đến thợ lò Nguyễn Văn Mạnh, một chàng trai có vóc người nhỏ nhắn, rắn rỏi. Mặc dù mới 32 tuổi, nhưng anh Mạnh đã có thâm niên hơn 10 lao động trong môi trường hầm lò.

Sinh ra và lớn lên tại Thanh Hóa, trong một gia đình có hoàn cảnh khó khăn và đông anh chị em. Ngay từ khi còn trẻ, Mạnh đã xác định cho mình hướng đi khá rõ ràng về nghề nghiệp, đó là trở thành một người thợ lò. Vững tay nghề, lại cần mẫn trong công việc… mức lương hơn 300 triệu/1 năm như hiện tại là thành quả xứng đáng với những nỗ lực của anh trong suốt những năm qua. Anh Nguyễn Văn Mạnh cho biết: "Hàng ngày, mỗi ca lao động tôi đều đạt từ 1-1,5 triệu, thậm chí có những ca 1,7-1,8 triệu. Trung bình thu nhập hàng tháng đều trên 20 triệu, nhờ đó tôi có thể chi trả cho đời sống và lo cho gia đình".

Cũng bởi có thâm niên làm việc và kỹ năng nghề thành thục, anh Mạnh luôn nhận được sự tín nhiệm của đồng nghiệp cũng như những đánh giá tích cực từ quản lý, lãnh đạo Công ty. Vì vậy, bên cạnh việc hoàn thành công việc của mình, anh còn được giao nhiệm vụ cùng ban quản đốc phân xưởng hướng dẫn, đào tạo tay nghề trực tiếp cho thợ lò mới vào nghề. 

Anh Vũ Văn Thức Quản đốc Phân xưởng đào lò 5, Công ty Than Dương Huy cho biết: "Mạnh là công nhân rất hòa đồng với anh em, luôn luôn gần gũi và được sự tin yêu của mọi người. Với anh em mới, Mạnh luôn luôn sát cánh, chỉ bảo tận tình từ cách đi lại đến xe khoan, thiết bị". Anh Nguyễn Văn Mạnh cũng chia sẻ thêm: "Bắt đầu vào đào lò tôi cũng bỡ ngỡ nhưng được các anh chỉ dạy đến bây giờ tôi cũng có chút thâm niên nên cũng hướng dẫn các em, đảm bảo sử dụng tốt trang thiết bị. Ngoài việc trao đổi chuyên môn tôi cũng muốn truyền lại tình yêu nghề mỏ trong tôi tới các em với hy vọng anh em trong đơn vị cùng phát triển hơn nữa".

Chiến và Mạnh chỉ là 2 trong số 7000 thợ mỏ của Tập đoàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đạt được mức lương hơn 300 triệu đồng năm 2022. Để đạt thành quả đó, ngoài sự nỗ lực mỗi cá nhân người lao động, chính là sự quan tâm cải thiện điều kiện làm việc để thợ mỏ đạt được năng suất cao, từ đó thu nhập cao.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp thuộc Tập đoàn còn luôn chú trọng đảm bảo chế độ, chính sách tốt nhất cho thợ mỏ Tại Công ty than Dương Huy, từ nhiều năm qua, Công ty thường xuyên tổ chức các chương trình gặp mặt, đối thoại với thợ mỏ, đặc biệt là thợ mỏ dân tộc thiểu số, thợ mỏ ở những miền quê xa nhằm chia sẻ những khó khăn và nắm bắt nguyện vọng để chăm lo tốt hơn nữa cho cán bộ, công nhân của đơn vị.

Bà Nguyễn Thị Hằng, Phó Chủ tịch Công đoàn, Công ty Than Dương Huy cũng cho biết: "Thợ lò là những người lao động chính nên công ty cũng có rất nhiều chế độ ưu đãi, các chế độ tuyên dương ngày công cao, thu nhập cao, năng suất cao, đảm bảo an toàn. Bên cạnh đó là các chế độ khác như nghỉ mát…l uôn được thực hiện đầy đủ".

Với chủ trương không ngừng đầu tư cải tiến công nghệ khai thác và chăm lo toàn diện cho thợ mỏ từ Tập đoàn đến các đơn vị, càng ngày thợ mỏ càng có được môi trường làm việc tốt hơn, công việc ổn định, thu nhập cao cùng nhiều chế độ phúc lợi riêng có… Đây chính là lý do ngày càng có nhiều người tìm đến với Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và gắn bó với nghề Thợ mỏ. Bởi, họ đã tìm thấy "điểm đến" an cư, lạc nghiệp cho mình, giống như Mạnh, như Chiến hàng vạn thợ mỏ của Tập đoàn hiện nay.