Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp

Một trong những hoạt động sôi nổi thể hiện rõ vai trò của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp hiện nay, đó là Tháng công nhân 2022 do liên đoàn lao động các cấp phối hợp với các doanh nghiệp tổ chức.  Hoạt động này đã thu hút đông đảo công nhân lao động và cán bộ công đoàn tham gia; thực sự mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động. Trong tháng công nhân 2022, tại các doanh nghiệp sẽ diễn ra nhiều chương trình ý nghĩa như khám bệnh, tư vấn sức khoẻ miễn phí cho công nhân, lao động, hiến máu tình nguyện; các hoạt động tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, nói chuyện chuyên đề, tổ chức hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi”; khen thưởng, biểu dương sáng kiến tiêu biểu và đơn vị có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID - 19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tặng quà, hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Những hoạt động này đã tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động.

Là tổ chức công đoàn có đông công nhân lao động nhất trong tỉnh, Công đoàn khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã triển khai nhiều hoạt động, đặc biệt là công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Hiện nay, tổng số đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa có gần 90 nghìn người, sinh hoạt ở 98 công đoàn cơ sở, trong đó có 23 đơn vị doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Trong quý 1 năm 2022 đã có 3 công đoàn cơ sở được thành lập với 295 đoàn viên. Tại công ty TNHH điện Nghi Sơn 2,  tuy mới được thành lập nhưng công đoàn cơ sở đã phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ để doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Để phát huy vai trò của các tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, Công đoàn khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp đã lãnh đạo, tổ chức nhiều phong trào sôi nổi, chăm lo đời sống người lao động cả về tinh thần và vật chất, giải quyết kịp thời các kiến nghị của công nhân viên chức lao động, đảm bảo việc làm và thu nhập. Qua đó, nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn tại khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Thời gian qua, công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã khẳng định vai trò hết sức quan trọng trong đơn vị và với người lao động. Nhiều tổ chức công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả đã giúp cân đối lợi ích của người sử dụng lao động và người lao động, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Xác định người lao động là “tài sản vô giá”, là nhân tố quyết định sự thành bại của doanh nghiệp, trong những năm qua, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và nâng cao thu nhập cho người lao động được nhiều doanh nghiệp chú trọng. Nhiều công đoàn cơ sở tích cực phối hợp tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động; tham mưu, đề xuất với cơ quan chức năng giải quyết, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người lao động; quan tâm giải quyết những vấn đề quan trọng như việc làm, thu nhập, đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...

Các công đoàn cơ sở  thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của người lao động để làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức pháp luật cho người lao động, giúp họ tự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình. Tổ chức công đoàn còn phát động các phong trào thi đua trong doanh nghiệp, như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động tham gia.

Để đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, nhiều công đoàn cơ sở  đã đổi mới phương pháp hoạt động, sáng tạo trong công tác vận động đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hăng say lao động sản xuất, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành, tăng sức cạnh tranh của sản phẩm. Nhờ đó, có những doanh nghiệp  đã vượt qua khó khăn, làm ăn có lãi, giữ ổn định việc làm, tiền lương, nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Bước vào năm 2022 với nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, nhưng Công đoàn công ty TNHH Giầy Kim Việt huyện Nông Cống đã tập trung ổn định tâm lý cũng như đảm bảo việc làm, phúc lợi đối với người lao động. Đặc biệt, ngay sau khi đơn hàng phục hồi và tăng trở lại, công đoàn đã đề xuất với chủ doanh nghiệp tăng lương, khen thưởng những lao động thực sự tâm huyết, có nhiều cống hiến cùng công ty vượt khó để duy trì và phát triển.

Ông Trương Nguy, Giám đốc Công ty giày Kim Việt cho biết: Công đoàn công ty đã thực hiện tốt các chính sách với người lao động. Ngoài ra hàng năm  đối với những người lao động có hoàn cảnh khó khăn. đặc biệt trong thời gian dịch Covid-19, công đoàn công ty đã phát huy trách nhiệm vai trò đồng hành cùng công ty vượt khó, động viên chia sẻ với người lao động , giúp cho công ty nhanh chóng ổn định sản xuất.

Cùng với chăm lo đời sống và đảm bảo lợi ích chính đáng cho người lao động, công đoàn các doanh nghiệp cũng phát động nhiều phong trào thi đua, các hoạt động văn hóa, văn nghệ sôi nổi, thu hút được đông đảo đoàn viên tham gia. Những việc làm cụ thể, thiết thực của tổ chức công đoàn trong khối doanh nghiệp đã khẳng định công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc, giúp người lao động yên tâm, tích cực thi đua lao động sản xuất, kinh doanh, đóng góp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp./.

Minh Thúy- Quốc An- Minh Tâm/Phóng sự chuyên đề ngày 2.5