Phòng ngừa tín dụng “đen” trong công nhân lao động

Hiện nay, tín dụng "đen" có thể dễ dàng tiếp cận được với người lao động thông qua các quảng cáo trên mạng xã hội hoặc các ứng dụng vay tiền online. Thủ tục vay tiền đơn giản, nhanh gọn chính là lý do khiến nhiều lao động tìm đến tín dụng "đen", nhất là đối với những lao động đang gặp khó khăn về kinh tế. Do đó, việc nâng cao nhận thức, giúp công nhân lao động hiểu rõ và tránh xa tín dụng "đen" là điều mà các cấp công đoàn trong tỉnh đang tăng cường thực hiện.

Anh Phan Văn Cảnh, công nhân Công ty CP Tập đoàn Việt Hưng cho biết từ khi đi làm thì ban chỉ huy công trường có trao đổi với anh em về tín dụng đen và nghiêm cấm anh em vay tín dụng đen, nếu ai vi phạm sẽ bị phạt và đuổi ra khỏi công trường. Vì vậy làm đến giờ thì cũng chưa có anh em nào cờ bạc, lô đề hay vay nặng lãi.

Thực tế trong thời gian qua, tại 1 số địa phương trên cả nước đã xuất hiện tình trạng công nhân lao động liên quan đến tín dụng "đen" và bị các đối tượng bôi nhọ, xâm phạm đời tư, thậm chí là đe dọa cán bộ công đoàn nhằm gây sức ép, đòi nợ công nhân lao động. Tại Thanh Hoá, để chủ động phòng ngừa và ngăn chặn tín dụng "đen" xâm nhập vào công nhân lao động, bên cạnh các hoạt động tuyên truyền thì các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đang tăng cường thực hiện các chương trình phúc lợi đoàn viên; quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân lao động như tiền lương, thưởng, bữa ăn ca, hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động nghèo, gặp hoàn cảnh khó khăn…

Bà Vũ Thị Hương, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hoá cho biết: " Qua theo dõi thì trên địa bàn huyện Đông Sơn chưa có hiện tượng công nhân lao động bị khủng bố tinh thần qua vay tín dụng đen. Tuy nhiên không thể chủ quan được, thời gian tới Liên đoàn lao động huyện Đông Sơn tiếp tục tuyên truyền sâu rộng đến các tổ chức công đoàn và người lao dộng đặc biệt tránh xa các app vay nặng lãi".

Giải pháp tốt nhất để người lao động tránh xa được tín dụng "đen" chính là cần tạo nguồn vốn an toàn cho họ vay để giải quyết những nhu cầu cấp thiết. Do đó cán bộ công đoàn cần sâu sát trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động để kịp thời hỗ trợ những người đang thực sự khó khăn về tài chính cũng như nhanh chóng xử lý đối với những trường hợp có nguy cơ tiếp cận đến tín dụng "đen", tránh những hệ luỵ đáng tiếc có thể xảy ra.