Sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã dôi dư sau khi sáp nhập đơn vị hành chính

Cuối năm 2019, thị trấn Tân Phong, huyện Quảng Xương được thành lập trên cơ sở sáp nhập nguyên trạng 3 đơn vị là: Thị trấn Quảng Xương và 2 xã Quảng Tân và Quảng Phong. Sau khi sáp nhập, số lượng cán bộ, công chức của thị trấn Tân Phong tăng lên 36 người, trong khi theo quy định, tổng số biên chế của thị trấn không vượt quá 23 người. 

Để giải quyết vấn đề này, Đảng ủy, UBND thị trấn Tân Phong đã phối hợp với Phòng Nội vụ huyện Quảng Xương sắp xếp, điều chuyển, biệt phái một số cán bộ, công chức đến công tác tại các, cơ quan đơn vị khác; mặt khác làm tốt công tác tư tưởng, động viên một số trường hợp nghỉ chế độ. Mặc dù vậy, đến nay, thị trấn Tân Phong vẫn thừa 8 công chức.

Huyện Thọ Xuân là địa phương có đơn vị hành chính cấp xã sáp nhập nhiều nhất tỉnh Thanh Hóa, với 20 xã thực hiện sáp nhập thành 9 xã mới. Đến nay, huyện Thọ Xuân đã giảm 11 xã, còn 30 xã, thị trấn. Sau khi sáp nhập, toàn huyện có 774 cán bộ, công chức, dôi dư 218 biên chế. Từ tháng 12 năm 2019 đến tháng 3 năm 2022, thực hiện sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư, huyện Thọ Xuân đã giảm được 101 biên chế, vẫn còn 117 cán bộ công chức dôi dư.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, thực hiện Nghị quyết 786 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã, toàn tỉnh Thanh Hóa có 1.419 cán bộ, công chức cấp xã dôi dư. Sau một thời gian triển khai nhiều giải pháp quyết liệt, linh hoạt trong công tác sắp xếp bộ máy hành chính dôi dư, trong đó thực hiện tốt công tác tinh giảm biên chế, bố trí cán bộ, công chức dôi dư sang các cơ quan, đơn vị khác, đồng thời động viên cán bộ, công chức nghỉ hưu để hưởng các chế độ, chính sách. Đến nay, tỉnh Thanh Hóa đã giảm được 959 cán bộ, công chức dôi dư, còn lại là 460 người.  

Theo quy định, việc bố trí, sắp xếp số cán bộ, công chức dôi dư sau khi sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã sẽ được thực hiện đến năm 2025. Đây là một trong những mục tiêu hết sức khó khăn, khi mà số lượng công chức dôi dư đang còn nhiều. Tuy nhiên, với lộ trình được xây dựng cụ thể trong từng năm, cho từng địa phương; cùng với sự vận dụng linh hoạt các cơ chế, chính sách là những giải pháp quan trọng để tỉnh Thanh Hóa sớm hoàn thành việc sắp xếp cán bộ, công chức dôi dư, góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị định 34 của Chính phủ về đảm bảo đúng số lượng cán bộ, công chức theo phân loại đơn vị hành chính cấp xã, phường, thị trấn./

Theo Bản tin THNM 2/6/2022