Tăng cường chăm lo bảo vệ quyền lợi và lợi ích cho người lao động

Không chỉ điều kiện lao động các chế độ không đảm bảo mà đời sống của phần lớn người lao động còn nhiều khó khăn thiếu thốn theo báo cáo của liên đoàn lao động huyện quan hóa thì có đến 65% công nhân ko có nhà ở cho người lao động. Không những đời sống vật chất thiếu thốn mà  đời sống văn hóa tinh thần của người lao động cũng rất nghèo nàn hầu hết các doanh nghiệp ko xây dựng được các công trình văn hóa thể thao giải trí phục vụ công nhân lao động cùng với đó việc tổ chức và hoạt động của tổ chức công đoàn tại 1 số doanh nghiệp cơ quan đơn vị còn một số hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới. Tỷ lệ người lao động tham gia tổ chức công đoàn chưa cao; hoạt động công đoàn, nhất là ở cơ sở, chưa gắn với đặc điểm, nhu cầu, nguyện vọng của người lao động và tình hình quan hệ lao động. Cá biệt, có tổ chức công đoàn hoạt động còn hình thức, chưa đại diện, chăm lo và bảo vệ các quyền lợi của người lao động.

Hiện nay, liên đoàn lao động Quan Hóa có tổng số 1.781 đoàn viên sinh hoạt tại 77 Công đoàn cơ sở. Trong đó 236 đoàn viên sinh hoạt tại 07 Công đoàn cơ sở doanh nghiêp. Thực hiện chức năng chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên,công nhân viên chức, người lao động trên địa bàn, thời gian qua, liên đoàn lao động huyện Quan Hoá đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng tại cơ sở; chủ động phối hợp với các đơn vị chức năng và đại diện chủ sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống người lao động. Với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở và vì người lao động, Trong thời gian qua liên đoàn lao động huyện Quan Hóa đã thường xuyên bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân, lao động để nắm bắt tình hình việc làm, những kiến nghị, đề xuất của họ để từ đó có biện pháp giải quyết kịp thời. Đặc biệt, liên đoàn lao động huyện Quan Hoá luôn chủ động phối hợp với các ban, ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động tại các doanh nghiệp (cụ thể như: việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, BHXH, BHTN, an toàn vệ sinh lao động, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản...); chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và người lao động để tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động, sản xuất..., góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.Triển khai nhiều hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên thông qua hoạt động Chương trình "Tết Sum vầy", "Mái ấm Công đoàn"; "Tháng Công nhân" được triển khai hiệu quả, thiết thực như: Trong dịp tết nguyên đán hàng năm liên đoàn lao động huyện quan hóa tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của người lao động trước, trong và sau Tết nguyên đán; tổ chức Chương trình "Tết Sum vầy" trao quà cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên  870 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Tại các Công đoàn cơ sở, đã có 100% đơn vị xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động hưởng ứng tại cở sở như: Tổ chức chương trình "Lắng nghe – Thấu hiểu – Chia sẻ"; hoạt động "Cảm ơn người lao động", Tổ chức gặp mặt biểu dương, tri ân những người lao động có nhiều sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động cao, gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn; thăm hỏi, tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật…

Hỗ trợ 68 gia đình đoàn viên được hỗ trợ xây nhà, sửa nhà với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng. vận động đoàn viên đóng góp được trên 810 triệu đồng xây dựng quỹ "Mái ấm Công đoàn". Tiếp tục thực hiện có hiệu quả "Chương trình  phúc lợi cho đoàn viên và người lao động", ký 04 Thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, hàng năm đã có trên 200 đoàn viên, người lao động được hưởng thụ từ chương trình với tổng số tiền gần 30 triệu đồng. Triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 7c của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về "Nâng cao Chất lượng bữa ăn ca của người lao động". Đến nay trên địa bàn huyện đã có 02 doanh nghiệp có tổ chức ăn ca tăng số tiền hỗ trợ ăn ca cho người lao động từ 15.000đ lên 20.000đ. Ban chấp hành Công đoàn các cấp đã kịp thời động viên, thăm hỏi cán bộ, công nhân viên chức, lao động khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỷ tổng trị giá hơn 100tr đồng/năm.

Để góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chương trình kinh tế-xã hội của địa phương, năm 2023 và các năm tiếp theo, liên đoàn lao động huyện Quan Hoá đã đề ra những nhiệm vụ, mục tiêu: vận động thành lập thêm từ 1-2 công đoàn cơ sở, phát triển thêm từ đoàn viên; tổ chức hoạt động Tháng công nhân năm 2023; tiếp tục thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực học tập và gương mẫu thực hiện các nghị quyết, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; tham gia góp ý xây dựng Đảng và đảng viên; giới thiệu cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, phát triển đảng viên; tiếp tục vận động xây dựng quỹ xã hội công đoàn, quỹ mái ấm công đoàn và các hoạt động khác nhằm giúp đỡ các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn...

Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động, đến nay công nhân, viên chức, lao động trong huyện luôn có việc làm ổn định. Điều kiện làm việc của cán bộ, công nhân, viên chức, lao động ngày càng được quan tâm, môi trường làm việc được cải thiện; công tác an toàn, vệ sinh lao động được thực hiện ngày càng tốt hơn.

Tin tưởng rằng, tổ chức liên đoàn lao động huyện Quan Hoá sẽ không ngừng phát triển lớn mạnh, hiệu quả, xứng đáng là tổ chức đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, góp phần tích cực vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ quan trọng ở địa phương...