Tăng cường xử lý tình trạng chậm đóng bảo hiểm xã hội
Trong quý II năm 2024, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa đã thực hiện thanh, kiểm tra tình hình chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp và khối các doanh nghiệp. Bảo hiểm xã hội tỉnh đã ban hành kết luận thanh tra, kiểm tra, chấn chỉnh kịp thời những thiếu sót trong quá trình thực hiện thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ở các cơ quan, đơn vị.
Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hoá, nhiều đơn vị chậm đóng bảo hiểm phát sinh mới trong quý 2 năm 2024, có 14 đơn vị hành chính sự nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp từ 3 tháng trở lên, có 426 đơn vị doanh nghiệp đang hoạt động chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp từ 3 tháng trở lên. Bên cạnh đó, nhiều hạn chế, tồn tại cũng bộc lộ như: Một số doanh nghiệp chưa thực hiện đúng quy định trong việc thu, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp; việc xử lý sau thanh tra, kiểm tra tại các doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp còn hạn chế, kết quả chưa cao; một số doanh nghiệp bị xử phạt hành chính và số tiền chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp chưa thực hiện nghiêm túc việc nộp phạt.

Bà Phạm Thị Thanh, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa
Bà Phạm Thị Thanh, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Chúng tôi chủ động và thường xuyên báo cáo Huyện ủy, Ủy ban dân huyện chỉ đạo thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn; phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan trên địa bàn, tổ chức làm việc trực tiếp với các đơn vị để đôn đốc và yêu cầu doanh nghiệp đóng đầy đủ số tiền chậm đóng, không để phát sinh số tiền chậm đóng kéo dài".

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có số tiền chậm đóng lớn và thời gian kéo dài, nhưng vẫn chưa thực hiện việc trích nộp theo quy định, dẫn đến số tiền chậm đóng ngày càng tăng và tăng với số tiền lớn. Cơ quan bảo hiểm xã hội đang tích cực thực hiện các biện pháp để xử lý tình trạng chậm nộp bảo hiểm xã hội kéo dài.
Phường Hạc Thành cắt tỉa cây xanh trước mùa mưa bão
Mùa mưa bão đang đến gần, những trận giông lốc bất chợt khiến những cành cây khô vươn dài với tán lá dày là nguy cơ đe dọa an toàn của người tham gia giao thông. Nhằm giảm thiểu nguy cơ cây gãy, đổ trên đường phố, phường Hạc Thành đã chủ động triển khai việc rà soát, kiểm tra, cắt tỉa cây xanh.
Thương và tiệm hoa “0 hoa tay”
Chỉ với một cánh tay, nhưng cô gái trẻ Nguyễn Thị Thương, ở xã Vạn Lộc, tỉnh Thanh Hóa vẫn tự nấu ăn, cắm hoa, đi làm, chăm chút cho cuộc sống của mình mỗi ngày bằng nguồn năng lượng tích cực và nụ cười luôn thường trực trên môi. Thương còn là chủ của shop hoa online “Tiệm hoa 0 hoa tay” trên trang mạng xã hội Tiktok, được rất nhiều người theo dõi, ủng hộ.
Gặp mặt doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh tiêu biểu
Xã Kim Tân ừa tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp, hộ sản xuất, kinh doanh tiêu biểu trên địa bàn.
Đóng chắn 4 lối đi tự mở qua đường sắt tại xã Triệu Lộc
Sáng 20/5, Công ty Cổ phần Đường sắt Thanh Hóa phối hợp với lực lượng Cảnh sát giao thông và chính quyền xã Triệu Lộc tổ chức rào đóng 4 lối đi tự mở qua đường sắt trên địa bàn.
Hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng thiên tai
Sáng 20/5, Hội Chữ thập đỏ tỉnh Thanh Hóa tổ chức cấp phát tiền mặt cho các hộ dân bị ảnh hưởng bởi thiên tai tại các xã Nông Cống, Các Sơn.
Ngăn chặn hiểm họa đuối nước
Mùa hè là thời điểm mà nhu cầu vui chơi, tắm mát của trẻ em tăng cao, kéo theo nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn đuối nước. Thực tế cho thấy, phần lớn các vụ việc đều xuất phát từ sự chủ quan, thiếu kỹ năng phòng vệ và thiếu sự giám sát của người lớn. Trước thực trạng đó, nhiều địa phương trên địa bàn tỉnh đã chủ động triển khai các mô hình phòng, chống đuối nước phù hợp với từng địa bàn, từng nhóm đối tượng, góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng an toàn và hạn chế thấp nhất những tai nạn đáng tiếc xảy ra trong mùa hè.
Tạo dựng không gian văn hóa cho công nhân
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và phong trào thi đua “5 tiên phong - 5 đồng hành”, các cấp công đoàn tại Thanh Hóa đang triển khai mô hình “Không gian văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp. Không chỉ tạo nơi nghỉ ngơi, thư giãn cho người lao động sau giờ làm việc, mô hình còn góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, vững tay nghề, giàu bản lĩnh và có đời sống tinh thần lành mạnh.
Xã Hồ Vương đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng Nông thôn mới
Sau khi rà soát thực tế, xã Hồ Vương, tỉnh Thanh Hóa xác định nhiều chỉ tiêu về cơ sở hạ tầng của địa phương chưa đáp ứng được yêu cầu theo quy định Bộ tiêu chí Quốc gia xây dựng Nông thôn mới giai đoạn 2026 - 2030. Để tháo gỡ điểm nghẽn này, chính quyền và nhân dân địa phương đang tập trung dồn lực, vừa phát huy nội lực, vừa tranh thủ ngoại lực để đầu tư thực hiện.
“Bồi đắp những giá trị đẹp từ nơi làm việc”
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp triển khai xây dựng mô hình “Không gian văn hóa công nhân”. Đây không chỉ là hoạt động hưởng ứng tháng công nhân mà còn là bước cụ thể hóa chủ trương chăm lo đời sống tinh thần cho công nhân lao động trong tình hình mới.
Thanh Hóa: Ra mắt 17 mô hình “Không gian văn hóa công nhân”
Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2026 và phong trào thi đua “5 tiên phong - 5 đồng hành”, các cấp công đoàn tại Thanh Hóa đang triển khai mô hình “Không gian văn hóa công nhân” tại nhiều doanh nghiệp.
Bình luận
Thông báo
Bạn đã gửi thành công.