Tạo nguồn nhân lực cho ngành bán dẫn

Trong bối cảnh thiếu hụt nguồn nhân lực ngành bán dẫn trên toàn cầu gia tăng, trong khi trình độ kỹ sư Việt Nam ngày được cải tiến, các kỹ sư của Việt Nam đang được các công ty ở Singapore, Malaysia, Đài Loan, Nhật Bản hay Hàn Quốc săn đón cho các vị trí công việc dài hạn. Điều này vừa là thách thức nhưng cũng là cơ hội để Việt Nam tăng cường phát triển về số lượng nguồn nhân lực thiết kế chip.

Bộ Thông tin và Truyền thông cho biết, ngành công nghiệp bán dẫn của Việt Nam cần khoảng 10.000 kỹ sư mỗi năm, nhưng nguồn nhân lực hiện đáp ứng chưa tới 20%. Để đáp ứng nguồn nhân lực, các cấp, các ngành đang xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù; tổ chức đào tạo; huy động, đa dạng hóa nguồn lực; xây dựng hệ sinh thái, tạo đầu ra cho nguồn nhân lực, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp; thúc đẩy các nhóm nghiên cứu và phát triển. Đồng thời, tăng cường hợp tác giữa doanh nghiệp, viện nghiên cứu, cơ sở đào tạo để tăng khả năng cạnh tranh của nước ta cho lĩnh vực công nghệ bán dẫn trong tương lai.