Tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thu hút người lao động tham gia tổ chức Công đoàn

Tính đến ngày 31/7/2024, tỉnh Thanh Hóa có gần 366.000 công nhân viên chức lao động trong các đơn vị có tổ chức công đoàn và trên 35.000 công nhân lao động trong các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn. Ngoài ra, theo thống kê chưa đầy đủ, toàn tỉnh có hơn 11.800 lao động đang làm việc trong khu vực phi chính thức.

Bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh uỷ Thanh Hoá, thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung triển khai quyết liệt, vận dụng linh hoạt các biện pháp tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của các công đoàn cơ sở; từ đó tạo niềm tin, thu hút và tập hợp người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Trong 7 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã thành lập mới được 53 công đoàn cơ sở và 10 nghiệp đoàn cơ sở; phát triển mới gần 20.000 đoàn viên; đạt 55,6% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Riêng trong tháng 7 - "Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng", toàn tỉnh đã thành lập được 15 công đoàn cơ sở, 10 nghiệp đoàn cơ sở và phát triển mới trên 11.000 đoàn viên.

Đánh giá cao nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc khắc phục khó khăn, thực hiện có hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cấp cơ sở trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng và Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ tỉnh Phạm Thị Thanh Thuỷ đề nghị thời gian tới, các cấp Công đoàn Thanh Hoá cần tiếp tục khảo sát, nắm chắc tình hình số lượng, chất lượng doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn, tham mưu cho Ban Thường vụ Tỉnh uỷ có các giải pháp để tổ chức lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở; tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động một cách phù hợp, hiệu quả; đổi mới quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; phối hợp với các đơn vị chức năng nắm bắt kịp thời tình hình doanh nghiệp mới thành lập để triển khai các giải pháp vận động thành lập công đoàn cơ sở đạt hiệu quả; nghiên cứu các mô hình mới đối với việc thành lập tổ chức công đoàn ở các khu vực lao động phi chính thức; đồng thời, tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.