Thành phố Thanh Hóa tăng cường kỷ cương, kỷ luật công vụ

Thành phố Thanh Hóa là trung tâm Chính trị, kinh tế của tỉnh với số lượng doanh nghiệp lớn, dân số đông, sẽ phát sinh nhiều giao dịch giữa các tổ chức, cá nhân với nhà nước. Do đó, thành phố Thanh Hóa xác định tập trung đẩy mạnh cải cách hành chính mà trọng tâm là công tác cải cách thủ tục hành chính, gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng văn hóa công vụ từ huyện đến các xã, phường. 

Yêu cầu đặt ra là phải nâng cao ý thức, trách nhiệm, phong cách, phẩm chất đạo đức, kỷ luật, kỷ cương của cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính nhà nước, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước, chất lượng phục vụ nhân dân.

Hiện tại, các thủ tục hành chính đã được thành phố Thanh Hóa công khai tại bộ phận 1 cửa, trên cổng thông tin điện tử của thành phố, các xã, phường để người dân được biết. Đồng thời, thường xuyên phân loại, rà soát các thủ tục hành chính, kịp thời đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bãi bỏ những thủ tục hành chính không còn phù hợp. 

100% thủ tục hành chính được thụ lý, giải quyết và cập nhật kết quả trên không gian mạng, các thủ tục hành chính liên thông được thực hiện theo mức độ 3, mức độ 4, qua đó giảm chi phí thời gian của người dân, doanh nghiệp. Việc thu phí, lệ phí theo quy định và được công khai, từng bước thực hiện việc thu phí bằng chứng từ điện tử.

Bà Lê Thị Minh Tâm, Chủ tịch UBND phường Phú Sơn, thành phố Thanh Hóa cho biết: "Việc tăng cường kỷ cương công vụ được chúng tôi thực hiện. Trước hết, với người đứng đầu nâng cao vai trò nêu gương, đối với cán bộ công chức đặt ra những yêu cầu về cách hành xử, thái độ phục vụ, trình độ nghiệp vụ, lấy sự hài lòng của nhân dân làm thước đo".

  Công tác xây dựng văn hóa công vụ cũng được các cấp chính quyền thành phố Thanh Hóa quan tâm thực hiện. Tất cả cán bộ, công chức khi làm việc phải đeo thẻ công chức, viên chức; giải quyết công việc đúng chức trách, nhiệm vụ được giao, đúng pháp luật, không đùn đẩy, tránh né công việc, nghiêm cấm lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi.

Là đô thị loại 1, trong những năm gầy đây, thành phố Thanh Hóa luôn đạt được tốc độ tăng trưởng cao. Sự phát triển về kinh tế, xã hội cũng đặt ra yêu cầu đối với công tác quản lý trật tự đô thị, xây dựng đô thị văn minh, hiện đại. Công tác quản lý trật tự đô thị là lĩnh vực nhạy cảm, do đặc thù những người làm nhiệm vụ này thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với nhân dân và dễ nảy sinh tiêu cực. Mặc dù thành ủy, UBND thành phố Thanh Hóa đã có nhiều biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo công tác đảm bảo trật tự đô thị, tuy nhiên, tại nhiều phường xã vẫn để xảy ra những sai phạm dẫn đến hậu quả một số cán bộ, công chức phụ trách lĩnh vực trật tư đô thị đã bị kỷ luật.

Theo đó, trong tháng 8/2023, Ủy ban kiểm tra Thành ủy thành phố Thanh Hóa đã ra thông báo số 158 về việc thi hành kỷ luật đối với 6 đảng viên, trong đó có 4 đảng viên bị kỷ luật vì sai phạm liên quan đến kỷ cương công vụ. Một người bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo, 3 người bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách. Việc nhiều đảng viên bị kỷ luật cho thấy, việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật công vụ tại một số địa phương trên địa bàn thành phố Thanh Hóa chưa nghiêm, vai trò nêu gương của một bộ phận lãnh đạo đơn vị, địa phương chưa được thể hiện. Đối với những địa phương, đơn vị có cán bộ, công chức bị kỷ luật, thành phố Thanh Hóa yêu cầu làm rõ trách nhiệm của cá nhân, tập thể, đồng thời xây dựng phương án khắc phục những hạn chế, yếu kém.

Ông Nguyễn Đình Thênh, Bí thư Đảng ủy phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa cho biết: "Sau khi một số cán bộ, công chức của phường bị kỷ luật liên quan đến công tác quản lý trật tự đô thị, phường Tân Sơn đã xây dựng phương án khắc phục khuyết điểm, qua đó nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức đối với công tác quản lý trật tự đô thị".

Việc thi hành kỷ luật đối với cán bộ, đảng viên mắc khuyết điểm, sai phạm là biện pháp không thể thiếu nhằm thượng tôn pháp luật, nâng cao kỷ cương, kỷ luật công vụ. Đồng thời, cũng là dịp để giáo dục, tuyên truyền, cảnh báo đối với đội ngũ cán bộ, công chức trong quá trình thực thi công vụ. Đối với các đơn vị, địa phương có cán bộ công chức bị thi hành kỷ luật còn là bài học kinh nghiệm trong công tác quản lý cán bộ.

Để tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công vụ, vai trò lãnh đạo của cấp ủy cần phải được tăng cường thông qua việc thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các văn bản, Nghị quyết, hướng dẫn của cấp trên; đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, qua đó kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý những biểu hiện sai lệch kỷ cương, kỷ luật hành chính, chưa thực hiện đầy đủ các quy định về văn hóa công vụ.

Ông Lê Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy thành phố Thanh Hóa cho biết: "Để tăng cường kỷ cương, kỷ luật cán bộ, trong những năm qua, thành phố Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ các giải pháp, thông qua các biện pháp tuyên truyền, phổ  biến cho cán bộ, đồng thời kiểm tra, giám sát để kịp thời xử lý sai phạm".

Thực hiện nghiêm kỷ cương, kỷ luật công vụ đã góp phần làm thay đổi toàn diện từ nhận thức đến hành động của cán bộ, công chức các cơ quan, đơn vị trên địa bàn thành phố Thanh Hóa, tạo môi trường thuận lợi để thu hút đầu tư, khuyến khích  các doanh nghiệp và người dân phát triển sản xuất, kinh doanh, thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội của địa phương, tiếp tục nỗ lực xây dựng thành phố Thanh Hóa văn minh, hiện đại xứng đáng là trung tâm kinh tế, chính trị của cả tỉnh.