Tiếng nói công nhân lao động Thanh Hóa trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV

Một trong những vấn đề đang được công nhân lao động quan tâm nhiều nhất là tăng lương tối thiểu và các chế độ chính sách dành cho người làm việc trong môi trường độc hại. Điển hình là chế độ, chính sách cho người lao động trong lĩnh vực vệ sinh môi trường hiện rất thấp.

Chị Trịnh Thị Hiên, Công ty cổ phần Môi trường và công trình đô thị Thanh Hóa bày tỏ: "Theo như đặc thù công việc của chúng tôi làm ca đêm rất nhiều, chúng tôi mất hoàn toàn về giấc ngủ buổi tối nhưng đồng lương chưa xứng đáng với công sức bỏ ra. Tôi mong sao thành phố quan tâm hơn đến Công ty để Công ty quan tâm hơn đến chị em và tạo điều kiện cho chị em có phụ cấp thêm để hỗ trợ công sức mà mình bỏ ra". Nói về vấn đề này, chị Tống Thị Thọ, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường và công trình đô thị Thanh Hóa cũng cho biết thêm: "Với mức lương hiện nay, chỉ tầm 5 đến 6 triệu và các chế độ khác nữa thì thu nhập của người lao động khoảng 6 triệu. Đề nghị Nhà nước cần sớm có điều chỉnh về mức lương và các chế độ liên quan đến lao động nữ làm việc trong lĩnh vực vệ sinh môi trường. Chúng tôi là những cán bộ công đoàn, mong Đảng, Nhà nước, Quốc hội sớm có chính sách cải thiện điều kiện làm việ , chính sách tiền lương, chế độ ưu đãi đối với lĩnh vực vệ sinh môi trường những người luôn làm sạch đẹp cho thành phố".

Nhiều công nhân lao động cũng đề xuất hỗ trợ nhà ở cho người có thu nhập thấp, xây dựng thêm trường mầm non ở các khu công nghiệp. Đa số người lao động đang trong độ tuổi nuôi con nhỏ lại phải thuê nhà, trong khi số lượng nhà ở công nhân và trường mầm non hiện có chưa đủ đáp ứng nhu cầu thực tế.

Chị Lê Thị Thắng, Công ty Cổ phần dụng cụ thể thao Delta chia sẻ: "Người lao động rất mong muốn có nhà ở hoặc có trường mầm non để con em họ được gửi. Hiện nay tiền thuê nhà ở, tiền cho con đi học gặp rất nhiều khó khăn nên tôi cũng rất mong muốn Công ty Delta cũng như các doanh nghiệp khác có thể xây thêm hoặc tạo thêm nhà ở cho công nhân, các trường học, phúc lợi cho công nhân để mọi người yên tâm gửi con đến trường học, yên tâm lao động, làm việc". Chị Hoàng Thị Tí, Công ty Cổ phần dụng cụ thể thao Delta cũng bày tỏ: "Trong thời kỳ khó khăn như thế này, tôi xin được đề nghị nên có việc làm ổn định để công nhân được làm việc lâu dài, chế độ chính sách về lương, thưởng, nếu có chế độ tốt hơn thì người lao động sẽ yên tâm làm việc gắn bó với doanh nghiệp lâu dài".

Năm 2023, các doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn, phải cắt giảm giờ làm, giảm nhân sự, nợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… kéo theo nhiều hệ lụy ảnh hưởng nghiêm trọng đến đời sống người lao động.

Bà Hoàng Thị Hằng, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Quảng Xương cho biết: "Hiện nay các doanh nghiệp rất khó khăn nên nhiều người lao động bị mất việc làm. Để tạo điều kiện hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động trong thời buổi khó khăn này, chúng tôi đề nghị Đảng, Nhà nước, Quốc hội tiếp tục hoàn thiện các văn bản có tính thực thi, có giải pháp hỗ trợ cho doanh nghiệp và người lao động mất việc làm . Kỳ vọng là đợt tiếp xúc đại biểu Quốc hội này một phần nào đó sẽ đáp ứng được mong mỏi của người lao động nói chung".

Theo kế hoạch của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, chương trình tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XV với công nhân lao động tỉnh Thanh Hóa sẽ diễn ra vào ngày 13/5 tới đây. 300 cử tri đại diện cho hơn 340.000 công nhân lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh sẽ gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với các đại biểu Quốc hội, lãnh đạo Ủy ban Nhân dân tỉnh và các Sở, ban, ngành, đoàn thể,bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các ý tưởng, giải pháp để vượt qua khó khăn, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.