Tiếp tục gia hạn cho lao động làm việc tại Hàn Quốc

Theo đó, có 2 nhóm đối tượng được gia hạn trong đợt này là người lao động thuộc diện E-9 hợp pháp có thời hạn hợp đồng kết thúc trong khoảng thời gian từ 13/4/2022 đến 31/12/2022, nhưng chưa từng được gia hạn hợp đồng. Nhóm thứ hai là người lao động diện E-9 hợp pháp đã từng được tự động được gia hạn 1 năm, hoặc đã từng được gia hạn một đợt 50 ngày và một đợt 1 năm trong các lần gia hạn trước đây, có thời hạn hợp đồng kết thúc trong khoảng thời gian từ 13/4/2022 đến 30/6/2022. Việc gia hạn hợp đồng của người lao động sẽ tự động được tiến hành trên hệ thống vào thời điểm kết thúc hợp đồng lao động. Như vậy, đây là lần gia hạn thứ 3 liên tiếp kể từ ngày 13/4/2021 và được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu lao động trong bối cảnh đại dịch Covid-19 vẫn đang ảnh hưởng nặng nề tới Hàn Quốc.

Mới đây, Chính phủ Hàn Quốc cũng thông báo Việt Nam không nằm trong danh sách các quốc gia cần tăng cường kiểm dịch. Cụ thể: Từ ngày 1/4/2022, người nhập cảnh từ Việt Nam được áp dụng các quy định về miễn cách ly y tế trong thời gian 7 ngày nếu đã tiêm đủ số liều cơ bản vaccine phòng chống Covid-19./.

Theo Bản tin THNM 6/4/2022