Tiếp tục phát triển và nâng cao chất lượng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân

Quán triệt các Chỉ thị , Nghị quyết của Trung ương về xây dựng và phát huy vai trò tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, trong thời gian qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo các Cấp ủy, chính quyền các huyện, thị, thành ủy; Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh; Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh, tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc các nghị quyết, chương trình kế hoạch về phát triển Đảng trong doanh nghiệp, trong đó có Nghị quyết số 10 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về : phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2018 - 2020, định hướng đến năm 2025. Do vậy công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã đạt nhiều kết quả tích cực cả về số lượng và chất lượng ; năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của nhiều tổ chức Đảng trong doanh nghiệp từng bước được nâng lên rõ rệt. Đến thời điểm này Thanh Hóa có khoảng 27.000 doanh nghiệp đang hoạt động, giải quyết việc làm thường xuyên cho gần 350.000 lao động. Trong những năm vừa qua, cộng đồng doanh nghiệp, doanh nhân đã và đang có nhiều đóng tích cực vào sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Nhiều doanh nghiệp đã quan tâm đến phát triển Đảng và các tổ chức đoàn thể.

Là một doanh nghiệp sớm có chi bộ Đảng, năm2022, Đảng bộ Công ty cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông được thành lập trực thuộc Đảng bộ thành phố Thanh Hóa. Từ một chi bộ với 6 đảng viên, đến nay, Đảng bộ Công ty cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông đã có gần 60 đảng viên sinh hoạt tại 5 chi bộ. Với vai trò hạt nhân chính trị, các chi bộ đã kịp thời cụ thể hóa các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng bộ cấp trên và của Đảng bộ Công ty trong việc tổ chức triển khai nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, quan tâm chăm lo công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp.

Ông Nguyễn Văn Kính, Bí thư chi bộ, Giám đốc Nhà máy Tiến Nông 3 cho biết: "Ngoài nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, chi bộ đã tiếp thu các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng cấp trên triển khai tới chi bộ theo định kỳ sinh hoạt hàng tháng". Ông Nguyễn Công Tuấn, Trực Đảng ủy; Chủ tịch Công Đoàn, Công ty cổ phần Công nông nghiệp Tiến Nông cũng cho biết: "Đảng bộ có 5 chi bộ, Đảng ủy chúng tôi định kỳ ra các Nghị quyết để chỉ đạo cho cấp ủy của đảng thực hiện nhiệm vụ của đảng bộ cũng như của công ty. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao nhận thức trách nhiệm của cán bộ đảng viên trong doanh nghiệp để tạo một phong trào thi đua chung trong sản xuất kinh doanh".

Tại Khu công nghiệp Hoàng Long – Thành phố Thanh Hóa có gần 20 doanh nghiệp đang sản xuất kinh doanh, trong đó có 04 doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI với gần 30.000 lao động. Năm 2019, Đảng bộ Khu công nghiệp Hoàng Long được thành lập, ban đầu trực thuộc Đảng ủy khối Doanh nghiệp tỉnh, nay trực thuộc Đảng bộ Ban quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa. Hiện nay Đảng bộ Khu công nghiệp Hoàng Long có 5 chi bộ Đảng với tổng số gần 60 đảng viên. Trong thời gian qua, cùng với lãnh đạo hoạt động sản xuất kinh doanh, Ban chấp hành Đảng ủy Khu công nghiệp Hoàng Long đã triển khai nghiêm túc, kịp thời các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng bộ cấp trên đến các chi bộ, cán bộ đảng viên trong doanh nghiệp. Công tác phát triển Đảng viên và phát huy vai trò của cán bộ, đảng viên trẻ trong các doanh nghiệp được quan tâm chú trọng hơn.

Ông Hoàng Thiện, Phó Bí thư Đảng bộ Khu công nghiệp Hoàng Long cho biết: "Đảng bộ Khu công nghiệp Hoàng Long có 5 chi bộ trực thuộc và 5 chi bộ đấy thì có một chi bộ là liên doanh với nước ngoài, còn lại các chi bộ thuộc công ty cổ phần cho nên chúng tôi căn cứ vào tình hình nhiệm vụ của từng chi bộ, các đồng chí đảng ủy viên được phân công các chi bộ kết hợp xuống các chi bộ để họp đồng thời triển khai các chủ trương chính sách". Ông Đỗ Văn Tác, Bí thư Chi bộ, Công ty TNHH Hoàng Tuấn cho biết: "Bản thân Ban Giám đốc công ty cũng xác định con người là  nhân tố rất quan trọng và đặc biệt quan tâm đến đội ngũ đảng viên. Các đồng chí đảng viên trong chi bộ cũng luôn là những người đầu tàu, luôn luôn gương mẫu và tìm tòi sáng tạo trong công việc, luôn luôn hoàn thành tốt trách nhiệm được giao".

Thực tế cho thấy ở doanh nghiệp nào có tổ chức Đảng, thì ở đó nhận thức chính trị của người lao động thường cao hơn và việc định hướng tư tưởng cho người lao động cũng thuận lợi hơn. Các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp khu vực tư nhân nói riêng, đã từng bước phát huy vai trò là hạt nhân chính trị, lãnh đạo đảng viên, các tổ chức đoàn thể, tuyên truyền, vận động người quản lý doanh nghiệp, người lao động chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh phát triển doanh nghiệp; tham gia xây dựng và thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định, quy chế, nội quy lao động trong doanh nghiệp; vận động công nhân lao động tham gia tích cực các hoạt động nhân đạo, từ thiện, xóa đói, giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới... góp phần phát triển kinh tế - xã hội và ổn định chính trị tại các địa phương, đơn vị....

Mặc dù đã đạt được những kết quả tích, song công tác phát triển Đảng trong doanh nghiệp trên địa bàn Thanh Hóa vẫn còn hạn chế. Tỷ lệ doanh nghiệp có tổ chức Đảng còn quá ít so với tổng số doanh nghiệp hiện đang hoạt động. Đến nay, trong số 27.000 doanh nghiệp đang hoạt động, chỉ có hơn 360 doanh nghiệp có tổ chức Đảng với trên 10.600 đảng viên. Phát triển tổ chức Đảng và đảng viên trong doanh nghiệp ngoài quốc doanh gặp nhiều khó khăn, chưa thành lập được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Thành phố Thanh Hóa đang có gần 9.300 doanh nghiệp với gần 27.500 lao động. Trong đó có 113 doanh nghiệp có tổ chức cơ sở Đảng chiếm tỷ lệ trên 1,2 %. Qua khảo sát đáng giá của Ban tổ chức Thành ủy Thành phố Thanh Hóa, không ít chủ doanh nghiệp chưa nhận thức và quan tâm đúng mức đến việc thành lập tổ chức Đảng. Một bộ phận chủ doanh nghiệp tư nhân cũng như người lao động không mặn mà đối với việc được đứng vào hàng ngũ của Đảng, lo ngại việc sinh hoạt chi bộ, học tập chính trị ảnh hưởng đến thời gian làm việc. Một số doanh nghiệp tuy có tổ chức Đảng, nhưng chất lượng sinh hoạt Đảng chưa cao, năng lực trình độ và kỹ năng nghiệp vụ công tác Đảng ở các chi bộ còn hạn chế do chưa được bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, cập nhật kiến thức mới về công tác Đảng thường xuyên...

Để góp phần tìm ra các nguyên nhân giải pháp nhằm phát triển và nâng cao vao trò tổ chức Đảng trong Doanh nghiệp, mới đây Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức tọa đàm khoa học với chủ đề " Một số vấn đề lý luận và thực tiễn nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ở Thanh Hóa hiện nay". Tọa đàm khoa học đã thu hút sự tham gia của đại diện một số cấp ủy Đảng; các Ban của Tỉnh ủy, các chủ doanh nghiệp và đại diện các Đảng bộ, chi bộ doanh nghiệp tư nhân. Đồng thời hai đơn vị đã ký kết chương trình phối hợp đào tạo bồi dưỡng với nội dung:" Nghiên cứu giải pháp xây dựng, phát huy vai trò của tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp tư nhân trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa , giai đoạn 2024 - 2025 định hướng đến năm 2030". Theo đó hai đơn vị sẽ tăng cường phối hợp thường xuyên để cập nhật kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cấp ủy viên của các tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân, góp phần nâng cao phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu xây dựng Đảng, phát triển Doanh nghiệp, đội ngũ doanh nhân hiện nay; phối hợp nghiên cứu và tổng kết thực tiễn.

Ông Cao Tiến Đoan, Chủ tịch Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Trong thời gian sắp tới, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Thanh Hóa chúng tôi sẽ tích cực tuyên truyền sâu rộng và hỗ trợ những doanh nghiệp vừa và nhỏ, những doanh nghiệp có chi bộ Đảng còn yếu kém, chưa thể hiện được vai trò của mình và tăng cường kết nối với trường chính trị để có nhiều buổi hội thảo, nhiều chương trình để phổ biến cho các doanh nghiệp nói chung và từng đảng viên nói riêng trong doanh nghiệp tư nhân ý thức được điều đó trong sản xuất kinh doanh và nâng cao vai trò vì thế của người đảng viên, doanh nghiệp cũng phải hiểu được tổ chức Đảng trong doanh nghiệp rất quan trọng, đó là nòng cốt, là then chốt để đi vào cuộc sống".

Thanh Hóa đặt mục tiêu đến năm 2025, có 70% doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đủ điều kiện, thành lập được tổ chức Đảng. Coi việc phát triển đảng viên, đoàn viên và thành lập các tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp là nhiệm vụ thường xuyên, là nhân tố quan trọng bảo đảm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, uy tín chính trị - xã hội của doanh nghiệp. Bởi vậy phát triển tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, trước hết là trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, đồng thời đề cao vai trò, trách nhiệm, sự đồng tình, ủng hộ của người sử dụng lao động và của cán bộ, đảng viên, công nhân, lao động. Từ đó góp phần xây dựng Đảng và hệ thống chính trị vũng mạnh, đồng lòng chung sức cùng với Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân trong tỉnh, nỗ lực phấn đấu thực hiện các mục tiêu phát triển toàn diện của tỉnh Thanh Hóa trong giai đoạn tới.