Tuổi nghỉ hưu
Những Quyết định vì cái chung của tập thể
Với tinh thần "vừa chạy vừa xếp hàng","chỉ bàn làm, không bàn lùi", cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy đang được tiến hành quyết liệt, mạnh mẽ từ Trung ương đến địa phương. Nhận thức rõ ý nghĩa quan trọng của việc sắp xếp, nhiều cán bộ, đảng viên, trong đó không ít người là cán bộ chủ chốt ở các cơ quan, đơn vị đã tình nguyện xin thôi công tác khi tuổi vẫn còn. Họ chấp nhận hy sinh lợi ích cá nhân nhằm tạo điều kiện thuận lợi để tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động liệu năng, hiệu lực, hiệu quả hơn.
Giảm thời gian đóng Bảo hiểm xã hội tối thiểu, thêm đối tượng được hưởng lương hưu
Chính phủ vừa có Tờ trình gửi Quốc hội về dự thảo Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Một trong những nội dung sửa đổi đáng chú ý so với quy định hiện hành đó là đề xuất giảm thời gian đóng Bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm nhằm tạo cơ hội cho những người tham gia muộn hoặc quá trình tham gia không liên tục, thời gian đóng Bảo hiểm xã hội ngắn được hưởng lương hưu.
Điều kiện, mức hưởng lương hưu năm 2023 người lao động cần biết
Theo quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng lương hưu năm 2023 như sau:
Tăng tuổi nghỉ hưu và lương hưu
Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu của người lao động cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7/2023.
Tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động
Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Tăng độ tuổi nghỉ hưu của người lao động
Theo đúng lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu được ghi nhận tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu năm 2023 của người lao động sẽ tiếp tục tăng so với năm 2022.
Bộ Nội vụ chỉ ra một số trường hợp tinh giản biên chế chưa đúng đối tượng
Theo rà soát của Bộ Nội vụ về việc thực hiện tinh giản biên chế, Bộ Nội vụ nhận thấy có một số Bộ, ngành, địa phương thực hiện tinh giản biên chế chưa đúng đối tượng nên đã yêu cầu báo cáo, giải trình.
