Nhiều chế độ ưu đãi cho cán bộ thuộc diện sắp xếp, tinh gọn bộ máy

Dù còn gần 6 năm nữa mới đến tuổi nghỉ hưu, nhưng khi có chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tháng 1/2025, ông Lê Văn Luyến khi đó đang là Trưởng ban Dân vận Huyện uỷ Lang Chánh đã viết đơn xin nghỉ hưu trước tuổi. Những chính sách ưu đãi theo Nghị định 178 giúp ông hoàn toàn yên tâm với quyết định của mình.

Ông Lê Văn Luyến, Chủ tịch Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Qua nghiên cứu Nghị định 178 thì thấy chính sách của Nhà nước cũng rất nhiều chính sách ưu đãi, đãi ngộ cho những người nghỉ hưu trước tuổi. Cũng đề xuất với Nhà nước sớm có hướng dẫn tính toán làm sao để cán bộ khi được nghỉ đảm bảo cuộc sống".

Theo Nghị định 178, khi nghỉ hưu sớm, cán bộ, công chức, viên chức có tuổi đời còn dưới 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm. Trường hợp từ 5 đến 10 năm mới đến tuổi nghỉ hưu, được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương nhân với số tháng nghỉ sớm và hưởng tối đa không quá 60 tháng.

Ngoài ra, người nghỉ hưu trước tuổi còn được hưởng nguyên lương hưu và không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi và vẫn được hưởng các loại phụ cấp như: Chức vụ lãnh đạo, công vụ, công tác Đảng, đoàn thể... Cùng với đó, cán bộ, công chức sẽ được hưởng trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi với các mức khác nhau tuỳ thuộc vào số năm nghỉ trước.

Những chế độ, chính sách ưu đãi cho cán bộ nghỉ hưu sớm được quy định trong Nghị định 178 tương đối cụ thể và rõ ràng. Tuy nhiên, các địa phương, đơn vị vẫn còn nhiều lúng túng, vướng mắc trong thực hiện. Thực tế khi triển khai có rất nhiều tình huống phát sinh nhưng chưa có hướng dẫn cụ thể để xác định đối tượng áp dụng. Chẳng hạn, khi các cơ quan hợp nhất hoặc tiếp nhận chức năng nhiệm vụ của nhau, thì tất cả cán bộ của các cơ quan này hay chỉ bộ phận, phòng ban trực tiếp sắp xếp, sát nhập được hưởng các chính sách theo Nghị định 178. Cơ quan không sắp xếp nhưng người của cơ quan đó xin nghỉ, tạo điều kiện để bố trí người của cơ quan khác sang làm việc thì có thuộc trường hợp áp dụng hay không?...vv

Ông Lê Văn Nam, Trưởng phòng Nội vụ, Ủy ban nhân dân huyện Lang Chánh, tỉnh Thanh Hoá cho biết: "Trong Nghị định 178 và trong hướng dẫn thì cũng chưa cụ thể rõ ràng về  đối tượng sắp xếp tinh gọn bộ máy, nên nhiều cán bộ công chức, viên chức băn khoăn xem mình có thuộc đối tượng tinh gọn bộ máy hay không. Ủy ban nhân dân huyện trong thời gian sắp tới sẽ tiếp tục triển khai Hướng dẫn của Trung ương của tỉnh để cán bộ công chức, viên chức yên tâm trong quá trình sắp xếp tinh gọn bộ máy". Ông Lê Tuấn Đạt, Phó trưởng phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hoá cũng cho biết thêm: "Trong quá trình triển khai thực hiện Nghị định 178, các cơ quan, đơn vị cũng có một số khó khăn, vướng mắc. Sở nội vụ đã tổng hợp và xin ý kiến Bộ Nội vụ và các cấp có thẩm quyền để có văn bản hướng dẫn thêm. Cũng như các tỉnh khác, tỉnh Thanh Hóa hiện nay cũng có một số con vướng mắc chủ yếu là liên quan đến đối tượng thực hiện".

Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa đã chủ trì phối hợp với các sở ngành cấp tỉnh, Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng để trình Ủy ban nhân dân tỉnh trong thời gian sớm nhất, dự thảo văn bản về việc triển khai thực hiện Nghị định 178; trong đó xác định các tiêu chí, đánh giá, xếp loại làm căn cứ xem xét, quyết định đối tượng phải nghỉ việc do sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giảm biên chế.