Vấn đề an toàn lao động trong các doanh nghiệp

Thời gian qua, tình trạng sử dụng vật liệu nổ trong các ngành khai thác khoáng sản, vật liệu xây dựng vẫn còn tồn tại. Điều này dẫn đến những nguy cơ mất an toàn lao động, gây nên những sự cố, tai nạn đáng tiếc. Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tai nạn trong khai thác đá đang chiếm tới 20% tổng số vụ tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng. Tại Thanh Hóa, mặc dù đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, nhưng chỉ tính riêng trong năm 2022 đã xảy ra 177 vụ tai nạn lao động, làm thiệt mạng 6 người, bị tai nạn lao động 191 người, chi phí tổn thất hàng chục tỷ đồng.

Để nâng cao nhận thức và tăng cường tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, giảm thiểu tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hiện nay ngành lao động thương binh và xã hội phối hợp với các ngành liên quan đã và đang tổ chức kiểm tra việc chấp hành quy định an toàn lao động, vệ sinh lao động của các doanh nghiệp. Đặc biệt, chú trọng tới các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, các biện pháp làm việc an toàn đối với người lao động, nhất là trong lĩnh vực khai thác khoáng sản. Các ngành, địa phương còn đẩy mạnh tuyên truyền, thực hiện huấn luyện an toàn về vệ sinh lao động đối với hàng ngàn lượt lao động tại các doanh nghiệp.

Cùng với đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, các chủ sử dụng lao động ngày càng quan tâm hơn đến đảm bảo An toàn vệ sinh lao động, coi đây là nhiệm vụ quan trọng trong việc phòng ngừa tai nạn lao động. Các đơn vị cử công nhân tham gia các lớp huấn luyện an toàn lao động do các ngành tổ chức, trang bị phương tiện cá nhân, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; kiểm tra, bảo dưỡng, đảm bảo các loại máy móc tại doanh nghiệp được sử dụng, vận hành theo đúng tiêu chuẩn kỹ thuật; củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh tại các đơn vị, doanh nghiệp. 

Ông Nguyễn Văn Thọ, Giám đốc Công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Tự Lập cho biết: "Công ty cử công nhân tham gia các lớp tập huấn về an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, trang bị thiết bị lao động, yêu cầu công nhân chấp hành đầy đủ khi bước vào lao động. Nếu công nhân không chấp hành, công ty sẽ nhắc nhở, yêu cầu phải tuân thủ kỷ luật lao động…"

Trong môi trường cạnh tranh hiện nay, để phát triển bền vững, đòi hỏi doanh nghiệp phải quan tâm và đảm bảo an toàn cho người lao động. 

Bên cạnh đó, ý thức của người lao động đóng vai trò quyết định trong việc tạo môi trường làm việc an toàn, đảm bảo sức khỏe cho chính người lao động. Đây cũng chính là yếu tố quan trọng gắn kết người lao động với doanh nghiệp, tạo nền tảng để doanh nghiệp phát triển hiệu quả, bền vững.